从《求是》重要文章看电网全员AI能力评价新范式：学AI、用AI、评AI
习近平总书记在《求是》杂志发表重要文章《一体推进教育科技人才发展》，强调教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，要统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，形成推动高质量发展的倍增效应。当前，国家层面与国网公司层面均将人工智能赋能能源行业提升至战略高度，对全员AI素养提升提出明确要求。2025年9月，国家发展改革委、国家能源局印发《关于推进"人工智能+"能源高质量发展的实施意见》（国能发科技〔2025〕73号），提出到2027年"培养一批能源与人工智能复合型人
用AI考核AI办公技能，全美在线发布智能云实操
以AI对抗AI随着AI深度渗透办公领域，职场人士需全方位提升技能。全美在线（ATA）近日推出了一项创新考试，旨在利用AI技术（智能云实操）来评估AI办公能力。由中国计算机行业协会发起的智能数据分析技能评价考试，便是其中之一。此次考试首创云端实操测评，并引入AI智能阅卷，基于全美在线（ATA）易考平台升级的智能云实操（SmartOps）系统进行考核。智能云实操并非全新系统，而是易考平台经过AI技术加持后的全新考核模式。该模式摒弃了传统考核中枯燥的理论描述，转而提供100%真实、自由的操作环境，并利用AI技术
AI赋能HR：人力资源管理师认证全攻略
过去一年里，人工智能（AI）正以前所未有的速度渗透到人才管理、企业运营及商业决策的各个环节。对于人力资源（HR）从业者来说，这既是难得的机遇，也是巨大的挑战。当前，AI工具日益先进，生成效率不断提升，对业务决策的影响也越来越大。从政策角度看，全球各国政府相继推出促进人工智能产业发展的扶持政策，同时也在探索规范AI应用范围的法律法规。中国在《新一代人工智能发展规划》中明确指出，要推动AI与各行业的深度融合。人力资源作为关键的民生领域，受到政策的高度关注，这为"AI+人力资源"技术的发展创造了有利环境。为加快
创锐丰科技助力AI智能体标准制定，推动行业规范化进程
AI智能体正加速从实验室走向各行各业，然而"能力如何界定、怎样评估"始终是制约产业健康发展的关键瓶颈。近期，中国移动通信联合会正式发布团体标准T/ZGCMCA 011-2025《人工智能 智能体能力要求》，并将于2026年4月16日开始执行。作为核心起草单位之一的天津创锐丰科技，全程深度参与标准编写，为AI智能体能力评价体系的搭建提供了关键的工业场景实战支撑。一、标准发布：填补国内AI智能体能力评价领域的空白📋 标准基本信息标准编号：T/ZGCMCA 011-2025 标准名称：人工智能 智能体能力要求（
科技评估与传播能力评价迎来国标
从科技部了解到，由科技部科技评估中心、中国科协科学技术传播中心等单位联合起草，并由全国科技评估标准化技术委员会负责归口管理的《科技评估机构能力评价规范》及《科技传播能力评估指南》这两项国家标准，已获得市场监管总局（国家标准委）批准，并于近期正式对外发布。这两项标准的研制工作得到了科技部相关司局的鼎力支持。 《科技评估机构能力评价规范》这一国家标准清晰界定了科技评估机构的能力评价内容与分级标准，确立了评价的具体流程与方法，并对评价结果的应用及管理作出了明确规定。该标准为科技评估机构的长远发展提供了系统性的指