AI赋能HR：人力资源管理师认证全攻略
过去一年里，人工智能（AI）正以前所未有的速度渗透到人才管理、企业运营及商业决策的各个环节。对于人力资源（HR）从业者来说，这既是难得的机遇，也是巨大的挑战。当前，AI工具日益先进，生成效率不断提升，对业务决策的影响也越来越大。从政策角度看，全球各国政府相继推出促进人工智能产业发展的扶持政策，同时也在探索规范AI应用范围的法律法规。中国在《新一代人工智能发展规划》中明确指出，要推动AI与各行业的深度融合。人力资源作为关键的民生领域，受到政策的高度关注，这为"AI+人力资源"技术的发展创造了有利环境。为加快
创锐丰科技助力AI智能体标准制定，推动行业规范化进程
AI智能体正加速从实验室走向各行各业，然而"能力如何界定、怎样评估"始终是制约产业健康发展的关键瓶颈。近期，中国移动通信联合会正式发布团体标准T/ZGCMCA 011-2025《人工智能 智能体能力要求》，并将于2026年4月16日开始执行。作为核心起草单位之一的天津创锐丰科技，全程深度参与标准编写，为AI智能体能力评价体系的搭建提供了关键的工业场景实战支撑。一、标准发布：填补国内AI智能体能力评价领域的空白📋 标准基本信息标准编号：T/ZGCMCA 011-2025 标准名称：人工智能 智能体能力要求（
科技评估与传播能力评价迎来国标
从科技部了解到，由科技部科技评估中心、中国科协科学技术传播中心等单位联合起草，并由全国科技评估标准化技术委员会负责归口管理的《科技评估机构能力评价规范》及《科技传播能力评估指南》这两项国家标准，已获得市场监管总局（国家标准委）批准，并于近期正式对外发布。这两项标准的研制工作得到了科技部相关司局的鼎力支持。 《科技评估机构能力评价规范》这一国家标准清晰界定了科技评估机构的能力评价内容与分级标准，确立了评价的具体流程与方法，并对评价结果的应用及管理作出了明确规定。该标准为科技评估机构的长远发展提供了系统性的指