日薪5500引争议，DeepSeek老员工打分制定薪酬
【TechWeb】7月20日讯，DeepSeek因天价实习生日薪5500元引发关注，公司随即实施“老员工打分制”以规避薪资倒挂风险。 近期，AI圈一则招聘新闻在网络上迅速发酵——DeepSeek向特定实习生提供税前日薪5500元的待遇，折算下来月薪高达12万元。话题“DeepSeek工资待遇太恐怖了”随即冲上热搜榜。 争议的导火索是某位清华姚班学生在社交平台晒出的录用截图。作为国内计算机领域的“黄埔军校”，清华姚班每年招生极少，被视为顶尖人才的摇篮。不少网友认为，作为全国最优秀的计算机人才之一，日薪550
AWS计费系统出Bug 部分用户账户惊现天价账单
亚马逊云服务部分用户在本周五查看账单时，发现系统显示欠费高达数十亿美元，但这些费用实际上并不存在。 亚马逊周五确认，正在处理AWS计费门户的技术故障。该问题使得部分用户账户显示欠费数百万甚至数十亿美元。 亚马逊在状态更新中说明，账单异常始于周四晚间。但到周五早上，公司表示"撤销近期更改未能解决问题"，该更改与计费计算系统相关。 值得庆幸的是，这些显示"欠费"数百万或数十亿美元的用户很可能无需支付这些账单。亚马逊指出，账单数据"不代表实际使用量和费用"。 根据Reddit上用户分享的截图，某位用户的AWS月
支付机构再现天价罚单：摩宝网络被罚没金额超过2942万元
第三方支付平台再收天价罚单。7月15日，中国人民银行四川省分行披露的行政处罚决定公示表（川银罚字〔2026〕27号、28号）表明，成都摩宝网络科技有限公司遭警告及通报批评，没收违法所得806.424491万元，罚款金额达2136.5万元。成都摩宝的违法事项涵盖违反账户管理规定、违反清算管理规定、违反商户管理规定以及未按要求履行客户身份识别义务等。与此同时，汤某东因对成都摩宝网络科技有限公司相关违法行为（违反账户管理规定、违反清算管理规定、未按规定履行客户身份识别义务）承担直接责任，被处以警告并罚款64万元
Meta遭美国四州起诉，索赔1.4万亿美元，被指故意设计成瘾产品毒害青少年
IT之家 7 月 7 日消息，Meta Platforms 于当地时间周一提交法庭文件称，有四个州要求该公司支付 1.4 万亿美元（IT之家注：现汇率约合 9.52 万亿元人民币）罚款，指控该公司刻意打造 Facebook、Instagram 平台诱导青少年成瘾，还就平台安全问题误导公众。 各州总检察长此前提交文书，列明若庭审胜诉该如何核算罚金，Meta 在回应文书中算出了这一巨额赔偿金额。 这笔此前从未对外披露的赔款规模，接近 Meta 约 1.5 万亿美元的市值。案件将于 8 月在加利福尼亚州奥克兰市
荣耀起诉手机壳小商家引争议，天价索赔遭质疑
文 丨 《BUG》栏目 周文猛 端午假期，荣耀因大规模起诉手机壳电商而登上热搜榜。 近日，深圳手机壳电商林先生（化名）爆料称：“荣耀正集中起诉多家手机壳电商，理由是商标侵权，可能涉及超400家手机壳电商公司。” 事件曝光后，众多网友批评荣耀维权过于激进，“靠诉讼盈利？” 当事人林先生向《BUG》栏目透露，自己是荣耀代理律师事务所（简称“荣耀方面”）起诉的“商标侵权”手机壳厂商之一。荣耀方面早在2025年就已取证，他的手机壳线上店铺于今年4月关闭，直到5月9日才突然收到法院传票，“之前从未提前通知或沟通”。
AI一周速递：科创板新规、中美博弈、斯坦福新框架、国产算力突破
6则简讯，看懂AI圈这一周的跌宕起伏1.上交所发布审核指引，助推AI大模型企业登陆科创板6月17日，证监会主席吴清在陆家嘴论坛上表示将科创板第五套上市标准扩围至人工智能领域。同日，上交所发布《人工智能大模型企业适用科创板第五套上市标准审核指引》。《指引》共十五条，明确企业主营业务须为AI大模型的自主研发、模型服务或应用；要求企业具备明显技术优势、突破关键核心技术；业务或产品需目标市场清晰、成长性强；同时须制定明确的商业化安排。此举旨在为研发投入大、周期长但前景广阔的大模型企业提供资本市场支持。2.美商务部
天价IPO：机构狂欢，散户接盘
当SpaceX、OpenAI等明星企业以惊人估值冲刺上市之际，普通投资者正遭遇尴尬现实：超高IPO定价让机构与大股东获利丰厚，却将散户置于“接盘”的不利境地。 机构盛宴，散户埋单 港股市场的教训值得高度警惕。据证券时报报道，近年来港股IPO“高破发”现象频发，致使不少投资者频频被套牢。分析人士指出，高破发背后潜藏“高定价”与“高包装”问题——投行和公司借助市场热情推高发行价，最终只能依靠二级市场的破发来消化虚高估值。 铜师傅便是一个典型个案。这家号称“铜质文创第一股”的企业以60港元定价，上市首日股价却大
A股再现高额分手费，年薪三百万总裁几乎放弃全部股权
A股再现高额分手费，年薪超三百万元的企业高管几乎放弃全部股权。 日前，电子元器件行业领头羊顺络电子发布公告披露，公司六十一岁的总裁施红阳因结束婚姻关系，将其持有的超过百分之九十八的股份转移至前妻杨柳名下。 以公告发布日的收盘价计算，这笔股份价值约二亿元。顺络电子表示，此次权益变动后，公司第一大股东共同持有的表决权数量保持不变。 值得关注的是，现年七十岁的公司董事长袁金钰，近年来持续减持顺络电子股份。据相关报道，袁金钰自2019年1月23日首次减持顺络电子股份以来，累计套现超过二十亿元。 在经营业绩方面，顺
世界杯转播权拉锯3亿美元：网友称不如看苏超
距离2026年美加墨世界杯开幕仅剩不到五周，这场全球顶级体育盛会的中国市场转播权谈判，却正遭遇前所未有的僵持。 据悉，国际足联FIFA向央视开出的单届世界杯转播权初始报价达到2.5亿至3亿美元（约18亿元-21亿元），而央视方面的预算大致只有6000万美元至8000万美元。即便双方经过多轮磋商将价格下调至1.2亿—1.5亿美元，双方仍旧难以缩小差距。与此同时，FIFA对印度市场两届世界杯的转播报价仅为3500万美元。 今日，FIFA针对中国区天价世界杯版权作出说明，称谈判仍在推进中，相关细节将予以保密。
华为AI芯片被唱衰反转：820亿订单回击质疑，真相究竟谁在遮掩？
▲先前的舆论确实把人带偏了。过去很长一段时间里，网络几乎统一口径：华为昇腾芯片表现不佳、生态不完整、商用市场没人买账，怎么都赶不上英伟达，只能算在政策支撑下勉强维持的“鸡肋”。▲但就在近一两日，时间来到2026年5月1日，英国《金融时报》（FT）据称援引华为内部知情人士信息：华为预计2026年AI芯片收入将由2025年的75亿美元（约512亿元人民币）上调至120亿美元，同比增长达到60%+。这样关键的数据一出，偏见被直接打翻，科技讨论也迎来明显反转。华为AI芯片的年度订单金额直冲820亿，昇腾芯片呈现供
权力闭环：SpaceX文件写明“只能解雇马斯克”
据SpaceX首次公开募股的招股说明书内容，公司创始人埃隆·马斯克为自己安排了一种极其罕见的安排：“只有埃隆·马斯克才可以解雇埃隆·马斯克”。该条款指向，这位亿万富翁在即将登陆资本市场的火箭与AI制造公司中，计划如何进一步锁定自身的绝对主导权。 “双重股权”与“独揽三职” 文件显示，SpaceX拟在最高约1.75万亿美元规模的IPO之后，引入双重股权结构。公众可认购的A类股每股拥有1票表决权，而马斯克以及少数内部人士所持有的B类股，每股对应10票投票权。 在关键岗位安排上，马斯克将同时承担三项职务：继续担
太空清酒创纪录：百毫升拍出亿元天价
IT之家 4 月 29 日讯，据日经新闻消息，三菱重工联手日本知名清酒品牌獭祭共同开展的"獭祭 MOON 计划"近期迎来重大突破。 两家公司于 4 月 28 日联合发布消息，在国际空间站（ISS）日本实验舱"希望号"内开展的清酒酿造实验已圆满结束，实验共获得 116 毫升太空酒醪，其中一款 100 毫升瓶装酒品以 1.1 亿日元（IT之家备注：按当前汇率约合 471.9 万元人民币）的高价成功拍卖。 本次实验是"獭祭 MOON 计划"的首阶段任务，目标是验证未来在月球表面酿造清酒的可行性。研究团队利用共同
力勤资源冲击A股：实控人年薪超2500万，兄弟同任高管，前妻低价持股市值近10%
文|新浪财经上海站 一家拟冲A的公司，董事长年薪2517.70万元，两位兄弟拿走高薪，前妻手里还握着9.77%股份，这到底是在讲产业故事，还是在暴露治理问题？ 力勤资源向深交所主板递交招股书，拟募资约40.47亿元，根据公开信息，力勤资源IPO最新状态已于2026年3月31日由已问询变更为中止，因申请文件中记录的财务资料已过有效期，需要补充提交。 作为一家2022年已经在港交所上市的镍全产业链服务商，力勤资源这次回到A股，表面上讲的仍是熟悉的扩产逻辑。募投项目全部围绕主业展开，指向湿法渣资源化示范项目和M
中兴财光华收2.52亿重罚，释放何信号？
中兴财光华在多项审计任务中暴露出执业水准不足的问题。 中国加强财会监管、严厉惩治财务造假又增加了一个典型实例。 4月10日，财政部与证监会公布了针对中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）（简称“中兴财光华”）的行政处罚决定，没收并处罚款总计达2.52亿元。 据中兴财光华官网显示，该机构拥有证券期货业务资格，员工超3000人，注册会计师824人，2024年审计营收达9.91亿元。此次高达2.52亿元的巨额罚单，主要源于其“东旭系”相关审计项目。 财政部披露，自2025年6月起，其组织检查组对中兴财光华进行了
AI助美患者破解天价账单，就医焦虑持续蔓延
在借助AI（人工智能）完成自我诊断、分析体检报告之后，美国民众又开始利用聊天机器人挑战高昂医疗账单：通过向AI咨询如何应对医院的不当收费，虽然获得了一定成效，但专业人士提醒，人工智能提供的建议仍存在显著不足。《纽约时报》9日披露，曾任彭博社雇员的杰基·达沃去年收到催收通知，追讨她两年前因摔伤接受急诊治疗时产生的2.2万余美元医疗债务。经核查，她发现问题根源在于医疗系统错误认定她为无保险患者，导致费用激增。与保险公司交涉后，对方仅愿减免少量药费，仍要求她承担主要部分。协商未果后，达沃将账单和就诊记录提交至大