马斯克招募中文 AI 导师：精通方言与中英混搭，全球远程时薪高达 45 美元
6 月 1 日，当地时间，埃隆·马斯克旗下的 xAI 公司在其官方招聘渠道正式挂出“中文 AI 导师”一职，并向全球范围敞开招募大门。此举旨在让 Grok 模型不仅掌握标准普通话，更能应对各类方言挑战，以及年轻人习惯的中英夹杂表达。该岗位采用全球远程办公模式，提供全职、兼职及合同制三种合作形式。合同制岗位无需固定坐班，由个人灵活安排时间，仅需保证每周平均投入 10 小时以上。美国本土求职者的时薪范围为 35 至 45 美元，具体视情况而定。海外候选人的薪资标准将在招聘流程中单独沟通。据相关报道，招聘启事明
AI热潮或致沃什降息受阻 亚洲科技股牛市未到顶
Apollo首席经济学家指出，AI热潮可能会阻碍美联储新任主席沃什迅速降息的预期。纽约联储的研究表明，与AI相比，远程办公对年轻毕业生的就业冲击更为显著。法国巴黎银行(56.08, 0.00, 0.00%)认为亚洲科技股的超级周期尚未结束。 Apollo首席经济学家称AI热潮或致沃什降息预期落空 Apollo Global Management Inc.首席经济学家Torsten Slok指出，AI基础设施的建设初期会推高通胀，导致新任美联储主席凯文·沃什无法按照此前暗示的速度迅速降息。 Slok周一在S
美联储纽约分行调研：居家办公模式推升年轻人就业难度
核心要点 纽约联邦储备银行调研表明，远程工作模式的兴起贡献了青年失业率增长的六成以上。 经济学家在周一发表的博文中指出：“企业对于吸纳应届毕业生进入远程团队持谨慎态度，线上环境难以有效传递岗位所需的实操技能。” 后疫情时期，居家办公常态化与年轻人失业率攀升两大现象并行出现，纽约联储最新调研揭示二者存在明显关联。 该行经济学家撰文指出，2019年3月美国高校毕业生失业率为3.6%，至2026年3月已升至5.6%；经计算，近期失业率上行中，64%可归因于远程工作扩大化。 调研人员强调：“企业不愿意招聘应届生组
远程办公比AI更影响年轻毕业生就业？纽约联储研究揭示真相
美联储纽约分行的最新研究结果表明，远程工作模式的流行比人工智能技术的发展更能说明近年来年轻大学毕业生失业率攀升的现象。纽约联储研究人员在一篇博客中指出，29岁以下拥有高等教育背景员工的失业率较疫情前出现上升，其中约64%的增幅可归因于居家办公模式的普及。研究人员对比了软件工程等“可远程”工作岗位与机械工程等“不可远程”工作岗位在不同年龄段的失业率表现。他们发现，在可远程工作类别中，不同年龄段之间的失业率差距最为明显；而在不可远程工作类别中，各年龄段之间的失业率差距已基本恢复至疫情前水平。经济学家分析认为，
AI驱动协作升级：看到科技多款会议新品闪耀BEYOND Expo 2026
5 月 27 日至 30 日，亚洲极具影响力的年度科技盛会 —— BEYOND Expo 2026 于中国澳门盛大举行。本届博览会以“AI：数实共生”为核心主题，集中呈现人工智能加速进入产业场景和现实世界的新进展。看到科技（Kandao Tech）受邀参展，携旗下 Kandao Meeting 系列多款智能会议设备亮相，展示 AI 赋能高效协作的最新成果。看到科技展位：S-207本次展会，看到科技带来三款差异化定位的 AI 会议产品，全面覆盖大型会议室、中小型会议室、个人办公及直播全场景，形成完整的智能协
Customers Bank获《美国银行家》评为金融科技最佳雇主
AI赋能银行赢得行业赞誉 Customers Bank近期被《美国银行(50.525, 0.76, 1.52%)家》杂志评为“金融科技最佳职场”。该年度评选旨在发掘并表彰金融科技领域的顶尖雇主，覆盖银行、保险、支付及金融咨询等多个板块，评分依据包括企业职场政策与匿名员工调研的双重标准。 AI人才布局成核心优势 作为美国领先的技术驱动型商业银行之一，Customers Bank已将人工智能深度整合至贷款、存款及支付业务中。目前，全行75%的员工已获取AI相关资质，其自主研发的实时支付平台cubiX在2026
星巴克深化变革再裁300名企业职员
星巴克(106.26, 0.48, 0.45%)官方通告，将再次削减300个美国企业岗位，这是其落实降本目标并驱动业务转型的最新动作。此次人员精简波及全美多地，涉及西雅图总部及各类远程职位，范围包括技术、市场推广、财务及供应链管理等板块。公司强调，门店咖啡师等一线零售人员不在本次裁减之列。 撤销区域办公点 除人员调整外，星巴克计划关闭位于亚特兰大、芝加哥、达拉斯及加州伯班克的四家区域支持中心。这些机构原为服务当地门店运营的核心枢纽，关闭后多数员工将转为远程工作模式。此外，公司正重新审视海外业务岗位，预判未
美Z世代购房热潮崛起
美国在线借贷平台LendingTree最新报告揭示，Z世代正逐步成长为美国楼市的关键新兴力量。在2024至2025年间，接近两成的抵押贷款购房申请源自该群体。相较于千禧一代，Z世代买家更偏好中西部那些生活成本较低的大都会区域，且平均首付款额度更低。专家分析称，远程办公的盛行让年轻一代无需再挤向硅谷、纽约等房价昂贵的传统科技重镇，而是转向生活质量优、房价更实惠的二线城市，这一动向正悄然重塑美国楼市的需求格局。 责任编辑：张俊 SF065 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息
LIRR罢工风险下的远程办公提醒
纽约州州长提醒长岛铁路乘客为可能的罢工情况做好远程办公准备。LIRR每日运送乘客约27万人，罢工将对通勤系统带来重大影响。当前劳资双方正在万豪国际旗下的马奎斯万豪酒店等地继续谈判。州长办公室透露，政府正紧急制定交通应变措施，同时建议通勤族提前安排其他出行选择或向雇主申请在家工作，以应对可能产生的交通混乱。 责任编辑：张俊 SF065 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者
Harvey高薪招工程师：年薪200k起
👉下滑查看【最新名企岗位更新】Harvey.AI目前公司估值已达到110亿美元，已被超过1000家全球客户在使用～ 团队现有650多名员工，既支持混合办公，也可选择完全远程；福利方面除顶配健康保险外，还提供年度学习发展budget、18周带薪育儿假、弹性工作时间、每日午餐，入职满4年后还会有专属的"Harvey Holiday"带薪长假等。#开放岗位#01岗位：Senior Software Engineer, Full Stack02岗位：Software Engineer, Produ
CBOE全球裁员两成，强化核心业务布局
这家衍生品交易所不仅收紧居家办公政策，还为年长员工提供了自愿退休福利方案。 内容速览 作为公司聚焦核心业务战略的一部分，芝加哥期权交易所（CBOE）将全球裁员 20%，并收紧重返办公室的规定。 CBOE 宣布削减全球员工总数的 20%，同时收紧居家办公规定，这是交易所优化业务布局、重点深耕核心板块的最新举措。 据华尔街日报看到的内部备忘录，CEO 克雷格・多诺休周五早间通知员工，全球约 1670 人中已有约五分之一收到解雇通知。 针对美国及加拿大年满 55 周岁、服务满 5 年且未在裁员名单中的员工，公司
AI终结打字机时代
引言：何谓“打字机盛世”？所谓“打字机盛世”，并不只是指那台打字工具，而是一种贯穿战后七十多年的历史格局：二战之后，第二产业的劳动效率一路攀升，但第三产业——尤其是生产性服务和办公室岗位——的效率提升，却始终追不上需求扩张的速度。于是，第三产业与都市经济不断向外膨胀，催生出我们熟悉的繁华城市、庞大的白领群体，以及高度依赖人工的办公室文化。今天，生成式AI正真正撬动并终结这一格局，意味着生产性服务业姗姗来迟的自动化浪潮，终于像当年工业自动化改造第二产业那样，开始系统性重塑第三产业的劳动密集属性。一、打字机盛
AI为远程工作者解锁真实效率增益
作者：Mike Elgan出处：Computerworld.com最新研究揭示，关键并非技术本身，而在于能够自由地以个人方式运用技术。人工智能所带来的效率提升是否真的如此显著，以至于企业即便裁减数千员工，依然能够维持相同的工作产出？或者，事实可能恰恰相反：尽管宣传声势浩大，但所谓的人工智能生产力繁荣或许只是幻影，反而迫使员工乃至开发者承担更为沉重的工作负荷。目前，尽管有分析预测到今年年底美国企业在人工智能领域的投入将突破2000亿美元，但人工智能的应用究竟是提升了还是阻碍了整体劳动力的生产力，尚无明确结论
欧盟计划强制推行每周远程办公 以应对能源价格压力
为减少化石燃料消耗，欧盟委员会计划鼓励远程办公并提供公共交通补贴。当前，由中东局势引发的能源价格冲击正对各国造成压力。 据一份文件透露，欧盟委员会将于下周向成员国提出一系列措施，目标是削减能源需求、提高能源效率，并加速向清洁能源转型。这些方案旨在为当前高企的能源价格提供“即时缓解”。 上述提议借鉴了此前应对俄乌冲突引发能源危机的经验，属于欧盟降低化石燃料依赖、推广绿色能源整体行动的一部分。 在一份沟通草案的附件中，欧盟委员会建议，应鼓励企业在条件允许时，实施每周至少一天的强制性远程办公。同时提议对公共交通
辉瑞关闭南旧金山基地 员工将转为远程工作
辉瑞(28.08, 0.00, 0.00%)计划在4月底关闭其位于南旧金山的研发中心和办公地点。此举被视为该公司从生物技术领域的重要区域之一进行大规模撤离。 全球血液疗法公司曾在此设立全球总部，专注于镰状细胞疾病的研究。辉瑞于2022年以54亿美元的价格收购了这家公司。当时，这项交易被认为是辉瑞产品线发展的一个重要里程碑。然而，现在的关闭决定显示出该公司正在重新评估其在湾区的实际需求。 辉瑞解释说，该办公室的使用率较低，目前在此工作的员工将改为远程办公。尽管这一安排暂时缓解了当前的混乱情况，但传达的信息依