阿里云携手企业，重塑AI算力新生态
面向未来的企业与开发者，阿里云致力于构建全面的AI生态，从坚持可持续低价到全力铺设推动社会进步的算力基石”。在阿里云最新发布的品牌宣传片里，分众传媒和百川智能共同亮相。前者是传媒界的老牌巨头，后者是AI大模型明星初创公司，近期刚完成新一轮数亿美元融资，选择阿里云为其业务赋能成为他们的共同决策。携手阿里云，百川智能、分众传媒、高途教育的“云端”实践分众传媒创始人兼CEO江南春高途集团创始人董事长兼CEO陈向东
AI时代的思考与展望
人工智能对于大众而言已不再陌生，ChatGPT早在数年前就已兴起，但真正融入我们的日常生活，还要从去年Deepseek的横空出世说起。Deepseek采用开源模式，发布后迅速获得众多软件的兼容支持，这无疑是积极的发展趋势。回想那段学习高级编程的经历，借助这些智能工具，确实显著降低了技术学习的门槛。AI的运用场景如今的人工智能除聊天功能外，还能与更多载体深度融合，例如近期备受关注的人形机器人。提及此领域，除了广为人知的宇树机器人外，智元机器人同样值得关注。其创始人曾是华为天才少年"稚晖君"，此前在网上观看了
2025年企业AI规模化落地关键期
2025年标志着中国企业AI从探索走向大规模应用的关键转折，八成企业已把AI纳入核心战略，首要诉求在于降本增效（84.49%），但同时也遭遇数据瓶颈（58.22%）、人才匮乏（49.77%）及ROI难以测算（43.19%）的难题；技术层面生成式AI、AI智能体与AI自动化形成鼎足之势，混合云（52.58%）成为主流架构，企业正迈向AI工厂；组织上复合型人才最为紧缺（59.15%），企业更倾向于内部造血；AI治理普遍不足，仅约19%企业拥有成熟体系；CIO需构建包含战略、技术、组织、治理及算力经济的五大行动
AI拟人交互服务监管试行办法
1、典型案例：当事人提交AI生成图像作为司法证据的处置（20221119）2、最高法院：因情势变更解除合同须依公平原则统筹处理双方后续事宜（20220630）3、AI科技伦理审查与服务规则(试行)（20260320）4、国务院：关于深化"AI+"战略实施的指导意见（20250821）5、涂装作业安全通用管理规范 GB 7691-2025（20260501）《人工智能拟人化互动服务管理暂行办法》于2026年2月2日经国家网信办2026年第3次室务会审议通过，并获国家发改委、工信部、公安部、市场监管总局会签同
智能AI实战班组长管理能效提升
当前，人工智能技术正深度融入企业管理的各个环节，成为提升运营效率的"幕后推手"。班组长作为现场管理的关键人员，既要负责任务统筹与人员协调，又要处理突发状况与流程优化，传统靠经验吃饭的管理方式已无法适应快速响应与精细化运营的要求。有鉴于此，我们精心打造了《AI赋能高效班组管理》这堂实用课程！本课程紧贴班组长日常工作高频场景，包括：计划排期、会议沟通、文档处理、员工培养等方面，推动班组管理从"经验主导"升级为"智能主导"，锻造一支高效、灵活的一线队伍。培养要点：具体化的AI应用；工具贵在实用而非多寡；通俗易懂
新型AI模型能力超群 引发全球金融体系安全警惕
新华社北京4月15日电 新闻分析｜新型AI模型“克劳德神话”为何引发网络安全担忧美国人工智能（AI）企业Anthropic日前公布，该公司研发的最新大模型“克劳德神话（Claude Mythos）”能够主动发现主流软件系统中大量此前未被察觉的安全隐患，并能生成相应攻击方式。这一情况在美英等国金融界和科技界引发高度关注与忧虑。国际货币基金组织总裁格奥尔基耶娃12日警告说，全球货币体系尚未做好应对AI风险快速升级的准备。美英监管机构紧急召集多家大型银行代表提示相关风险。与此同时，美国多家主流科技企业正在联合测
五部门联合发布《人工智能+教育行动计划》
近期，教育部、国家发展改革委、工业和信息化部、科技部、国家数据局共同发布《“人工智能+教育”行动计划》（以下简称《行动计划》），旨在统筹推进人工智能领域人才培养与技术创新，系统布局基础建设与创新生态，全面构建智能时代的教育新格局。当下，人工智能已崛起为驱动新一轮科技革命和产业变革的核心力量以前所未有的速度推动生产力实现跨越式发展，深刻改变生产关系，对劳动者的能力结构提出了全新要求。教育部科学技术与信息化司司长周大旺指出，对标“十五五”时期教育强国建设的重点任务，《行动计划》共划分六大板块，统筹规划人工智能
AI辅助手术器械识别研究：IF 3.7的《多模态人工智能》应用
这是文献阅读选题思路的第202篇文章。该文献标题为《Use of Multimodal Artificial Intelligence in Surgical Instrument Recognition》/《多模态人工智能在手术器械识别中的应用》，发表于2025年的《Bioengineering》，影响因子为3.7。研究测试了ChatGPT-4、ChatGPT-4o、Gemini三种通用大模型以及专业软件SID 2.0对手术器械的识别能力。结果指出，ChatGPT-4o在器械大类识别上表现最佳（准确率8
天津科技大学推出“人工智能与机器人”微专业，紧抓智能制造机遇
在智能制造、智慧服务以及港口自动化迅猛发展的背景下，人工智能与机器人技术正成为推动产业革新的关键力量。若你对机器人技术、AI算法及智能控制抱有浓厚兴趣，天津科技大学机械工程学院携手菲特（天津）检测技术有限公司、天津津云自动化有限公司等多家企业，共同开设了“人工智能与机器人”微专业，为你搭建一个跨学科学习的优质平台。微专业是在学生主修专业之外，针对特定前沿领域设置的一系列核心课程。本微专业主要面向大二及以上年级的理工科本科生（高考生可提前了解，入学后再做选择），专注于人工智能与机器人领域的关键技术，构建了“
AI教育热潮涌动，理性规划方能行稳致远
当前从政策层面正全面推进人工智能教育，将AI素养培育作为青少年人才培养的战略重点，这一趋势已然成为共识。然而冷静审视当下的AI教育市场，一个严峻的现实摆在眼前——整个行业仍处于无序的探索阶段。表面上AI课程与编程培训层出不穷，但多数学校、机构及教育主管部门其实并未明确方向：• 何种内容才算真正的AI教育？• 怎样的方式才能让孩子有效掌握？• 如何规划才能符合认知规律并利于长远发展？说白了，当下的AI教育仍处在激烈的路线之争中，缺乏统一标准与成熟体系，多数在摸索中前行。众多孩子和家长随波逐流，耗费了大量时间
客服AI培训平台Solidroad完成A轮2500万美元融资
Solidroad公司于2023年创立，总部设在加州旧金山，其产品专注于为客服与体验团队提供基于人工智能的质量管理与培训平台。该公司披露已完成由Hedosophia主导的2500万美元A轮融资，First Round Capital、Y Combinator以及Sony Innovation Fund等机构参与了跟投。联合创始人兼首席执行官Mark Hughes此前曾创立职业指导与校园招聘平台Gradguide，该平台后被Native公司收购。技术负责人Patrick Finlay曾联合创办过获得Y Co
AI双雄同日对决：OpenAI与Anthropic走向分岔路
人工智能领域迎来了一场巅峰对决：OpenAI 推出 Codex 重大升级，Anthropic 发布 Claude Opus 4.7两大重磅产品同日亮相，如此戏剧性的场面，堪称罕见。先来看看 OpenAI 的这次动作。他们将 Codex 打造成了真正的 AI 协作伙伴——不仅辅助编写代码，更能操控整台计算机。Codex 新增了后台计算机操控（Background Computer Use）能力。简单来说：它能像人类一样，查看屏幕、移动光标、点击按键、输入文字。这代表着什么？多个 AI 智能体可在你的 Mac
智能时代不设限，长者照样能翻盘
人工智能并非青年专属，长者同样能华丽转身 当下谈及智能科技、AI视频创作，多数人首先想到的是青年群体的专属领域。 年长群体、乡村居民、基层群众、文化程度不高者，似乎与AI毫无关联。 本人年近六旬，仅接受过两年教育，经过实践学习后，观念彻底转变。 智能技术不设年龄门槛，不挑学历背景，不论出身如何。 青年有青年的长处，而长者具备长者的真挚、经历、仁德与福泽。 我加入周子智能团队进修，逐步掌握AI文案创作、视频拍摄、口述播报、人生经历整理。 过去仅凭体力劳动谋生，现今凭借思想与智能科技，便可传播正向价值，启迪更
工业AI并未革新工厂，而是放大了固有难题
起步阶段，我们与众多工厂一样，内心充满憧憬。总认为AI的到来，能让长期存在的问题迎来转机：人员管理困难，AI来监控；质量波动不定，AI来检测；设备意外停机，AI来预警；能耗居高不下，AI来优化；生产排程混乱，AI来规划。这些设想并无不妥。部分项目确实提升了效率，有些节省了人力，也有些让以往难以察觉的问题变得清晰可见。然而，经过一路实践，我最深的体会并非“AI有多么强大”。而是另一句感悟：AI并未改变工厂，它只是将工厂原本存在的问题放大呈现。那些管理、流程、标准、数据、责任乃至人心层面的问题——过去常常依赖
AH股估值差异：历史性折价机遇与投资逻辑分析
一、AH股溢价率全景：历史性低位 截至2026年4月16日，恒生沪深港通AH股溢价指数盘中跌至117.64点，这意味着A股相对于H股整体存在约17.64%的溢价。回顾近一年走势，该指数从2024年2月接近158点的高位大幅回落，今年2月底更一度下探至113.56点，创下近8年来的新低。过去12个月，该指数累计下跌约10.75%，目前处于2014年以来约14.94%的分位数水平，A股较H股的估值溢价已大幅收缩至历史低位。 二、H股相对A股溢价（"倒挂"）公司清单 截至2026年4月15日，A+H上市公司总数