日薪5500引争议，DeepSeek老员工打分制定薪酬
【TechWeb】7月20日讯，DeepSeek因天价实习生日薪5500元引发关注，公司随即实施“老员工打分制”以规避薪资倒挂风险。 近期，AI圈一则招聘新闻在网络上迅速发酵——DeepSeek向特定实习生提供税前日薪5500元的待遇，折算下来月薪高达12万元。话题“DeepSeek工资待遇太恐怖了”随即冲上热搜榜。 争议的导火索是某位清华姚班学生在社交平台晒出的录用截图。作为国内计算机领域的“黄埔军校”，清华姚班每年招生极少，被视为顶尖人才的摇篮。不少网友认为，作为全国最优秀的计算机人才之一，日薪550
南卫股份财总职位成烫手山芋：新官上任三月因薪酬离职，前任刚遭重罚 | 长三角资本局
文|新浪财经上海站 十里年报尚未披露，南卫股份的财务总监却已先行离职。尤为罕见的是，此次人事变动公告并未以"个人原因"含糊其辞，而是直截了当地揭示了一个令人瞩目的离职动机：薪酬未达预期。当一家企业即将发布2025年度财报之际，财务总监却选择此时离职，此事已然引发关注。更关键的是，离职者许晓今年1月才刚刚履职财务总监一职。仅三个月便匆匆离去，背后原因何在？待遇究竟微薄到何种地步，才会促使一位上市公司高管将"薪酬未达预期"如此直白地写入公告？在A股市场中，此类措辞实属罕见，其冲击力远超常规人事调整通告。审视许