汽车零部件高管薪酬曝光：曹德旺年薪超770万，均胜总裁大幅降薪
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 来源：第一财经 正值财报披露期，上市公司高管薪酬成为市场关注焦点。 第一财经记者根据截至3月31日公布的上市公司数据，统计了13家市值领先的汽车零部件企业2025年高管薪酬情况。数据显示，2025年这些企业董事长平均年薪为154万元，总经理/总裁平均年薪为265万元。 制图：肖逸思 在董事长与总经理职位中，均胜电子(25.080, 0.30, 1.21%)总裁陈伟以596.4万元年薪居首，其2024年年薪为1189万元，2025年降
好太太股东减持潮：侯鹏德套现2.74亿
文|新浪财经上海站 十里 在A股市场中，长期不减持通常被视为一种隐性共识。然而，当这一共识被打破时，往往意味着更深层次的变化。 2026年3月17日，好太太发布了一则减持公告，标志着这种转变的集中体现。持股4.72%的股东侯鹏德计划在4月9日至7月8日期间减持不超过1207.2万股，按公告前股价计算，预计套现金额约为2亿元。这是他第二次减持。 回溯至2025年9月至10月，侯鹏德已完成首次减持，累计卖出350万股，套现约7448万元。 若将本轮减持与首次减持叠加，其累计套现金额将达到约2.74亿元。这表明
比亚迪周亚琳年薪破千万，十年薪资涨近8倍
2026年3月27日，比亚迪披露2025年年报，财务总监周亚琳税前薪酬达到1013.5万元，成为A股首位年薪破千万的CFO。 与此同时，公司多位高管薪酬进入千万区间：李柯约1426.1万元，何龙约1190万元，罗红斌约1209.9万元，杨冬生约1001万元。制造企业内部出现一批“千万级高管”，使这笔薪酬不再是个体事件，而是一种体系性的变化。 从2015年的134万元到2019年的415万元，再到2025年的千万元门槛，周亚琳的薪酬曲线在最后阶段明显抬升。 1999年加入比亚迪后，周亚琳长期在财务体系内成长
中金与银河高管互换，人事调整再掀波澜
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 来源：金融时报 中金与银河，又“换”人了。 3月30日，两家“汇金系”券商同日官宣高管变动：中金公司(32.670, 0.28, 0.86%)迎来两位中国银河(12.890, 0.15, 1.18%)证券背景的新任管委会成员，银河证券则补位两位“女将”出任副总裁，分别来自中金公司以及股东方中投公司。 高管“互换”再添新例 具体来看，公告显示，中金公司聘任梁世鹏、郭济敏为公司管委会成员，其中梁世鹏接棒周佳兴出任合规总监。值得注意的是，
神州数码高层换岗，AI业务增长亮眼，现金流大幅下滑
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 神州数码高层换岗，AI业务增长亮眼，现金流大幅下滑；董事长“天价离婚案”未解 3月30日，神州数码（000034.SZ）披露2025年年报，公司实现营收1437.51亿元，同比增长12.16%；归母净利润5.23亿元，同比下降30.52%。公司拟每10股派发现金红利0.73元（含税），每10股转增4股。 同时，公司还披露了人事变动，公司财务总监陈平因个人原因申请辞职。王冰峰也辞去了首席执行官职务，仍担任联席董事长及董事。 截至3月3
旭辉实现盈利，高层却频现离职潮
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 来源：中国房地产报 记者：付珊珊 回顾这次管理层变动，可以明显看出一个趋势，离开的基本都是在旭辉深耕多年的骨干精英。 3月31日，旭辉控股（集团）有限公司（以下简称“旭辉”）将公布2025财年全年业绩。作为仍处于风险化解过程中的传统闽系开发商，这份即将出炉的年报成绩显得格外引人注目。 就在三月中旬的3月16日，旭辉提前释放积极信号——发布盈利预测公告，预估2025财年将完成扭亏为盈，归属于股东的净利润预计在170亿至190亿元区间。
前德银高管集体起诉索赔超6亿美元
一名自称在意大利锡耶纳银行会计丑闻中遭不当追责的前德意志银行高管，已在伦敦高等法院对这家德国金融机构提起诉讼，索赔金额不低于4.73亿英镑（约合6.24亿美元）。 起诉文件显示，德意志银行前资产与财富管理业务主管Michele Faissola及数名前同事联合发起诉讼，总索赔额至少达6.64亿英镑。 去年，Faissola与其他数位前交易员中止了就西雅那银行事件相关审计报告中被错误关联一事，与德意志银行展开的调解程序。 参与本次诉讼的还包括德意志银行前全球资本市场联席主管Ivor Scott Dunbar
银河证券去年净利润增长25%，两位新副总裁上任
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 中国银河(12.860, -0.53, -3.96%)证券去年营收净利“双增长”，同日宣布了高管的人员变动。 3月31日晚间，中国银河证券股份有限公司（下称“银河证券”，601881.SH，06881.HK）发布的《2025年年度报告》显示，2025年，银河证券实现营业收入283.02亿元，同比增加24.34%；实现归属于母公司股东的净利润（下称“归母净利润”）125.2亿元，同比增加24.81%。此外，公司归属于母公司股东的扣除非
华夏基金2025年整改完成：人员管理和内控问题受罚
专题：2025基金年报季启幕：头部公募“万亿战”升级，工银瑞信净利领跑，“赚钱榜”大洗牌 随着公募产品2025年报的陆续公布，去年基金公司遭遇的监管处罚也随之浮出水面。华夏基金2025年报指出，在2025年11月4日，由于涉及人员管理、内部控制及销售管理的问题，华夏基金收到了来自北京证监局的警示函。随后在12月26日，一名高级管理人员同样因这些问题受到了警示。华夏基金确认，已经通过业务改进、制度完善以及员工培训等方式完成了整改，并向监管机构提交了整改报告。 责任编辑：公司观察 新浪财经声明：此消息系转载自
招商基金因合规问题被整改 高管受约谈
专题：2025基金年报季启动：头部公募“万亿战”升级，工银瑞信净利领先，“赚钱榜”大调整 随着公募产品2025年报的集中发布，去年基金公司面临的监管处罚情况浮出水面。招商基金2025年报显示，2025年10月27日，因合规内控问题，深圳证监局要求招商基金进行整改；同日，公司一名高管因相同问题被监管机构约谈。目前，公司已通过完善制度、优化流程等措施完成整改，并获得监管机构的认可。 责任编辑：公司观察 新浪财经声明：此信息来自合作媒体，新浪财经发布此文旨在传递更多信息，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重
汇添富基金因多项问题被责令整改，高管受警示函
专题：2025基金年报季启幕：头部公募“万亿战”升级，工银瑞信净利领跑，“赚钱榜”大洗牌 随着公募产品2025年报的集中发布，基金公司近期受到监管处罚的情况逐渐浮出水面。汇添富基金在2025年11月11日因合规管理、投资操作及基金销售等方面的问题，被上海证监局要求整改。同时，三名高层管理人员也被出具了警示函。公司通过加强制度建设、优化内部管理等方式完成了相关问题的整改，并顺利通过了监管部门的复查。 责任编辑：公司观察 新浪财经声明：此消息来自合作媒体，新浪财经旨在传递更多信息，文章内容仅供参考，不构成投资
贝壳盈利50亿：裁员降薪成关键策略
在房地产市场深度调整阶段，贝壳的业绩依然引人瞩目。 2025年国内房企普遍亏损之际，尽管贝壳净利润同比下降近27%，但依然实现29.91亿元盈利，成为行业罕见的盈利标杆！ 核心结论：这30亿元利润，是贝壳在行业调整深化、营收微增、佣金率下滑背景下，主要通过大规模裁员降本达成的。 从营收看，2025年贝壳总收入946亿元，仅微增1.2%。而成本方面，全年人力支出下降7.4%，节省31亿元！ 同时，销售与市场费用缩减5.8%，行政开支降低9.9%，经营费用率下降1.4个百分点。 整体上，贝壳看似全面降本增效
三安光电回应实控人事件：运营如常，高管千万级增持稳信心
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 来源：证券之星 3月30日盘前，三安光电(12.170, -0.39, -3.11%)（600703.SH）与其间接控股股东三安集团联合召开媒体说明会，就近期实际控制人被留置等突发情况作出正式回应，明确传递出上市公司生产经营有序、财务状况健康的积极信号。 证券之星注意到，三安集团与三安光电管理层围绕市场关切的运营状态、资金流动性、客户合作等核心议题展开说明。公司强调当前各项业务运转平稳，订单执行未受干扰，银行授信亦未出现收缩迹象。与
苹果延揽谷歌高管强化AI营销布局
Rincon将分管苹果所有AI平台的市场营销与产品运营。据Axios消息，苹果已正式延揽谷歌前副总裁Lilian Rincon，委任其为人工智能产品营销副总裁。此前，Rincon在谷歌担任购物产品副总裁。在苹果任职期间，Rincon将分管苹果所有人工智能平台的市场营销与产品运营，直接向苹果首席营销官格雷格·乔斯维亚克（Greg Joswiak）述职。Rincon曾执掌谷歌面向消费者的全球购物体验产品团队，此前还担任过谷歌购物部门的产品管理总监，并参与谷歌助手（Google Assistant）的研发工作。
AI赋能高管工作流：变革进行时
CEO的晨间：AI革新高管工作流程并非单一技术议题，它体现了商业领域正在进行的深刻变革。理解这一变革，需从三个维度分析：技术发展、商业逻辑和组织影响。所有技术都经历从"创新"到"普及"的演变阶段。早期，技术是竞争优势——先行者获益；后期，技术成为基础设施——落后者将被淘汰。AI重塑高管工作流程正处于创新到普及的关键转折点。核心问题不是"是否采用"，而是"如何实现差异化应用"。传统观点认为，AI重塑高管工作流程是成本——需投入资源、改变流程、培