健康160股价劲升逾9% AI医院合作项目实现新突破
健康160（02656）盘中逆势大涨逾9%，截至发稿时，股价上扬6.66%，最新报价29.46港元，成交金额达1.74亿港元。 日前，健康160发布通告，在2025年1月至2026年3月31日这段时间里，该企业在数字医疗健康解决方案板块，尤其是"160AI医院"运营合作模式上，不断获得突破性成果。在此期间，企业累计与102家公立医疗机构建立了运营合作关系。 在统计周期内，该集团达成运营合作的公立医疗机构总数达到102家，相比2025年底的82家继续保持稳定增长。其中，三级甲等医院有54家，占比约52.9%
固生堂早盘拉升逾3% 摩根大通力挺“增持”建议
固生堂（02273）早盘一度冲高逾4%，截至发稿时，股价上扬3.12%，报29.78港元，成交金额达3191.92万港元。固生堂公布首季经营数据、最新股份回购方案及未来三年派息安排。一季度诊疗人次同比上升15%至139.2万，内生增长贡献率逾九成；公司决定追加3亿港元用于股份回购，并规划2026至2028年间每年现金分红不少于4.5亿港元或占调整后净利润的六成；管理层定下2030年营收突破百亿的目标。摩根大通认为，固生堂具备在核心城市复制成熟商业模式、迅速铺开全国诊所版图的实力；凭借卓越运营能力及锁定顶级
Meta计划裁减约7800名员工并取消6000个岗位招聘
美国科技公司Meta在一份内部通知中告知员工，将于5月20日左右进行裁员，比例约为员工总数的10%。 Meta在全球的员工数超过78000人，因此此次行动预计将影响大约7800名员工。同时，公司还决定撤销原定招聘的6000个职位。 Meta的首席人力资源官珍妮拉·盖尔在通知中解释，此次人员调整旨在“提升公司运作效能”，并平衡其在其他领域的投资支出。 尽管通知未明确提及“其他投资”的具体内容，但Meta已在人工智能领域投入大量资金，用于建设大型数据中心以及为顶尖AI研究人员提供具有竞争力的薪酬。该公司在今年
中新控股折让近两成配股 募资逾1400万港元
中新控股(0.64, 0.11, 20.75%)（08125）发布通告，计划在2026年4月23日进行配股，最高发行量达3612.2万股，占公司当前已发行股份的20%及配售后总股本的16.67%。每股配售价定为0.425港元，相比4月23日的收盘价0.53港元，折让幅度约为19.81%。此次配售预计净筹得资金约1427.7万港元，将主要用于补充运营资金，并在有合适机会时用于集团未来的投资，不过目前尚未明确具体的投资项目。 编辑：卢昱君 新浪财经声明：该信息转载自合作媒体，新浪财经转载旨在提供更多信息，文章
耐克裁员1400人，技术岗位成重灾区
耐克将削减1400个职位，占其员工总数的不到2%。这家体育用品公司正致力让扭亏为盈的计划重回正轨。 公司周四指出，此次裁员主要针对耐克全球运营部门的技术岗位。首席运营官Venkatesh Alagirisamy在致员工的信中说明，耐克正在精简组织架构并应用更先进的自动化技术。 这是在首席执行官Elliott Hill领导下的又一次重组。耐克去年夏天裁减了不足1%的企业员工，1月份在配送中心裁员约775人，以推动运营自动化。 截至5月31日，耐克在全球约有77，800名员工。 这家总部位于俄勒冈州比弗顿的公
耐克再度精简团队，1400个岗位被裁撤
耐克在周四公布了新一轮的全球裁员计划，大约1400个职位将被削减，此次精简主要集中在公司的技术部门。 耐克首席运营官文卡特什・阿拉吉里萨米在内部文件中指出，这次裁员是公司整体“立即取胜”转型战略的一部分。战略调整涉及技术团队的重组、气垫产品生产流程的优化、部分匡威鞋类业务的迁移，以及将原材料供应链业务并入鞋服供应链团队。 阿拉吉里萨米写道：“这次调整将在全球范围内减少大约1400个岗位，其中大部分来自技术部门。这对受影响的员工及其团队来说，都是一个非常困难的改变。” 耐克发言人表示，此次裁员是为了适应当前
微软首次在美国推出员工自愿离职补偿计划
核心要点 在人工智能浪潮深刻改变科技产业生态的当下，这家成立超过半个世纪的软件公司首次为其美国的部分雇员提供了自愿离职补偿的选择。 一位内部知情人士表示，大约7%的美国员工符合申请资格，这一数字尚未向外界公布。 微软在周四的内部通知中发布了这项一次性的退休安排，适用对象为：职级在高级总监及以下的美国员工，并且其年龄与在微软工作年限之和不少于70年。 符合要求的员工及其直接上级将在5月7日收到详细的计划条款；参与销售激励计划的员工则无法申请此次自愿离职项目。 为了满足生成式人工智能对计算能力的需求以及服务云
从广交会看电商场景,AI正在走向实际服务岗位
从广交会到电商平台实际应用今年广交会上，AI不再是单纯的展示概念。广交会每年都会涌现新技术、新产品，但今年有个细节值得电商从业者重点关注。商务部在第139届广交会专题新闻发布会透露，本届广交会优质企业超过1.1万家，同比增长5.1%；其中，61%的企业已在生产或服务中采用工业互联网、人工智能、5G、绿色低碳等新技术模式。这反映出行业整体趋势，AI已深度融入企业日常运营，服务环节正成为变化最显著的领域。服务端的变革往往最先显现生产端的调整通常需要经历设备、链路、周期、投入的多层传递。服务端则不同，它与消费者
产业带首个AI智能工作台：淘工厂星火怎样成为增长新动力
AI，正在深度改变电商行业格局。国内首款产业带AI智能体工作台——淘工厂星火正式发布。当众多商家仍在为选品而发愁之际，一家刀具类目头部供给商家已能每月打造5-8条爆款链接。这样的成果，依赖的不是某位资深业务员的“火眼金睛”，而是AI的精准“锁定”。然而对于亟需数字化转型的制造业老板和中小产业带商家而言，困扰他们的远非选品这一件事。卖什么？怎么才能卖得好？投流如何节约成本？售后如何处理？要解决这些难题，显然，仅有一把“狙击枪”是远远不够的。好在，淘工厂为他们准备的，远远不止一把“狙击枪”，那是一支由1个运营
AI Agent与智算中心变革：博大数据解读算力基建新路径
随着大语言模型广泛应用，能够自主执行任务的AI Agent正成为业界关注的核心。从“提供答案”转向“付诸行动”，这一转变使得算力需求不再单纯聚焦于模型训练时的“高强度计算”，更扩展至推理与执行环节的实时交互、快速响应及高并发处理。无论是工业设备、金融分析系统还是个人助理应用，其背后都需要全天候稳定可靠的算力支持。这给智算中心带来了新的挑战：必须具备高弹性、超低延迟和绿色低碳的特性，三者不可或缺。在此背景下，第六届中国数据中心建设与运维峰会于4月21日至22日在上海举行，汇聚了超过300位来自企业算力与IT
人工智能怎样重塑安全未来?《AI驱动网络安全:智能化产品与市场洞察》出炉
人工智能技术怎样改造安全运营（SecOps）工作流程。从安全助手（Copilot）演进到安全智能体（Agent）的发展路径。产业界与学术界在人工智能赋能安全领域的最xin进展与差距所在。不同应用场景下人工智能能力的边界与局限如何。代表性厂商的技术路线、产品形态与商业模式有何差异。报告面向读者：CISO/安全负责人SecOps团队产品负责人投研分析师一、关键发现2026年2月20日，Anthropic正式发布Claude Code Security，以推理驱动的代码漏洞扫描能力直接进入代码安全市场。消息落地
ISA Energia旗下Jacarandá输电工程正式投运创收
公用事业企业ISA Energia周三披露，坐落于圣保罗州瓜鲁柳斯市的Jacarandá输电工程已全面启动商业运营，并实现年度营收1610万雷亚尔。该工程核心任务是对Água Azul变电站实施增容，拓展6万平方米用地，涵盖扩建440千伏开关场及增设88千伏开关场。工程配置了七台电力变压器，为变电站提升了600兆伏安的承载能力。ISA Energia透露，工程整体投入约1.888亿雷亚尔，相较于国家电力局以2026年3月30日为基准更新的投资预算，达成了33%的成本节约。项目预估EBITDA利润率约90%
德国电信与T-Mobile美国合并协商消息传出 股价应声回落
据知情人士透露，德国电信集团正与美国T-Mobile美国公司洽谈可能进行的合并计划，若成功落地，将成为有史以来规模最为宏大的公开收购交易。受上述消息冲击，德国电信股价周三下挫1.5%。 两位消息人士周三向路透社证实，相关初期协商确实在进行中。目前德国电信已掌握T-Mobile美国53%的多数股权，该公司周三上午对此保持沉默。 彭博社率先披露了这一潜在交易。 此项合并必须获得德国政府批准——德国是德国电信最大单一股东。若合并成功，将诞生按市值计全球最大的无线运营商，业务横跨美国与欧洲。 T-Mobile美国
开启跨境电商新篇章！AI跨境运营专家特训营招生中
为满足行业发展需要，填补专业人才缺口，现正式推出AI跨境电商运营专家认证培训，诚邀各界电商从业者、有志于跨境电商的人士及电商创业者报名参与，系统学习AI+TikTok跨境运营核心技术。AI跨境电商运营专家报名通道全程实操演练+AI技术助力，就业/创业双向匹配！零基础也能轻松掌握！👇👇AI跨境电商课程体系滑动查看详情对跨境电商感兴趣的朋友均可学习~新手友好AI跨境电商运营专家报名通道全程实操演练+AI技术助力，就业/创业双向匹配！零基础也能轻松掌握！👇AI跨境电商运营专家报名通道把握AI+跨境电商双重机遇！
美联储理事提议央行运营体系改革 强化集中管理并削减成本
下载新浪财经APP，了解全球实时汇率 在美联储领导层变动及政策框架讨论日益热烈的背景下，美联储理事沃勒于周二建议对央行运营体系进行结构性调整，提议将核心功能集中到系统层面，并降低对12家地区联储间共识决策的依赖。 沃勒在一次公开活动中指出，诸如人力资源、信息技术、采购政策以及设施标准等关键职能，应由美联储系统统一规划，而非由各地区联储各自为政。他表示：“这要求我们从依赖共识的运营决策模式，转变为更为集中、高效的机制。” 沃勒阐述了美联储推进运营改革的两条路径。第一种方案是在维持各地区联储实体结构的同时，由