年轻人为何扎堆涌入旭创工厂生产线
与大多数高科技企业质检岗位普遍要求大专及以上学历不同，中际旭创的质检岗位仅需高中毕业即可应聘。在旭创的蓝领职位中，熟练操作显微镜等设备的能力，远比一纸文凭更受青睐。 五月的苏州，AI算力的浪潮正在资本市场和实体经济中同步翻涌。 一方面，中际旭创股价突破千元大关，两年内涨幅接近十倍，市值攀升至1.11万亿元，稳坐A股光模块行业市值榜首。 另一方面，产能持续扩张，用工需求旺盛。5月9日，在苏州市吴中区胜浦路168号的旭创光电产业园外，数百名年轻人排成数列等待应聘。他们手持身份证，脚边放着行李包裹，有人甚至携带
AI招聘重塑人才市场：北上深杭的抢人大战
2025年春招季，一位985毕业生竟收到7家企业的AI面试邀请，全程未遇真人HR。随着DeepSeek大模型接入招聘平台，数字面试官Doris同时面对十万求职者，AI招聘已从单纯的“辅助工具”跃升为“基础设施”，正从根本上重塑人才市场的运行逻辑。2025年中国人才市场呈现出一个前所未有的悖论：一边是1357万高校毕业生创历史新高，另一边是企业“招工难”与求职者“就业难”并存。这种结构性错配的背后，暴露了传统招聘模式已无法适应新经济形态的残酷现实。月狐数据发布的《AI+招聘发展洞察2025》揭示了一个关键转