社交媒体热传"62岁领社保"说法，专家警告决策需三思
核心要点何时开始领取社会养老保险金，是每位退休者人生中最为关键的财务抉择之一。近期部分网络红人宣称掌握了最佳领取方案，但业内专家表示，他们所采用的计算方法存在明显缺陷。这些博主建议：可在最早领取年龄62岁就开始获取社保金。论据在于：尽管延迟领取每月金额更多，但提早领取或许能获得更高的终身总收益。该说法依托于收支平衡点理论——即推迟领取的累积收益超越提前领取收益的年龄节点，通常在70多岁末期至80岁初期。美国社会保障总署（SSA）曾为退休人员提供收支平衡分析参考。但在2008年，基于内部部门、外部利益相关者
走进模速空间 触摸AI新未来
5月6日，市科技党委老干部处以“看改革成果、看经济发展、看社会进步”为主线，组织市科技机关离退休老干部前往徐汇区“模速空间”参观交流。徐汇区“模速空间”被称为全球规模最大的人工智能孵化器。自2023年9月启动建设以来，已有300余家企业入驻，逐步构建起覆盖芯片设计、模型算法、数据语料与行业应用的产业链体系。它携手Z·Pilot——全球较为全面的黑科技精选平台，共同打造首个AI黑科技体验空间。这里将前沿技术与创新场景融合，提供沉浸式的未来体验，推动智能新时代共创，聚焦探索AI×黑科技的广阔可能。店内设置多个
年金销售连破十季千亿 注册指数挂钩居首
美国年金销售热度持续升温。根据LIMRA统计，2026年第一季度年金销售额约为1100亿美元，已连续第十个季度突破千亿美元门槛。在各类产品中，注册指数挂钩年金凭借约350亿美元的成绩领跑，同比增长约15%。 注册指数挂钩年金为何更受青睐 注册指数挂钩年金兼具两方面的优势：既能提供传统年金的收入保障，又把指数表现的收益潜力纳入考虑，同时设置下行保护机制。与固定指数年金侧重的计入规则不同，注册指数挂钩年金在合同有效期内，可依据指数表现调整计额方式。此类产品的费用率通常约在1%至2%区间，整体低于可变年金常见的
AFT致信敦促SEC严审SpaceX上市
登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 本周三，美国教师联合会（AFT）主席兰迪·温加滕向美国证券交易委员会（SEC）发出公开信函，要求其对SpaceX公司的首次公开募股（IPO）筹备工作实施更严格的审阅。温加滕指出，若SpaceX股票进入市场，可能会牵涉该工会约180万名教育、医疗及政府相关从业人员的退休账户，因此他在信中表示：“我对这类大规模募股能否真正满足证券法所要求的重大信息充分披露以及对投资者的公平对待，感到由衷担忧。” 温加滕希望，SEC主席保罗·阿特金斯能够要求其团队在例行核查过程
央企高管任免：六家企业五人职务调整
中国节能环保集团、中国钢研科技集团 张世荣调任中国节能环保集团党委副书记、董事，拟任该集团总经理；免去其在中国钢研科技集团党委副书记、党委常委职务。 中国汽车技术研究中心 龚进峰出任中国汽车技术研究中心党委副书记、董事，拟任该中心总经理。 中国民航信息集团 孙鸣鹤接任中国民航信息集团党委副书记、董事。 拟提名李佳颖（女）为中国黄金集团副总经理人选。 免去张同波的新兴际华集团党委常委职务，不再兼任该集团副总经理职务，办理退休。
科技赋能养老：崇寿镇为退休教师带来智能养生新知识
为促进人工智能技术在民生健康领域的深度应用，推广科学养生和高品质生活理念，5月6日，崇寿镇退休教师分会特邀慈溪市讲师团成员杜松根老师，为全体退休教师举办了一场题为“AI新科技，智慧新生活”的专题讲座。本次活动将前沿人工智能技术与传统健康养生知识相结合，向老教师们展示了数字科技为健康生活带来的深刻变革。讲座中，杜松根老师紧密围绕时代发展热点，从多角度生动阐述了人工智能技术在健康养生领域的应用潜力。他着重介绍了AI智能体质分析系统的实用性：该系统借鉴了千年中医养生精髓，能迅速辨识寒、热、痰湿、气虚等多种体质类
六旬阿姨不舞广场，'AI树苗'创收忙！平凡人生的科技蜕变
"您见过62岁的'技术派'阿姨吗？ 李阿姨退休前是工厂的质检员，一辈子和机器打交道，却在62岁这年迷上了'AI树苗'。 '刚开始连手机都玩不利索，更别说什么人工智能了。'她笑着说，第一次接触AI树苗培育技术时，光看懂操作界面就花了3天。但她没打退堂鼓：'年轻人能学的，我凭啥不行？' '以前觉得退休就是等着变老，现在每天琢磨新东西，比上班时还精神！'李阿姨的朋友圈里，除了孙子的笑脸，更多的是她和'数字树苗'的合影。 有人说她'折腾'，她却不这么想：'年龄是数字，不是枷锁。只要肯学，退休生活照样能赚得开心、活
泛美保险革新养老金：新增终身收入保障与市场联动
泛美保险公司隆重推出其创新型注册挂钩指数年金产品——Transamerica Structured Index Advantage Income Annuity。该产品致力于为即将退休及已退休人士提供一份坚实的终身收入保障，同时保留了参与市场增长的潜力。 鉴于退休收入规划日益成为个人责任，美国民众普遍寻求将个人储蓄转化为稳定、可预期的收入流。TSIA Income正是为满足这一需求而生，它巧妙地平衡了终身收入的保证性、运作的灵活性以及与市场的连接度。 泛美年金解决方案部门的负责人Liza Tyler阐述道
万亿退休资金涌入集合信托 监管缺位风险隐现
在美国养老金体系的中心，承载着数百万民众养老储备的，是一类鲜有人能完全洞悉的金融工具。 无人确切掌握其资金规模。无人明晰其资产配置。更无统一的金融监管机构对其行使管辖权。然而，集合投资信托（CIT）现已发展成为万亿级产业，足以比肩共同基金与ETF，并可能成为私募资产流入美国养老储备的主渠道。 长期以来，美国主要雇主正逐步将雇员养老资金转移至这类专供退休计划的集合投资载体。劳工部数据显示，截至2024年，在百人以上规模的401(k)计划中，约四成总资产已投向集合投资信托，较2010年的12%大幅攀升，甚至超
巴菲特正式“卸任”！伯克希尔现金创新高，阿贝尔：拒绝盲目追AI
当地时间5月2日，伯克希尔·哈撒韦年度股东大会如期举行。与往年不同，执掌公司60年的“股神”巴菲特将不再主持问答环节，而是退居二线，由新任CEO格雷格・阿贝尔全权主导。这是巴菲特60年掌舵生涯中首次退居幕后，具有里程碑意义。 本次大会以传承稳健经营为核心，披露了一季度业绩大增、手握近4000亿美元现金，并在AI战略、网络安全、能源转型、股票回购等关键问题上表明立场，标志着伯克希尔正式迈入“后巴菲特时代”。 股东大会前夕，公司发布了2026财年Q1财报。数据显示，现金储备激增至3970亿美元以上，刷新历史纪
西方石油CEO易主 杰克逊接替霍勒布履新
西方石油于4月30日对外发布公告，原首席运营官理查德·杰克逊定于6月1日正式接替维姬·霍勒布成为公司新任首席执行官，标志着霍勒布在掌管公司十年后光荣卸任。 霍勒布深耕该行业逾四十载，并在2016年荣升为美国大型石油企业的首位女掌门。在任期间，她主导了价值380亿美元的阿纳达科石油并购案，引领了公司战略转型，巩固了在二叠纪盆地的行业地位。此外，她还操刀收购了页岩油公司CrownRock，并成功剥离了化工板块业务。 霍勒布坦言，经过十年的深度转型，公司已具备最优质的资产组合与顶尖技术，是进行权力交接的最佳时机
西方石油掌门人换代：霍勒布荣休，杰克逊临危受命
维姬・霍勒布，这位执掌西方石油（OXY）近十年的领导者，将于下月卸任首席执行官一职，公司将由现任首席运营官理查德・杰克逊接管帅印。 霍勒布在美国大型石油公司中书写了历史，于 2016 年成为首位女性 CEO。她为西方石油服务了超过 40 年，其职业生涯堪称一部公司发展史的缩影。 在她任内，公司完成了一项具有里程碑意义的 380 亿美元收购阿纳达科石油的交易，尽管初期面临股东质疑，但此举极大地巩固了西方石油在二叠纪盆地的行业地位，并推动了公司的战略转型。她的卓越领导力也得到了投资巨头沃伦・巴菲特的青睐，伯克
特朗普拟签新令 拓宽退休金计划惠及更多人群
据一位白宫官员透露，美国总统特朗普即将签署一项行政命令，旨在扩展退休储蓄计划的适用范围，特别关注那些其雇主未提供此类福利的劳动者。此举被视为政府将经济相关议题置于信息传递优先位置的策略。 由于该消息尚未对外公布，这位白宫官员要求不具名。 据了解，该行政命令将指导财政部建立一个名为TrumpIRA.gov的新在线平台，方便劳动者检索私营部门提供的退休储蓄方案。媒体在周四早些时候已率先披露了特朗普计划签署此项命令的消息。 媒体指出，政府期望此项措施能与前任总统执政期间通过的一项法律协同运作，该法律规定政府将提
调查揭示：近半数美国人计划提前退休，原因何在？
核心要点 金融专家指出，延长工作年限是填补退休金不足的有效途径之一。 然而，这一策略存在一个潜在风险：并非每个人都能如愿推迟退休。 员工福利研究所于4月21日发布的年度《退休信心调查报告》显示，预计在2025年退休的美国人中，将有近一半（46%）的人会比原先的计划更早结束职业生涯。 专家们表示，绝大多数提前退休的情况是由于无法预见的突发事件所致，例如健康状况不佳、公司裁员或需要照顾家庭成员等。 这些意外情况往往会彻底扰乱个人的退休安排。 员工福利研究所的财富福利研究总监克雷格・科普兰在通过电子邮件的回复中
退休存款目标升至150万美元 仅4.6%可达百万
最新调研结果显示，美国人的退休储蓄目标正持续上调，但现实差距也在同步拉大。Empower测算的平均退休目标约为110万美元，施罗德的估计为130万美元，而西北互助银行2026年的调查进一步把这一数字推近150万美元。 不过，这样的“基准数”可能并不完全可靠。根据2025年人口普查信息，在持有退休账户的美国人群中，真正达到百万美元水平的仅占4.6%。研究者认为，单一目标数字之所以吸引人依然存在，但它未必能呈现不同家庭之间的财务差异与各自的退休设想。 与此同时，退休规划的难度似乎还在加剧。随着固定收益养老金向