AI不抢饭碗，抢的是不用它的人
凌晨三点，老张在朋友圈发了一条动态："学了三个月AI，昨天被告知部门裁了30%。我以为AI能帮我，没想到它抢了我的饭碗。"评论区200多条回复，全是同款焦虑。如果你也正在担心被AI替代，先别慌。这篇文章不贩卖焦虑，只给方案——花10分钟看完，你可以少走2年弯路。2026年，以下岗位正在被快速替代。不是"可能"，是已经发生：保守估计：不少代账公司已将基础岗位砍掉70%。"我会PS""我会剪视频""我会写公文模板"——2026年，这些"技能"已经不值钱了。因为AI做得更快、更便宜、更好。来，记住这句话，这是整
AI浪潮来袭，你的未来在哪？宣怀学院第三届致新班启航
3月9日，宣怀学院举办了一场独特的活动——第三届致新班开学典礼。又一群心怀创业热情的年轻学子，在此扬帆，踏上他们的创新旅程。/现场合影/签到区，第三届致新班的新生们陆续到来。他们在背景墙前拍照，记录下这关键的一刻。镜头捕捉的刹那，每个人脸上洋溢的不只是喜悦，更是对明天的无尽期待。/第三届致新班同学签到留影/典礼开场，主持人、第二届致新班成员宁泽宇与付坪乐以“启程致新·迎熹挚行”为口号，向新一届成员表达了最诚挚的欢迎。接着，第一、二届的杰出学长学姐通过现场演讲及录制视频的方式，分享了他们的成长故事与深入体会
易创AI平台：人才与智能员工招聘新方案
【易创AI人才与Agent员工招聘平台】商业计划书核心标语：招人，也招 AI；你用 Agent，就是在投资它。项目定位：AI 时代的人才与劳动力市场基础设施。一、执行摘要随着大型语言模型与 AI 技术的爆发，劳动力市场正迎来百年未有之大变局。传统的"人力招聘"正在向"算力与智能体（Agent）雇佣"演进。「易创」致力于打造 AI 时代全新的AI人才与Agent AI员工劳动力交易市场。我们不仅是寻找"懂 AI 的人类"的招聘平台，更是「AI Agent 员工
AI赋能个体，为何却让团队失序
你借助AI让工作速度倍增了，为何企业整体却没有更强大？产品经理靠AI撰写需求说明，程序员靠AI搭建代码骨架。沟通对接之际，双方察觉：AI生成的需求与AI生成的代码，无法匹配。这并非哪一方的过失——而是两套AI，调用的并非相同的语境背景。行业洞察显示，众多企业正遭遇一种反常状况：个体效能整体飙升，团队效能停滞不前，甚至倒退。三个正在割裂你们团队的场景代码规模翻番，漏洞比例同样翻番。技术高管察觉，近半载代码产出提升了一倍，因为每位程序员都化身为“超级员工”。但漏洞比例也随之攀升——一千行代码与相邻的一千行，遵
【活动预告】超级个体突围指南：AI浪潮下与企业的协同共生之道
当前AI技术飞速更迭，行业竞争日益白热化，传统团队运营模式成本持续攀升，轻量化超级个体正成为设计领域的新趋势。马小九品牌设计创始人张幸，将于6月24日（周三）下午三点，举办「超级个体的生存之道 AI时代如何与企业共生而非竞争」主题分享活动。课程将融合其从十人团队成功转型为超级个体的真实经验，深入剖析盈利模式、AI实际应用以及与大厂合作的方法，为品牌方、设计从业者提供可执行的实战方法论与落地方案。诚邀报名，共赴盛会！“活动详情活动主题：超级个体的生存之道活动时间：6月24日（周三）下午3:00-4:00活动
智能浪潮下,企业真正的终极壁垒
2026年，人工智能领域全面步入大整合阶段。大模型走向开源、性能日趋雷同、计算资源大众化、智能工具普及化。以往公司赖以生存的：模型、算法、算力、数据及产品特性，正迅速沦为业界基准，丧失了稀缺性。不少企业家、创始人与高管深陷同一认知盲区：拼命比拼参数规模、较劲数据标注、加速功能更新、堆砌技术专利。然而行业的底层逻辑早已重写：在智能纪元，技术易仿、模型可替、数据能购、产品易抄。唯一无法窃取、无法替换、无法购置且能带来长效复利的绝对壁垒，仅此一项：领先的组织架构。01 智能领域最冰冷的现实：一切显性优势，必将迅
AI学习者为何亟需系统化知识架构？挣脱平庸产出的实战路径
在数字时代，我们每个人的大脑里或许都装着一整个宇宙。你可能是一位满脑子奇思妙想的自媒体创作者，试图构建一个拥有独立支线剧情的 30 万字悬疑大纲；你也可能是一位业余的独立游戏爱好者，想要在业余时间捏出 50 个风格统一的赛博朋克 NPC 立绘。然而，现实往往是骨感的——在庞大的世界观设定、无止境的素材排版和枯燥的代码调试面前，那份最初的热爱，常常被繁琐而机械的执行过程消耗殆尽。当我们听说 AI 能够解放生产力时，许多朋友满怀期待地打开了各种大模型对话框。但很快，一种深深的无力感涌上心头：为什么我让 AI
智能时代的生存法则：取代你的不是技术，而是驾驭技术的人
2026年2月19日，纳瓦尔推出了一档全新播客。 主题非常引人深思。 《思维的摩托车：谈AI与未来职场》。 这个称呼，源于一个著名的类比。 数十年前，乔布斯曾留下这样一句名言： 计算机，就是人类大脑的自行车。 为何称作自行车？ 因为人类在体能上并无绝对优势。 速度比不过猎豹，飞翔不及老鹰，游泳逊于海豚。 可是当人类造出自行车，我们的出行效率陡然超越了大多数动物。 工具，延展了人类的潜能。 计算机之于大脑，犹如自行车之于双腿。 而如今，纳瓦尔觉得，这个类比该更新了。 AI，已不再是自行车。 它是大脑的摩托车
人工智能时代：个体跃迁的关键窗口
这是思想研习室TUS公众号连续日更的第121天，感谢您一如既往的陪伴AI正从"辅助手段"演变为"生存场域"。这并非比喻，而是正在发生的现实。当AI能够编写程序、制作影像、进行创作、撰写策划，它便不再是"一个待调用的工具"，而是"你赖以生存的介质"。鱼类不会宣称"我在利用水"，未来的人类同样不会说"我在操作AI"。这表明：核心竞争力不再源于"是否掌握AI"，而源于"在AI场域中，你不可替代
人工智能浪潮下的企业组织变革
1937年，科斯在《企业的性质》中阐释了商业组织的根本底层逻辑，至今仍是理解企业形态的关键准绳：企业存续的核心意义，在于降低市场交易成本。当市场中的搜寻、谈判、履约、协作成本过于高昂，个体劳动效率受到制约，人们便构建企业组织，借助内部权威管理、集中化协作，取代分散低效的市场自由交易。同时，科斯界定了企业的永恒边界：企业扩张的临界点，在于内部管理成本与外部市场交易成本持平之际。近百年来，从传统工厂到互联网巨头，所有层级制、规模化企业的成长逻辑，均遵循这一原则。然而生成式AI、AI智能体的迅猛普及，正在根本性
AI夏令营：高考生的未来创变者之旅
Open AI首席执行官山姆·奥尔特曼表示："人工智能是人类迄今为止在技术上最重要的一步" 。AI正赋予每一个孩子"改变世界"的超能力。▲年仅18岁的美国少年Zach Yadegari 凭借人工智能饮食管理App「Cal AI」一跃成为硅谷科技圈最受关注的创业新星。最近，教育界频频传来令人瞩目的消息：腾讯面向全球13-18岁中学生开放产品实践岗位，寻找那些"对世界充满为什么"的好奇少年。硅谷涌现出一批不到18岁的"超级个体"，他们凭借对AI工具的敏锐驾驭，拿到了通往未来的头等舱门票。▲全球AI市场规模预
AI+OPC加速营Demo Day圆满落幕|探索一人AI创业新路径
日前，AI+OPC 加速营 Demo Day 在上海长三角绿洲智谷·赵巷园区成功举行。本次活动以 AI 赋能超级个体创业为主题，吸引了来自米哈游、Rokid 等企业的独立开发者，浙江大学、复旦大学、香港理工大学等高校的在校创业者，蓝驰创投、联想投资等投资机构的产业投资人以及行业生态伙伴逾百人参与，呈现了一场富有创新活力的早期 AI 项目成果展示。自 AI+OPC 加速营正式启动以来，100 余位人工智能创新构想从业者和创作者在专业导师全程陪伴下，借助导师系统化课程与项目共创实战模式，经历了为期三周的集中研
OPC启航之年，中关村AI北纬社区引领风潮
在这场人工智能盛宴里，中关村AI北纬社区的表现尤为抢眼——不仅安排了多家入驻企业在开发者集市布展，还牵头开展了一场围绕“一人公司”发展前景的深度探讨。主论坛环节，一名“00后”创业青年让传统水泥厂引入了AI技术在主论坛现场，素源矩阵的创立者兼CEO韩家乐通过自身实践分享了他对单人公司的见解。这位扎根中关村AI北纬社区的“00后”创业先锋，深耕“AI for Materials×工业智能化”领域。在一个典型的建材工业连续制造环境中，素源矩阵仅耗时四周就完成了大型产线的系统部署，把以往极度仰仗人工经验的工艺调
人工智能浪潮下的创业变革：超级个体与企业级智能体的涌现
随着人工智能技术的高速演进，商业创立与团队运营模式正在遭遇颠覆性重构。“超级个体”理念的爆发，叠加企业级智能体的全面普及，正彻底刷新大众对商业架构及产能的固有认知。于是，在人工智能纪元，商业的核心到底演变成了什么？商业体的极限精简形态究竟能达到什么地步？让我们一起来深度剖析。经典管理学派主张，组织的核心壁垒来自于体量红利与人力资本的深度整合。但是，在人工智能浪潮下，该定律正遭受底层冲击。以往，我们做生意渴望“扩张规模”，而眼下，更需着眼于“轻量运转”。探究模式迭代的底层机理，旧式企业依赖“人力叠加”拉动效
AI浪潮下，普通孩子怎样实现突破
我一直强调，在AI时代最不缺乏的就是知识和信息，真正稀缺的是想象力、洞察力以及独特的审美能力。这些在工业时代固然重要，但在AI时代尤为关键。而这些能力的根基在于旺盛的生命力。这也是我经常对身边朋友说的话：尽快让孩子摆脱传统教育体制的束缚。教育系统不仅不会培养这些能力，反而在毫不留情地扼杀孩子的生命力。当然，对教育体制的批判不能过于片面。家长也并非不明智，否则在经济下行的压力下，为何更愿意让孩子参加各种补习班？教育系统给予人的不是纯粹的能力，而是整个体系带来的加持效应。在这个体系之内，只要你严格按照体系的要