离谱！财务竟被AI逼到主动辞职
近期网络上一则吐槽戳中无数打工人的痛点：公司财务竟被老板力推的AI做账逼到无奈离职！-事情起因很直白，老板完全沉迷于AI技术，各类事务都试图交由AI包办。设计部门用AI生成图像尚可勉强一试，就连财务记账、成本推算这类需要精密核算的工作，老板也执意要求财务转交给AI处理。然而实际情况颇为打脸，AI连最基础的加减运算都频繁翻车。评论区中众多同行纷纷留言佐证：人力外包公司将薪资核算全盘托付给AI；有人上传含有小计的表格，AI竟将14个100万直接算成140万。数据一旦有误，整套账目便会彻底失控。AI算出差错，最
AI浪潮冲击Australia就业格局
AI正在进入就业结构调整阶段。根据AI and Employment in Australia report，Australia政府警告，telemarketers、advertising staff和accountants等职业属于"most exposed"岗位，未来可能受到技术替代影响。 更容易暴露于AI替代风险的职业，包括clerks、retail managers、software programmers、accountants、receptionists以及advertising and ma
AI来袭！公募这些岗位恐遭淘汰
最近部分基金公司启动了品牌宣传及基金运营方向的AI工程师招聘，随即在网络掀起关于“AI是否会优先取代公募品宣与运营人员”的热议。一方面，公募品宣和运营工作中包含大量流程标准化、强调合规留痕且重复性高的任务，这些恰恰是AI最为擅长的领域；因此，引入AI能够显著提升员工效率，使其从碎片化、模式化的事务中解脱，转而投身于更具价值的思考与工作中。然而，此事也引发了一记灵魂拷问：若AI取代了品宣，那出错的锅该由谁来背？这触及了品宣岗位的一个“痛点”，即其价值难以被量化衡量。当公司规模扩张、产品热销时，功劳往往归于基
AI时代：哪些职业正面临被取代的风险
长期以来，研究人员用以预测人工智能将淘汰哪些岗位的数据并不可靠，而造成这一问题的元凶之一，恰恰是人工智能本身。人工智能对就业市场的冲击，已然成为当下最亟待解决的经济难题之一。认清各类相关预测的局限性，有着至关重要的现实意义。政策制定者需要预判哪些岗位会被人工智能替代，从而为失业从业者提供帮扶；学校、学生和家长则迫切想知道，哪些职业能够抵御AI冲击、具备长期稳定性。为了评估不同岗位的AI替代风险，经济学家依托“任务框架体系”，构建了岗位暴露度评分模型。美国劳工部建有完备的职业工作内容数据库，详细记录各行各业