关志鸥接任湖北省委书记，王忠林不再担任该职务
新华社5月30日电讯，中央日前作出人事安排：关志鸥同志正式担任湖北省委委员、常委、书记职务；王忠林同志不再兼任湖北省委书记、常委、委员等职务，组织安排其另有工作。 根据公开资料，关志鸥，男性，满族，1969年12月出生，研究生学历，获得理学博士学位，是中国共产党党员，现任二十届中央候补委员。 关志鸥的工作履历十分丰富，他曾先后担任辽宁省委常委、省总工会主席，山东省委常委、宣传部部长，自然资源部党组成员，国家林业和草原局（国家公园管理局）党组书记、局长等重要职务。2024年12月，他被任命为自然资源部党组书
多措并举护航少儿健康成长
儿童的茁壮成长，关乎千万家庭的福祉，亦系国家与民族的前程，备受瞩目。怎样更有效地呵护孩子健康，确保他们就医顺畅、用药精准？值此“六一”国际儿童节来临之际，记者走访了国家卫健委、国家药监局及国家疾控局的相关负责人。 患儿就诊，怎样更便捷 家长心声：前往儿童医院看病往往耗时费力，排队现象严重。如何才能更加省心省力？ 破解儿童医院门诊拥堵难题，核心在于扩充儿科医疗资源、强化基层服务实力，主要依靠“两项举措”。 第一项举措，“向下沉”，推动优质儿科医疗资源下沉并实现均衡分布。 “当前，已在北京、上海、广东、辽宁设
AI模型成本激增，企业需掌握“模型调度”策略
最近两条新闻放在一起看，很有意思。5 月 28 日，Anthropic 发布 Claude Opus 4.8。按照官方说法，这是一次面向 coding、推理、金融分析和知识工作能力的升级，价格保持不变，而且 Mythos 级别模型也会在未来几周面向更多客户开放。同一天，Anthropic 又宣布完成 650 亿美元融资，投后估值达到 9650 亿美元。另一边，Axios 在 5 月 29 日写道，企业 CEO 们正在开始“AI bargain hunting”，也就是给 AI 找更便宜的用法。这两件事看起
AI赋能组织转型
传统企业的战略模型多以内生为主，通过管控、流程、层级来达成规模化；相比之下，指数型组织把资源重心从“拥有资产”转变为“调配资源”。借助现有及新兴技术，让组织能以可用资源、潜在客户或有用信息为载体，去管理和利用这个富足的世界。依托“内容创作社群+推荐算法+数据驱动的自治团队”这三重指数级杠杆。指数型组织的核心特征因此非常明确：借由技术杠杆（AI、数据、算法、平台）、社区参与（社群经济、众包、开放创新）以及自组织机制，达成指数级增长。指数型组织具备整合优势：其集成架构融合了平台思维、自治结构、社群机制。文化上
Coelacanth Energy Q1业绩亮眼：营收激增非 GAAP 盈利转正
Coelacanth Energy Inc．披露了截至 2026 年 3 月 31 日止季度的财务表现。这家位于卡尔加里的油气企业凭借产量的显著提升，交出了一份令人瞩目的季度答卷。 数据显示，本季度油气营收达 2216 万加元，较上年同期的 267 万加元飙升 731%，每桶油当量均价为 38.44 加元。调整后资金流录得 1032 万加元，即每股 0.02 美元。就持续经营业务而言，GAAP 净利润为 384 万加元，折合每股收益 0.01 美元，而去年同期则为 362 万加元的净亏损。 在运营端，公司
力拓宣布魁北克AP60铝厂扩建项目进入调试阶段
力拓集团本周五宣布，其位于魁北克省阿维达综合体内的AP60冶炼厂扩建项目已正式启动调试程序。该项目总投资达15亿美元，标志着力拓在推进先进低碳铝冶炼技术应用方面取得了重大进展。 调试工作于今年3月份启动，计划于2026年末全面竣工，届时全部96台新型电解槽将投入生产运营。通过此次扩建，该工厂的原铝年产量将提升约16万吨，采用AP60技术的总产能将达22万吨。 力拓铝业与锂业负责人Jérôme Pécresse指出，魁北克在过去一个世纪始终是铝产业的核心区域，此次AP60扩建项目使力拓凭借最先进的商业化冶炼
人工智能：泡沫幻象还是未来之光
在过去的一年中，若要在全球资本市场中寻找一个最具共识、最激动人心且充满时代特征的主题，那非AI莫属。无论是美股还是A股，从一级市场到二级市场，从芯片到服务器，从光模块到液冷系统，从HBM到先进封装，几乎所有与AI稍有关联的企业，都经历了估值的剧烈重构。有些公司股价一年内飙升十倍，有些甚至暴涨五十倍。更令人震惊的并非股价，而是订单——许多原本规模不大的企业，突然拥有了排到两三年后都做不完的订单，整个产业链仿佛被一股强大的力量推入了高压运转状态。然而，若冷静审视，会发现当前AI产业最奇特之处，并非需求的爆发，
AI共学夜校再掀热潮：探索人力资源新路径
AI 技术不断融入本土实践，人力资源的数字化变革正迈向深入阶段！面对跨行业人才融合困难、招聘成本攀升、候选人信息安全隐患及核心技能难以传承等HR领域的新挑战，以及AI学习中“会用非精”的现实困境，一场针对HR招聘痛点、强调行业定制与实战落地的共创交流活动，为东北职场人带来全新破局思路！为了破解本地企业在招聘中的关键难题，帮助HR摆脱低效操作并掌握AI实战技能，摆渡创新工场联合吉林省OPC联盟、东北HRD俱乐部、WaytoAGI社区，成功举办了AI共学夜校第二期：AI+HR招聘痛点攻坚与行业定制沙盘沙龙。延
AI驱动人力资源变革：《AI+HR超级助手》实战课程成功举办
点击蓝字关注我们责编 | 排版 | Lucas标杆项目动态：1390字 | 4分钟阅读《AI+HR 超级工作者》智能体实战课圆满举办5 月 28 日，由青岛时代光华联合知名制造企业重磅打造的《AI+HR 超级工作者》HR 智能体实战公开课 在海尔科创生态园-谦园 圆满举办。现场汇聚山东近50位知名企业人力资源负责人与 HR 精英，共同解锁 HR 数字化转型新范式，从 0 到 1 掌握六大模块数字员工搭建实战技能，以 AI 重构人力资源工作价值。1聚焦 HR 痛点，AI 智能体破局效率瓶颈当前 HR 工作普
AI驱动人力培训在江山产业园精彩落幕
重塑 | 赋能 | 智构 | 迭进Advancing with sustained momentumAI驱动人力资源管理培训圆满落幕2026- AIHR REPORT -AI驱动TECHNICAL REPORT2026年5月28日，由江山市人力资源服务产业园主办的“AI驱动人力资源管理”专题培训圆满收官。活动特邀衢州学院人力资源管理系主任、副教授朱海华博士作为主讲嘉宾，全市多家重点企业及人力资源服务机构的HR负责人与业务骨干齐聚一堂参与学习。朱老师强调，当前HR工作正面临效率瓶颈、经验依赖、数据孤岛及员工
用友YonClaw：让AI化身企业“数智劳动力”，重塑HR管理
当 AI 从单纯的“聊天机器人”演变为“数字劳动力”，企业面临的最大难题不再是模型本身的性能，而是如何确保智能体能平稳、安全地融入业务流程，实现跨系统的复杂任务闭环。用友 YonClaw 以“懂业务、会执行、更安全”为核心理念，在人力资源管理这一高度依赖数据与流程的领域，提供了一套覆盖全场景、可管控、可持续的 AI 规模化应用方案。人力资源管理的“三大难题”YonClaw 实现从“单点智能”到“超级协同”的跨越它的核心定位十分明确：懂业务、能执行、更安全。在对安全与合规要求极高的 HR 领域，YonCla
智通数科AI面试官受热捧 主流媒体纷纷报道
媒体报道5月27日，智通直聘在东莞松山湖光大We谷国际会议中心举办了以“AI赋能制造业HR效能提升”为主题的沙龙活动。现场通过实际应用场景，深入展示了全新推出的"慧眼识聘"AI面试官系统，吸引超过670位制造业企业HR负责人及管理者参与体验。本次活动中，智通数科展示了其创新成果"慧眼识聘"AI面试官系统，获得南方+、东莞+、羊城晚报、广州日报等多家媒体关注并进行专题报道。报道中重点展示了该系统在招聘效率提升、考核标准化等方面对制造业用工的实际帮助，体现了AI技术在招聘领域的应用价值。5月28日，南方+发布
AI赋能新趋势：2026年专项技能提升人才主题活动圆满结束
AI SPECIAL SKILLS TRAINING数智赋能强根基AI赋能提质增效——2026年专项技能提升人才主题活动圆满落幕活动介绍TECHNICAL REPORT5月28日下午，由嵊州市人才发展集团主办的“数智赋能强根基 AI赋能提质增效”——2026年专项技能提升人才主题活动在嵊州市人力资源服务产业园顺利举行。全市各企业中高层管理者、HR代表等60位学员齐聚一堂，共同参与这场聚焦AI与人力资源深度融合的智慧盛会。大咖领航，干货层层递进活动特邀AI数智化场景应用专家、高级企业培训师、阿里人工智能训
煤炭板块午后走强 首钢资源领涨
午后时段，煤炭板块表现活跃，截至发稿时，首钢资源(2.76, 0.14, 5.34%)（00639）攀升6.87%，收报2.80港元；中国秦发(1.94, 0.09, 4.87%)（00866）涨幅达5.41%，报1.95港元；兖矿能源(14.66, 0.50, 3.53%)（01171）上涨4.31%，至14.77港元；中国神华(45.06, 1.26, 2.88%)（01088）上扬2.24%，收于44.78港元。 编辑：卢昱君 新浪财经声明：本文转载自合作媒体，旨在传递更多信息，内容仅供参考，不作为
亚太资源宣布供股计划 折让33.49%每2股供1股
亚太资源（01104）发布公告，公司计划以"2供1"的方式进行供股，认购价定为每股1.45港元，较市价折让约33.49%。（i）假设截至记录日期已发行股份数量维持不变，将发行约7.47亿股供股股份，预计最多可募集约10.83亿港元；或（ii）假设除尚未行使认股权证完成全数行使后将发行的新股外，截至记录日期已发行股份数量维持不变，将发行约8.14亿股供股股份，预计最多可募集约11.8亿港元。公司计划将供股所得款项用于以下用途：（i）为Tanami Gold股份认购项目补充内部资金；（ii）偿还集团尚未结清的