AI驱动HR变革：全场景实战训练营

发布时间：2026-03-31 08:59来源：微信阅读：12

AI+HR实战·第八期

从零起步掌握人力资源智能化全流程应用

（2026年4月18日·一天一夜·深圳）

聚焦真实业务场景，构建AI赋能的决策系统。

1.深度业务融合：围绕招聘画像校准、绩效数据分析、培训需求预测、企业文化匹配等核心模块，设计AI与业务紧密结合的落地策略；

2.穿透管理意图：借助AI推理模型解析复杂问题，理解管理目标与深层需求，输出可执行方案；

3.人机协同进化：通过全程动手实操，以业务目标为导向，实现端到端对齐，直击痛点并产出可复用解决方案。

1. 流程智能重塑力：

掌握简历智能提取、绩效归因分析、培训需求挖掘等环节的AI指令链设计，重构传统HR流程，提供全链条智能化支持。

2. 业务因果洞察力：

运用AI文本处理与数据可视化技术，实现管理透视，精准捕捉如“高潜人才流失预警”、“组织情绪识别”、“管理意图深层解析”等关键信号。

3. 组织知识资产化能力：

将AI应用沉淀为可复用的决策组件（如面试评估模型/文化匹配算法），打造“数据采集—模型迭代—知识固化”的持续进化闭环。

1. 配套工具平台：

整合国内主流AI平台（根据最新技术动态选定）

2. 赠送资料：完整课程课件

3.授课形式：

4月18日全天加晚间，上午9点至晚上8点半

（签到 8:30-9:00；上午 9:00-12:00；下午 14:00-17:00；晚上 18:30-20:30）

3. 学习成果汇总：

获得18个即插即用的Agent Skill；

***课程一年内可免费重复参加一次

核心目标：通过真实工作场景演练，全面掌握提示词工程、AI知识库建设、Vibe Coding及基于Skill的智能体在HR各模块中的实际应用。

第一章迎接AI智能体时代的HR新纪元

——看清方向，方能顺势而为

1.1 从DeepSeek到OpenClaw：HR必须了解的技术演进路径

● 大语言模型(LLM)爆发：揭秘ChatGPT背后的核心原理

● 智能体(Agent)兴起：AI从“能对话”迈向“能做事”

● 国内头部大模型对比（豆包 vs DeepSeek vs Qwen vs Kimi）——哪个更契合HR使用？

● OpenClaw深度剖析：为何被称为HR的“终极数字助手”？

● 招聘一人耗费HR多少隐形工时？——揭示80小时真相

● OpenClaw如何助力HR从“事务执行者”转型为“战略推动者”

● 三代AI能力对比：对话式AI vs 初代智能体 vs OpenClaw，差异何在？

● HR八大职能全面接入AI

● 18个开箱即用的AI Skill：学完即可部署

● 极致三步法：问清楚 → 做出来 → 用起来

● 一套通用的AI能力建设方法论

第二章接入OpenClaw——打造专属智能HR助手

——手把手教你创建7×24在线的数字分身

● 什么是Agent Skills？——为AI注入HR专业操作指南

● 即插即用、稳定高效、减少幻觉：Skills三大优势详解

● 真实案例还原：销售总监怒斥——“三个月进八走五，HR怎么办？”

● 第一招·写好提示词：将业务难题转化为AI精准执行指令

● 第二招·构建Skill：把“临时灵感”升级为“组织级武器”

● 第三招·调试部署：用真实数据验证全流程可行性

● 解码优秀提示词基因：为何同样AI，他人效果高出十倍？

● R-O框架精讲

● 将RO框架本身封装成Skill：建立自动优化提示词引擎

● Skill优化三步法：不好用也能快速迭代到位

● 三种部署方式全解读

○ 本地部署：保障数据不出企业

○ 云端部署：轻量便捷快速启动

○ “龙虾套壳”平台测评：Coze、Kimi、MaxClaw等十大平台选择指南

● OpenClaw架构揭秘

● 实操教学：10分钟内在Coze上线你的首个“龙虾”

● 养护你的龙虾：设定个性、训练记忆、打通飞书功能

● 将自研HR Skill集成进OpenClaw

● 从技能市场(ClawHub)一键安装外部Skill

第三章 AI智能体+高效招聘

——从JD发布到Offer发放，将招聘周期压缩至极限

● 业务流程AI化构建法：用OGSM模型锁定重构价值点

● 招聘全流程拆解

● AI赋能全景图：哪些环节交由AI，哪些需人工把控？

● 从“被动填表”到“语音驱动”：AI重塑需求沟通模式

● 第一招：RO框架设计访谈提纲——提出5-8个直击要害的高质量问题

● 第二招：Skill封装——适配电商、跨境、互联网、金融、智能制造五大领域

● 第三招：实战调试——TikTok美区直播操盘手岗位的需求访谈演练

● 语音转文字：AI自动记录会议内容

● 访谈记录→人才画像：智能提炼胜任力模型、经验要求、性格特征、红线清单

● 提示词优化：从基础版进阶至咨询级表达

● 画像→招聘JD：一键生成可在Boss直聘等平台发布的岗位描述

● “标准化×重复频率”四象限矩阵：科学判断Skill优先级

● RO框架应用：硬技能匹配+软技能评估+岗位适配综合评分

● Skill构建：自动生成基本信息表、能力评估表、推荐/不推荐建议

● 调试部署：用真实简历跑通筛选全流程

● 提取岗位核心任务与挑战：面试问题源于真实业务

● RO框架设计：基于STAR法则的情境提问+多层追问+评分标准

● Skill构建与调试：以渠道经理为例，生成完整面试题库与评分体系

● 面试记录深度解析：从语言中识别心理特征与行为倾向

● 企业文化匹配诊断：价值观、工作风格、职业诉求交叉比对

● 输出专家级评估报告：包含软技能得分、个性分析、文化契合度与录用建议

第四章 AI知识库实战——成为劳动法智囊

● 创建主题知识库：导入劳动法规、仲裁案例、公司制度

● 实操演示：秒级输出合规建议与风险预警

第五章 AI激活绩效管理

——让绩效不再是“年终清算”，而是“实时导航”

● 调用“业务流程重构”Skill拆解绩效流程，识别AI可介入节点

5.2 战略对齐的目标设定与分解

目标设计Skill：确保部门指标与公司战略紧密衔接

AI推荐差异化且可量化的KPI & OKR

5.3 绩效改进引擎

个性化辅导Skill：将“批评会”转变为“成长对话”

绩效评价Skill：以数据和事实支撑，赢得员工认同

第六章 AI赋能人才盘点

——过去耗时一个月，现在一周完成

6.1 人才盘点流程AI化

调用“业务流程重构”Skill拆解全过程，识别AI化机会点

6.2 快速编码胜任力模型与构建词典

BEI能力模型构建Skill：从访谈“故事”中提炼识人标准

6.3 高效生成人才信息与盘点图表系统

人才基础数据分析

Vibe Coding——快速搭建人才盘点可视化仪表盘

用Echarts代码生成九宫格HTML页面

支持上传Excel/CSV文件，导入后自动生成图表

第七章薪酬激励智能化

——让每一分投入都精准有效

7.1 薪酬流程AI化

7.2 目标岗位薪酬调研：无需编程也能高效获取市场数据

薪酬数据爬取实操

数据清洗与标准化处理

薪酬数据爬取Skill构建

7.3 AI辅助调薪决策：1500万预算如何分配最合理？

调薪测算Skill构建

第八章 AI加速人才发展(TD)

——将专家经验转化为组织资产

8.1 人才发展流程AI化

8.2 快速分析培训需求：抓住关键培训点

培训需求问卷设计Skill

调研结果快速分析Skill

8.3 构建“新人导师配对”Skill

8.4 高效萃取专家经验：将“老师傅的直觉”变为“新人的操作手册”

几分钟内生成定制化培训课件

余杰丰老师

*蜜蜂学堂AGI首席专家

*前程无忧AI智库首席专家

*香港中文大学深圳大数据研究院特约讲师

*北大特邀AI讲师、中欧特邀AI讲师

*江西财经大学工商管理学院校外导师

*中山大学岭南学院MBA、北京师范大学学士

*微软Azure AI Engineer Associate官方认证

*微软Azure AI Fundamentals官方认证

*微软&领英生成式 AI 职业官方认证

*阿里达摩院“人工智能训练师”高级认证

*讯飞星火 & Datawhale “提示工程师”认证

*谷歌AI Workshop官方认证、英伟达GenAI官方认证

*曾任Emerson等知名外企、中资OD、TD、人力资源总监

*百万管理者及HR在线学习平台创始人，累计培训超30万人次

|| 某国有银行邀请余老师讲授《AI中阶通识课程》，课堂上学员对工作流智能化产生浓厚兴趣，深入研讨练习后，将成果应用于营销岗与客服岗的流程优化项目，显著提升效率，平均提效超50%。

学员反馈：课程非常实用，既提升效率又节省人力！

|| 某国际对冲基金邀请余老师开展《AI进阶课程》，学员对AI辅助编程表现出强烈兴趣，经系统辅导实践后，将其固化为运营与数据分析团队的标准流程，建成内部代码库，大幅提升数据挖掘能力，助力业务发现新增长点，平均提效超80%。

学员反馈：课程高度实操，紧贴技术前沿！

||某高端制造企业HR团队长期面临招聘周期过长问题，尤其简历筛选效率低下。余杰丰老师为其定制《AI赋能HR实战课程》，涵盖AI简历筛选、流程优化、数据驱动匹配等内容。

培训后，HR团队简历筛选时间缩短50%，由3天降至1.5天；高端岗位候选人匹配率提升30%，大幅降低猎头支出。

企业反馈：课程内容扎实，工具易上手，显著改善招聘效能。

1. 培训时间：2026年4月18日一天一夜

2. 培训地点：深圳市福田区

3. 培训费用：原价3980元/人

4月10日前报名享早鸟价2980元/人

4. 其他：

三人团购更优惠；

课程一年内支持免费复训一次；

支持企业内训与公开课定制；

详情咨询或开具发票

下图扫码添加负责人【陈小文老师】

并备注【AI线下】