黄仁勋驳斥AI失业论：技术将催生新岗位

导读：近日，针对人工智能可能替代人类劳动力的担忧，英伟达创始人兼CEO黄仁勋表示，美国职场人士完全不必为此焦虑。

“企业应立即通过裁员降本增效，让机器接管人类现有工作”——这一论断是近年来AI浪潮中被反复提及的“预言”。

多位科技巨头领袖曾公开警告，AI将在数年内淘汰大量白领职位，其中包括OpenAI CEO山姆·奥尔特曼、特斯拉创始人埃隆·马斯克，以及Anthropic CEO达里奥·阿莫代伊。

上周一晚，英伟达创始人黄仁勋在播客《给总统的备忘录》中罕见地驳斥了AI导致失业的论调，他直言那些自诩能预测全局的人怀有“荒谬的上帝情结”。

在由米尔肯研究院主办、MSNBC主持人贝基·奎克主持的对话中，这位温和的英伟达掌门人明确指出，人工智能是创造就业的引擎，而非“末日论者”口中的大规模失业前兆。

整场讨论围绕多个议题展开，但核心始终聚焦于AI产业引发的经济焦虑，以及美国人是否真应为此恐慌。

主持人奎克提问：“变革速度太快了。这会引发比过去更剧烈的经济动荡与社会不平等吗？我们该如何应对？”

整晚黄仁勋始终乐观。他在讨论中强调“人工智能创造就业”，并补充称“AI是美国复兴工业的最佳机遇”。他指出，AI产业的动力源于新型工厂——这些工厂生产构成AI基础设施的关键硬件（值得一提的是，黄仁勋的公司正是此类硬件的主要供应商）。这些工厂及蓬勃发展的AI产业都需要大量劳动力。

黄仁勋认为，某项具体任务实现自动化，并不意味着整个工作岗位会被取代。他指出，持此观点者“混淆了工作目的与工作任务”，认为两者本质不同。

换言之，黄仁勋的逻辑是：即便AI接管了岗位中的某项任务，员工在组织中的更广泛职能仍可能得以保留。

随后，黄仁勋批评了那些声称AI将统治人类或摧毁经济部门的人。

他说道：“我最担忧的是人们被吓住……通过讲述科幻故事，导致AI在美国不受欢迎，或人们因恐惧而拒绝接触它。”

当亚洲企业与政府热情拥抱技术浪潮时，若美国因恐慌言论而在应用端落后，才是黄仁勋眼中真正的危机。

为何科技领袖会得出“AI必致大失业”的结论？这源于对工作本质的过度简化。许多人见AI能写代码、分析数据，便认为工程师与分析师将失去价值。

这种观点犯了严重逻辑错误：误将“任务”当作“目的”。黄仁勋通过两个案例拆解此迷思：

放射科医师

十年前有人预言AI将取代该职业，因AI更擅长读片。然而现实是，放射科医师至今供不应求。因为读片仅是医师的“任务”之一，诊断疾病才是其“目的”。当读片自动化后，医师可专注于处理更多病例与复杂临床判断。

软件工程师

黄仁勋用一句话定义软件工程师：“写代码是任务，但非工作本身。”工程师的核心在于“解决问题与创新”。AI辅助编程，是将他们从枯燥的“打字工作”中解放，使其回归创造价值的核心。

讽刺的是，许多“末日论调”实则由AI行业自身制造。部分权威金融与学术机构预测，未来几年AI可能导致美国多达15%的岗位消失。

有批评者指出，这种夸张说法是一种营销噱头，旨在为尚未达到预期能力的产品制造话题与热度。

被誉为“深度学习之父”的杰弗里·辛顿针对AI将影响20%至30%人类的说法表示：“该说法完全错误，因为它忽略了无数聪明人正努力阻止此类情况发生。”关于公众对AI的担忧，他指出：“致力于提升汽车安全的人数是提升车速人数的十倍”，他补充道，“致力于提升AI安全性与实用性的人数同样是后者的十倍。”

纽约梅隆银行CEO罗宾·文斯同日表示：“增长最快、招聘最多的公司实际上都在采用AI，”他强调，“采用AI的方法是在不显著增加成本的情况下完成更多工作。”

富兰克林邓普顿CEO珍妮·约翰逊表示：“历史上，每项新技术出现时，都会引发大规模失业的担忧。”

黑石集团CEO约翰·格雷表示：“未来五年，蓝领就业将至关重要。”他补充道：“去年黑石数据中心建设用工1万人，今年已达4万人。”他还预测：“AI将为医疗行业带来积极变革。”

AI对整体经济的长期影响仍有待观察。

但黄仁勋认为，通过引入AI提升企业效率，能雇佣更多人才。他更担忧的是因过度恐惧而拒绝使用AI，导致在技术竞赛中落后。

用旧语言描述新现象，这种错位才是最值得警惕的风险。将“任务自动化”等同于“工作消失”，是对工作本质的误读。

普通人是否会被AI取代？下次敲击键盘时，不妨自问：这是工作的任务，还是工作的本质？若是任务，便交给AI。然后，去做那些唯有人才可胜任之事。

作者：洛逸

参考：

https://www.youtube.com/watch?v=pMjWLDvnApg

尼尔·桑达雷桑：大多数AI编码“就像开着法拉利去买牛奶”

黄仁勋GTC演讲：推理时代到来，龙虾即新操作系统

黄仁勋：AI并不会取代软件