顺丰薪酬改革引争议？月薪15%转季度绩效，官方暂未回复
新浪科技讯 8月26日上午消息，近日，多名顺丰职员在社交平台发帖爆料，收到公司通过邮件下发的薪资结构调整通知，将固定月薪的15%纳入季度绩效考核范畴。有员工认为此举等同于"隐性减薪"、"押薪上班"。 一名顺丰员工向新浪科技证实了这一信息，并指出本次薪资结构调整不涉及一线快递配送员。对于该调整，截至稿件刊发，顺丰官方尚未作出任何回应。 近年来，顺丰整体业绩表现保持稳健。据财报数据，2026年第一季度，顺丰控股(33.580, 0.66, 2.00%)实现营业收入741.42亿元，同比增长6.14%；归属母公
华安证券两年涨薪超70%，人均年薪达46万
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 2025年，华安证券(5.440, -0.10, -1.81%)交出了一份亮眼成绩单：营业收入50.68亿元，同比增长31.11%；归母净利润21.08亿元，同比增长41.92%。总资产达1062.81亿元，净资产238.15亿元，分别增长3.17%和6.08%。 佳绩背后，业务结构与薪酬分配的调整值得关注。 2025年末，华安证券员工总数为3631人，较上年略有增加。全年员工薪酬总额（支付给职工以及为职工支付的现金）13.10亿元
赛富时暂停高管绩效涨薪
赛富时(186.89, 4.93, 2.71%)（Salesforce，CRM）将不会向总监级及以上员工发放2026年的绩效加薪，转而增加针对顶尖表现者的股权和奖金池，薪酬调整将在3月的评估中公布。 责任编辑：张俊 SF065 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成