AI+HR智能体实战：从零打造六大模块数字员工
AI+HR智能体实战演练
从零起步构建HR六大模块数字员工
4月24-25日北京站/报名火爆
5月22-23日上海站/名额告急
6月05-06日深圳站/报名火热
全程需自带电脑参训，现场实操演练
课程背景
伴随生成式AI技术的迅猛迭代，人力资源管理正加速迈向“智能化”时代。Gartner预测，2025年将有60%的企业利用AI处理HR基础事务。HR数字员工已成为降本增效、提升体验及驱动决策的关键，掌握智能体开发能力是HR从业者的新优势。本课程以六大模块（招聘、绩效、培训等）真实痛点为案例，指导学员搭建企业专属HR数字员工，涵盖AI在招聘、培训、绩效等全流程的应用，助你革新工作模式。
核心收益
①OpenClaw+HR实战演示：从零部署“龙虾”助手
②AI大模型赋能HR效能：覆盖招聘、培训、绩效、薪酬及企业文化
1) 工具 1：腾讯-元器：快速构建微信小程序智能体
2) 工具 2：字节跳动-扣子：企业级智能体搭建平台
④ 智能体搭建全流程拆解：工作台搭建五大步骤详解
⑤ 从零打造HR数字员工：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及组织发展模块实操
⑥ 强化HR实战技能：通过底层逻辑解析、案例展示及现场演练，提升效率，建立AI工具思维，
增强职场竞争力。
培训使用的AI工具
1.AI大模型：豆包、KIMI
2.AI知识库：腾讯IMA
3.AIPPT：扣子
4.AI数字人：有言数字人
5.智能体：扣子编程/腾讯元器
6.AI编程：百度秒哒
7.AI图片视频：即梦AI
课程大纲
第一章：HR+OpenClaw龙虾应用篇
一、AI技术迭代升级，从大模型—智能体—OpenClaw
1.为何“龙虾”备受关注：具备AI操控电脑能力
2.大模型与“龙虾”的差异：从单纯对话迈向自主规划
3.OpenClaw驱动下的企业管理变革：
1) 降本增效：解决重复性劳动
2) 组织架构变革：由“人盯事”转向“人盯AI”
3) 员工角色转型：从执行者转变为AI的“超级管理者”
二、10分钟完成“龙虾”从零部署
1.OpenClaw部署的两种途径
1) 云端部署：扣子、kimi、腾讯云
2) 本地部署：有道龙虾、阿里copaw
2.从零部署OpenClaw的3个步骤：
1) 选择部署方式：云端或本地
2) 配置大脑（大模型）：对比各大模型能力
3) 发送指令：指挥“龙虾”开展工作
三、将“龙虾”打造为办公助理
1.将OpenClaw接入飞书、钉钉、企业微信
2.OpenClaw与办公软件的配置流程
1) 飞书接入配置
2) 钉钉接入配置
3) 企业微信接入配置
3.如何“调教龙虾”，使其更懂你的需求
1) 记忆库管理：构建个人知识库与偏好设置
2) 纠错反馈机制：通过人工干预优化执行路径
3) 提示词编写：编写符合工作流的“龙虾”指令
四、“龙虾”OpenClaw+HR实战演示
第二章：【AI 智能体篇】
构建 HR 数字员工（重点实操）
一、第1 阶段：角色与任务定义，从 0 -1 搭建智能体
1. 核心工具详解
1) 工具 1：腾讯-元器：快速构建微信小程序智能体
2) 工具 2：字节跳动-扣子：企业级智能体搭建平台
2. 智能体搭建标准流程：从需求到上线的五大步骤
1) 分析需求-挖掘痛点-设定任务-迭代设置-发布上线
3. 定义智能体角色与任务：让智能体更贴合需求
1) 方法一：标准公式：角色+人物+要求+格式
2) 方法二：AI编写法：基于需求自动生成人设
实操案例：搭建【智能课程开发助手】，一键生成方法论、技巧与案例
二、第2 阶段：调用企业知识库，提升回答专业性
1. 添加知识库：基于企业知识库完成任务
1) 文档导入（Word/PDF）：智能检测企业制度等知识库
2) 表格导入（Excel）：智能调用销售等数据
实操案例：搭建【AI 员工关系助理】，7x24 小时解答员工疑问
三、第3 阶段：调用插件，拓展智能体能力
1. 添加插件：无限扩展智能体能力
1) 插件类型：100+插件，涵盖资料搜索与附件阅读
2) 插件使用流程：如何在智能体中调用
3) 插件技巧：不同插件的使用方法
实操案例：搭建【批量简历分析系统】，自动分析简历优缺点及面试题
四、第4 阶段：一句话搭建人力资源应用系统，深度提效
1.AI编程工具：扣子编程/百度秒哒，0代码生成人力资源SaaS系统
2.AI编程=清晰表达需求：功能、界面、交互
3.精准表达需求：痛点、场景、步骤
实操案例：搭建【员工学习成长管理系统】，记录员工成长历程
五、从0-1 构建人力资源六大模块智能体（重点实操）
1. 招聘模块智能体
1) 简历筛选专家：自动分析简历并输出结果
2) 简历管理系统：智能提取信息，高效管理候选人
3) 面试考察专家：根据简历自动生成面试题
4) Offer谈判专家：根据候选人情况输出谈判策略
2. 培训模块智能体
1) 课程开发专家：根据要求自动生成课程内容
2) 培训项目设计专家：根据业务设计针对性培训
3) 学习地图设计专家：根据岗位设计专属学习地图
4) 企业领导力教练：7x24 小时提供管理建议
3. 绩效模块智能体
1) 绩效指标智能体：根据战略分解绩效指标
2) 绩效反馈智能体：根据员工情况设置反馈话术
3) 任职资格专家：根据岗位能力生成任职资格
4. 薪酬模块智能体
1) 薪酬结构设计专家：根据业务设计岗位薪酬结构
2) 激励方案制定专家：根据业务制定激励方案
3) 薪酬调薪专家：根据数据分析制定调薪方案
5. 员工关系模块智能体
1) 员工关系助手：自动回答企业制度问题
2) 管理制度设计专家：根据需求设计管理制度
3) 创意活动策划专家：根据需求制定活动方案
6. 组织发展模块智能体
1) 人才盘点专家：根据绩效生成盘点报告
2) 人才测评专家：根据数据生成测评报告
3) 组织健康度分析专家：根据 Q12 数据输出健康报告
六、剖析业务需求，赋能业务部门搭建智能体
1) AI 智能体如何提升业务效能
2) 如何分析业务部门的智能体需求
3) 如何帮助业务部门搭建：五大步骤高效搭建
第三章：【AI大模型篇】
AI赋能HR效能提升
一、掌握AI大模型应用：道、法、术、器全维度解析
1.道：AI时代的管理与思维升级
2.法：核心提示词方法论
3.术：多场景AI应用技巧
4.器：Deepseek/豆包/千问/元宝/KIMI—五款大模型横向对比
二、AI+人力资源规划
1. AI辅助编制人力资源年度报告，提升规划科学性
2. AI助力企业定岗定编，优化人员配置
三、AI+招聘配置
1. RPA自动筛选简历：全自动筛选，解放人力
2. AI自动化面试：提升大规模面试效率
3. AI招聘数据分析：输出提效方案，优化策略
4. AI mapping：制作企业人才Mapping报告，掌握人才布局
四、AI+培训发展
1. AI设计培训需求调研大纲，精准捕捉痛点
2. AI数字人线上微课开发全流程，降低成本
3. AI搭建柯式四级评估方案，量化培训成效
五、AI+绩效管理
1. AI辅助KPI/OKR目标制定与拆解，确保落地
2. AI智能追踪团队绩效进度，及时预警优化
六、AI+薪酬福利
1. AI抓取行业薪酬数据，生成专业分析报告
2. AI辅助岗位价值评估，搭建公平薪酬体系
3. AI设计岗位薪酬带宽，实现精准匹配
4. AI自动化批量处理薪酬表格（合并/拆分），提升核算效率
5. AI生成奖金/工资核算公式，降低核算误差
七、AI+员工关系
1. AI撰写管理制度及流程图，规范管理流程
2. AI法律助手：提供劳动纠纷处理建议，规避风险
3. AI分析员工满意度数据，输出优化报告
八、AI+企业文化
1. AI设计价值观行为考核标准，让文化量化落地
2. AI辅助撰写文化人物故事，传递文化内核
3. AI制作文化宣传素材（海报/视频/音乐），丰富传播形式
讲师介绍 - 苏老师
《AI赋能人力资源工作模式革新》 《AI赋能培训管理工作变革》
《AI赋能内训师快速开发课程》
《AI赋能行政管理效率变革》
《AIGC时代的营销策划技术》
《AI赋能大客户销售成交技术》
《AI赋能项目管理工作效率提升》
《AIGC的魔力-智能办公效率提升》
本套课程可定制企业内训，欢迎咨询！
往期实战课现场
课程主办方：新逻辑咨询
AI+HR智能体实战
从0-1搭建HR六大模块数字员工
4月24-25日北京场/报名火爆
5月22-23日上海场/名额告急
6月05-06日深圳场/报名火热
统一标准价：4680元/人
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全程自带电脑参训学习，电脑实操演练
（本课程可定制企业内训）