美国职位空缺创近两年新高 裁员规模收窄
美国4月职位空缺数量攀升至近两年峰值，裁员规模收窄，显示即使企业面临因地缘政治冲突导致的能源价格上涨压力，美国就业市场仍展现出较强韧性。 劳工统计局周二发布的数据显示，职位空缺数量由3月的689万个增至762万个。市场调研经济学家预期中位数为687万。 新增职位空缺主要集中在专业及商业服务领域。总体招聘人数回落至512万人，部分抵消了3月的显著增长，裁员人数下降至169万人。 数据显示，在2025年就业增长近乎停滞之后，今年劳动力市场需求正逐步企稳。虽然职位空缺水平仍显著低于疫情后经济复苏时期的高位，但在
裁员维持低位 机构看就业稳固
上周美国首次申领失业救济人数小幅回升，但整体裁员规模仍然偏低，反映出就业市场的承压能力较强，从而也进一步强化了资本市场的判断：美联储今年大概率不会降息。 美国劳工部周四发布每周初请失业金数据，这是衡量经济景气程度的较快指标。结果显示，尽管美伊冲突带来的油价冲击对成本端形成扰动，就业端暂时仍未出现明显走弱的迹象。 4 月末领取失业救济金的续请人数出现回落，不过这种下降在一定程度上与部分申领者达到救济期限有关——通常美国多数州失业救济金最长只能领取 26 周。 当前裁员总体走弱，正成为就业市场维持稳定的重要支
美国招聘速度创近15年新低
市场普遍预期美国2月份职位数量有所减少，当前美国劳动力市场仍处于“低招聘、低解雇”状态。经济学家预计，职位空缺数将从1月份的695万个降至684万个。 周二公布的最新数据显示，美国企业新增员工的速度创下15年来最弱水平（疫情暴发初期除外）。这一迹象表明，在中东冲突可能冲击美国经济之前，劳动力市场就已出现更深度的降温。 美国劳工统计局最新发布的职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS）显示，截至2月末，招聘人数占总就业人数的比例降至3.1%。这一水平为2020年4月以来最低，在此之前则要追溯到2011年。 In