在「AI组织」投入多轮学费后，我终于摸清了这五个进阶层次
前阵子心有所感，在朋友圈分享了一段关于「企业推进AI改造五个层级」的见解。没料到，这条简短的感言激起了许多企业家朋友的强烈共鸣和热烈探讨。我察觉到大家对这个议题的思索深度、忧虑程度，甚至是「自行归类」给自家组织打分的热忱，远超我的预期。过去一年多，我集中观察并交流了周围几十位创业者与企业家伙伴。他们所在的企业，不少本就是行业中极为出色的佼佼者，堪称「顶尖1%的团队」。但即便在这群最机敏的人当中，在推行AI革新的历程里，我们依旧能看到他们无可避免地走过了几个典型阶段，甚至付出了不少实实在在的「代价」。因此，
Claritev跻身Everest Group预付理赔审查领导者象限
Claritev Corporation（纽交所代码：CTEV）宣布，在Everest Group发布的2026年预付理赔审查解决方案PEAK Matrix评估中，成功进入领导者行列，其排名相比之前有显著提升。此次评估基于市场影响力、愿景及综合能力，对全球28家服务商进行了严格评审。 这一进步体现了Claritev在该领域的深厚积累和持续投入。公司借助先进技术，助力医疗健康险计划在理赔流程早期阶段发现潜在计费错误、不一致之处及不必要的支出，进而提高透明度和自动化程度。 Claritev总裁兼首席执行官Tr
AI时代领导者如何重建专注与幸福感
当科技与人工智能（AI）革新生产力、使人从重复性任务中解脱出来时，人类是否终于能够解开幸福之谜？长期专注于研究幸福、技术与社会变革相互关系的社会心理学家、纽约大学教授、《焦虑的一代》畅销书作家乔纳森·海特（Jonathan Haidt）给出了他的答案：未必。他强调，若不采取关键举措，那些正在重塑工作与交流方式的技术，可能会使人类进一步丧失意义感、连接感和目标感，使幸福变得更加难以企及。应对未来任何重大挑战的关键在于恢复专注、信任与目标感这三大要素。海特警示，AI和社交媒体可能正在侵蚀这三个要素，使有意识的
OpenAI CEO住所遇袭引担忧，民众对AI抵制情绪升温
随着OpenAI公司CEO萨姆·奥尔特曼的住所遭遇袭击，最新的民调结果显示，仅有26%的受访者对AI持积极态度。这表明，随着公众对失业、安全以及数据中心的焦虑加剧，人们对Alphabet和Meta Platforms等科技巨头的领导层愈发产生质疑。 责任编辑：张俊 SF065 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、