AI毕业生另辟蹊径：赴藏考编成新选择
当大厂简历如石沉大海，他找到了另一条出路。毕业季再次到来。后台收到一封长留言。“我是人工智能专业的职业本科生。投递了大量简历，大厂不要，小企业也拒之门外。证书毫无用处，论文也是注水的。感觉白学了这门专业。”他表示打算去西藏参加编制考试，询问我们的看法。我认为，这或许不是下策，反而是上策。一、人工智能专业的真实就业困境近两年，AI热度居高不下。大模型层出不穷，创业公司如雨后春笋，媒体天天高呼“AI人才缺口巨大”。然而另一方面，大量AI专业毕业生却难以就业。并非媒体撒谎，而是市场缺的不是同一类人。市场急需两类
2026年度国考补录公告
依据中央机关及其直属机构2026年度公务员招考部署，鉴于目前的录用状况及用人实际，部分岗位需面向符合要求者开展补充录用。相关事宜公告如下： 除了满足《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》中列明的资格要求外，报名者还需符合下列条件： （一）已参与中央机关及其直属机构2026年度公务员招录笔试。 （二）满足拟报岗位规定的各项资格要求。 （三）公共科目笔试分数需同时达到拟报岗位与原报考岗位的合格线，且考试类别一致。若拟报岗位设有专业科目笔试要求，则专业科目分数也须达到合格线，且考试类别一致。 （
AI冲击下计算机专业如何破局
之前几期我们聊到，校园招聘中技术岗的名额确实有所缩减。许多学子，特别是普通院校的，跟我反馈越看越困惑，不清楚计算机专业未来何去何从。事实上症结不在学生，而在于院校的职业指导体系。这些课程理应讲明：本校本专业毕业生究竟能应聘哪些职位、实际就业率几何。然而授课教师普遍与行业脱节，无法提供真正有价值的参考。目前我们正与若干院校合作完善这方面指导。不过不同层次高校之间差异显著，难以用统一标准衡量。本文仅聚焦未来五到十年的发展周期，十年后的趋势将在后续内容中探讨。01切勿盲目换专业不少人动辄宣称"计算机难找工作"。
考公热潮中的隐忧：警惕“铁饭碗”变为青春陷阱
近期一组数据引发了广泛关注，再次印证了考公务员的热度之高——数百万考生争过独木桥，热门职位的竞争比例常高达上千比一，不少知名高校的毕业生更是将“成功上岸”视作终极理想。 众人如此热衷于考公，核心诉求无非是“稳定”二字：规律的作息无需加班，收入稳定没有压力，能够避开职场的内卷与裁员风险，一生安稳度日。 然而，今天我想表达一点不同的看法：在这个AI技术飞速发展的时代，盲目地追求体制内的安稳，或许会成为年轻人最为冒险的抉择。 你以为抱紧的是铁饭碗，它却可能正悄然锈蚀为束缚你的枷锁，待到醒悟之时，最为宝贵的青春岁