标签

AI 浪潮席卷法律界,律师无需过度担忧

点击蓝字,关注我们AI 迅猛发展之际,律师大可不必惊慌以法为钢第二十一期近段时间以来,AI 无疑是法律圈内最炙手可热的话题,无出其右。无论是日常使用的豆包、DeepSeek、Kimi,还是市场上不断涌现的法律垂直 AI 工具、智能体,各类新应用刷爆了我们的朋友圈与行业群,几乎人人都在热议。然而我观察到,同行们的心态却截然不同。有人主动探索、积极试用,有人犹豫不决、不知是否该入场,更有相当一部分律师陷入了深度的职业焦虑:如今的 AI 愈发全能,撰写文书、案例检索、案件复盘样样精通,我们律师未来会不会被完全取

2026-05-28 19:57:16  |  5 阅读

AI时代来临,就业真的会走向终结吗?

在科技飞速发展的今天,人工智能已不再是科幻电影中的遥远概念,而是悄然走进了我们的生活与工作。从硅谷到中关村,从高端实验室到日常办公桌,AI的身影无处不在。随之而来的,是一种普遍的担忧——就业危机即将来临。这种声音,如同乌云般笼罩在许多人的心头,让人不禁要问:在AI的浪潮下,我们的饭碗还保得住吗?01/AI真的会终结人类就业吗?近期,AI引发大规模失业的论调甚嚣尘上。Anthropic公司CEO达里奥·阿莫代伊预测,美国失业率将在未来一到五年内飙升至10%至20%,三年内一半的入门级白领岗位将被AI取代。微

2026-05-22 22:15:38  |  5 阅读

AI浪潮中,你的核心竞争力在哪里?

有个问题,最近让很多人辗转反侧:"我这份工作,会不会被AI替代?"有这种担忧的,绝不止你一个。 一、先讲一个真实案例 去年,某家广告企业的文案部门被裁撤了一半。 原因很残酷——用AI创作内容,效率是人的20倍,成本却只有人的1/50。 留下来的那几位,并非因为文笔比AI出色。 而是因为,他们能和客户深入沟通。 他们能洞察客户说"再调整一下"背后的真实诉求。他们在深夜两点陪客户反复推敲那句令人绞尽脑汁的品牌口号,直到双方都感到"就是这种感觉"。 AI能生成一千

2026-05-20 22:04:08  |  9 阅读

AI 重塑 HR 价值:从流程执行者到规则定义者

唯有当 AI 接管了 HR 的流程性事务,真正的专业价值方能浮出水面。各位老友大家好——开篇先向诸位道个歉,原本立志日更的猫叔,近来却逐渐滑向了周更乃至月更的行列。那猫叔近期究竟在忙些什么呢?答案是:近期开发兴致高昂,正借助 AI 编程助手,潜心研发适用于 HR 场景的微型工具。其一是能自动清洗原始考勤打卡数据,结合考勤制度自动核算补贴与扣款,并生成签字确认表的工具;其二是能自动归集文件夹内的简历,梳理出求职者基础信息及招聘进度台账的工具;其三是协助 HR 在提交当月薪资表前,自动与上月数据进行比对体检,

2026-05-20 12:39:26  |  5 阅读

真正撑起AI时代的,不是那些芯片

岁月打磨的技艺,代码无法复制012026年4月,NVIDIA掌门人黄仁勋在一档播客节目中抛出了一句话:"最难扩大的,是管工和电工的队伍。"演播厅里有人轻轻笑出声。黄仁勋没有笑。北达科他州的埃伦代尔镇,常住人口一千出头,风大,树少。这个小镇上一次成为全国焦点,是某次农业危机。如今,全球最顶尖的科技企业正在此建造一座投资超过150亿美元的数据中心——一个千兆瓦级别的算力基地。芯片只占这座基地成本的不到四成。其余的,是变压器、是高压电缆、是液冷管道、是埋在地下永远看不见的那部分铜缆网络。一位熟练

2026-05-15 12:30:28  |  5 阅读

AI浪潮下的“狗屁工作”的终结与重生

“狗屁工作”,指的是那些徒劳无益、有时甚至具有破坏性的职业,其从业者也难以证明其存在的正当性,尽管他们不得不装作这份工作很有价值。近期,微信读书推荐了一本书,名为《毫无意义的工作》。这本书的英文原名是Bullshit Jobs,直译过来就是“牛屎工作”,意译成“狗屎工作”或“狗屁工作”更为恰当。《毫无意义的工作》英文版封面中文译者在行文中使用了“狗屁工作”的说法,但在封面标题上,出于文雅的考量,选择了“毫无意义的工作”,虽然这在一定程度上削弱了原意的准确性。书中引用的调查数据令人震惊,近半数的人认为自己的

2026-05-09 15:29:32  |  5 阅读

AI冲击下,心理咨询师何去何从?ACA大会指明方向

2026年4月9日至11日,美国心理咨询协会(ACA)年会在俄亥俄州哥伦布市盛大召开。在此次会议中,几年前令行业焦虑的核心议题——“人工智能是否会取代人类咨询师”已鲜少被提及,大家转而关注更为务实的课题:咨询师该如何适应这个正在经历巨变的职业。观点一: AI可复制知识,却无法承载治疗关系治疗联盟——即咨询师与来访者基于目标、任务及情感联结所构建的关系——已被众多实证研究证明是跨越理论流派和问题类型的最佳疗效预测因子。AI难以构建这种深度的治疗联盟,因为它不具备真实的情感共鸣,也无法与来访者共同商议并承诺治

2026-05-07 17:00:33  |  2 阅读

AI让“价值”重新标价每个人

你的工作究竟值多少钱?在2026年,这个问题突然变得更难给出答案。过去这一年,职场世界正悄悄发生一件微妙的事:没人直接通知你降薪,也没人明说你不重要了,但你明显能感觉到,你做的事情正在被外部重新衡量。以前要三个人忙三天才能落地的方案,如今一个人只要配合AI,一个下午就能交付。过去你觉得踏实可靠的日常工作,比如写文档、做调研、整理数据、出方案,AI也能在几分钟内给出一版质量还不错的结果。这些内容未必属于高精尖领域,可它们恰恰是绝大多数人每天在做的事,也是薪资主要对应的那部分劳动。当这类劳动的成本突然被压低,

2026-05-06 05:38:18  |  7 阅读