AI 离不开 HR 的调教：从测评到训练的深层逻辑

若无 HR，AI 根本无法读懂「人」当科技巨头竞相训练 AI，最缺的并非算力，而是深谙人性的专家！展望 2025 年，AI 大模型几乎包揽了所有任务——编写代码、创意设计、输出方案，甚至能代笔辞职信。然而，有一个领域，AI 始终像个"外行"：它难辨候选人是"具备真潜力"还是"面试表现佳"；它无法构建真正实用的胜任力模型，因为模型核心不在数据，而在经验；它在推荐培训时只会"千篇一律"，完全不懂何为"因材施教"。这个领域，正是人力