英国NHS拟调整Palantir数据平台评估标准 此前员工对统计方式提出质疑
英国国家医疗服务体系（NHS England）打算修改其对备受争议的Palantir数据平台效果的评估手段。此前内部员工曾表示相关分析方法存在不足，涵盖两项最常提及的关键绩效指标：运用该平台的医院"额外开展11万例手术"以及"出院延迟降低15%"的统计手段将进行修正。 根据邮件内容，NHS England官员对评估基准线提出疑问，认为将平台启动后六个月的手术量与启动前六个月加以对比，可能因明显的季节性起伏而产生偏差。另一名官员在审核出院延迟计算方法时也提出了类似看法。NHS England于6月11日表示
智能体AI临界点到来，企业如何推进运营变革？
伴随人工智能技术的快速迭代，AI逐渐从解答问题、提升效率的“助手”，演变为新一代生产架构的核心元素——AI Agent智能体。以往的生产架构以人为绝对中心，技术为人所用；而在未来的Agentic AI时期，则是人与AI Agent智能体携手配合，一起实现价值产出。这也预示着，企业机构的运转方式、价值生成的模式都将迎来深远的重大调整。在近期举办的2026亚马逊云科技中国峰会上，亚马逊全球副总裁、亚马逊云科技亚太区联席总裁储瑞松表示：“我们正处于一个关键节点，Agentic AI突破的临界点已经到来。”Age
我国AI安全标准体系加速建设
近日，全国网络安全标准化技术委员会（以下简称“全国网安标委”）人工智能安全标准工作组（WG9）第二次全体会议在上海人工智能实验室举行。来自全国200余家单位的357名代表现场出席，重点对2026年度第二批网络安全国家标准需求项目进行研讨、评审。今年3月，WG9正式成立，上海人工智能实验室主任、首席科学家周伯文担任工作组组长，并于4月举办首次全体会议，明确四大重点工作方向：强化前瞻布局、深化试点应用、聚焦“急用先行”标准、深度参与国际合作。第二次全体会议围绕四大方向展开深入探讨，标志着WG9正式进入“项目攻
AI时代：哪些职业正面临被取代的风险
长期以来，研究人员用以预测人工智能将淘汰哪些岗位的数据并不可靠，而造成这一问题的元凶之一，恰恰是人工智能本身。人工智能对就业市场的冲击，已然成为当下最亟待解决的经济难题之一。认清各类相关预测的局限性，有着至关重要的现实意义。政策制定者需要预判哪些岗位会被人工智能替代，从而为失业从业者提供帮扶；学校、学生和家长则迫切想知道，哪些职业能够抵御AI冲击、具备长期稳定性。为了评估不同岗位的AI替代风险，经济学家依托“任务框架体系”，构建了岗位暴露度评分模型。美国劳工部建有完备的职业工作内容数据库，详细记录各行各业