AI 未归还时间，反将交付门槛拉高
这两日我最厌烦的场景，莫过于群内那些看似"积极"的讯息。深夜十点半，领导发来一句："方案 AI 已帮大家搭建好框架，明早各位补充完整即可。"表面似在协助，实则是在加码。往昔你需要从零开始撰写，动作稍慢尚能找到借口。如今有了 AI，众人皆默认你理应更快、更全、更出色。若你未能交付，问题不再是你效率低，而是"既然有工具为何仍未完成"。我愈发感到，当下普通人最痛苦的，并非直接被 AI 取代，而是被一套悄然收紧的新标准扼住了咽喉：然而薪酬待遇与岗位安全感，却并未随之
中国 AI 新突破：首座绿色算力全栈平台在蒙落地
点击蓝字 关注我们一侧是内蒙古大草原上随风旋转的风力机组，另一侧则是千里之外都市中高速运转的 AI 大模型。5 月 30 日，这两个看似毫无关联的场景被一个平台紧密相连。全国首个绿色算力全栈 AI 平台于内蒙古自贸试验区呼和浩特片区正式投入运营，此举不仅填补了该区域一站式算力、模型及词元综合服务交易的空白，更宣告中国 AI 产业迈入了崭新的历史纪元。（图：呼和浩特和林格尔新区数据中心内部实景
第三篇：AI 赋能雁荡山OPC，重塑企业文案与增长新路径
大家好，我是徐铭阳，体育文创IP创作者、铭阳卢梦品牌创始人、前武林风职业运动员。从竞技赛场的激烈比拼，到如今扎根雁荡山深耕体育加文旅加AI内容创业，常有人问：为何放下运动员光环，不走安稳路，执意深耕个人IP、布局文旅赛道、践行「OPC一人公司」轻创业模式？我的回答始终坚定：人生最高级的商业模式，非做产品、项目或公司，而是将自己活成一套可复制、可变现、可迭代的系统。你自己，即是终身资产；你的认知、影响力、内容输出，便是永不贬值的商业基石。正因如此，目睹雁荡山OPC社区的科创融合模式、AI文旅生态、个体创业扶
AI重塑组织：回归人的核心坐标
戳👆职场 ＞ 点右上角 … ＞ 设为星标🌟编者按：德勤中国近期发布的《2026年全球人力资本趋势报告》指出，随着AI大规模处理重复任务并深度介入决策，未来的制胜关键不再单纯依赖技术，而在于重塑人类优势、重新定义“人”的价值。这构成了AI时代企业组织重构的核心命题：当企业面临“技术狂奔、组织滞后”的脱节期时，如何凭借人类的适应力、创造力与判断力构建竞争壁垒。在《商学院》杂志即将面世的6月刊《AI时代的组织》中，读者将看到，那些正推行组织变革的企业，无不将“人”置于首位。由人民邮电出版社发行、软通动力董事兼首
AI助力传统工厂转型之路
东莞虎门有一家做五金配件的小工厂，老板姓陈，干了二十年。前年他最依赖的三个大客户同时把订单转到了越南，工厂机器停了一半，工人从六十个裁到二十个。陈老板当时天天站在车间门口抽烟，他说那种感觉就像"看着自己的孩子一点点咽气"。转机出现在他儿子身上——一个学计算机的90后，本来在上海写代码，被老爸叫回来"看看能不能救活"。小伙子在车间转了一圈，没说要更新设备，没说要做电商，而是在车间的每台机器上装了一个巴掌大的传感器，连上了一套AI生产管理系统。"你这是干什么？"
AI浪潮下重新定义教育：孩子该驾驭AI还是被AI取代？
古人云：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。AI时代这句话得换个说法——磨砺出真功，方能驾驭机。过去衡量人的标准是谁更肯下功夫、谁积累更深厚。AI打破了这个格局：知识变得唾手可得，重复性工作AI完成得比人更出色。新的衡量标准是什么？能掌控AI的人，与被AI掌控的人。高下立判。中国青少年研究中心去年对7省市8563名中小学生做了调研，20.5%的孩子表示"希望依赖AI来思考，不想自己动脑筋"——这些孩子，正在滑向被技术支配的深渊。这不是未来的隐忧，这是正在上演的现实。掌控AI的人不是比AI更能干，而是能驾驭AI
智能助力心灵成长，我院举办AI心理健康科普活动
AI赋能心灵拥抱健康校园生活——我院开展“5·25心理健康日”AI心理应用科普活动在“5·25全国大学生心理健康日”来临之际，我院围绕“AI赋能心理健康”开展系列科普活动，创新心理健康教育形式，引导学生理性看待、合理运用AI技术。PART 1AI助力生活，解锁实用场景科技有温度，成长不孤单。恰逢5·25心理健康日，我院开展AI心理科普活动。AI以科技传递温暖，舒缓焦虑、赋能生活，愿大家善用智能，关照内心，向阳成长。01情绪陪伴，做心灵倾听者面临学业焦虑、人际矛盾、成长迷茫时，AI是安全的情绪树洞，为你提供
四成年轻人选择向AI敞开心扉:是情感困境的出路,还是人机关系的变革?
深夜1点，25岁的上班族小夏对着手机屏幕，敲下最后一句话："今天又被上司PUA了，明明不是我的问题，却要我道歉，真的好委屈"。屏幕那端没有迟疑，没有敷衍，更没有"别想太多""这点小事至于吗"的敷衍回应，只有一句温柔又恰当的回应："我能理解你的委屈，你已经做得很好了，没必要勉强自己妥协，你的情绪一直都应该被认真对待"。而这个温柔接纳她所有负面情绪的，不是恋人，不是闺蜜，不是家人，而是一款AI伴侣。小夏说，这半年来，她很少再向身边人倾诉心事——怕打扰闺蜜的甜蜜恋爱，怕父母担心自己在外吃苦，更怕同事笑话自己玻璃
赋能AI视频创作 共绘交旅宣传新篇——新发展投资集团专题培训圆满举行
为深入贯彻“人人皆经营者、个个为创新者”的核心理念，加速构建全员参与的宣传新格局，5月29日，新发展投资集团精心组织了一场AI视频制作专题培训。集团总部各部门、下属各企业通讯员以及视频制作爱好者踊跃参与。此次培训紧密围绕交旅融合宣传的实际需求，聚焦短视频这一主流传播形式，旨在有效解决传统宣传手段单一、制作效率偏低的问题。在实操互动环节，参训人员积极动手实践、热烈交流探讨，迅速将理论知识转化为实际操作技能，现场学习氛围十分浓厚。大家一致表示，AI技术为宣传工作提质增效开辟了全新路径，将把所学技能应用于日常宣
灵核数智荣登2026全球AI百强榜
近期，AI界权威机构非凡产研揭晓2026 Global AI 100榜单，灵核数智因在产业智能领域的创新成果成功上榜。该榜单甄选全球最具创新活力与成长潜力的人工智能企业，覆盖大模型、智能基建、行业应用等多重领域，入选者象征着全球AI产业的中坚力量。此次入围，充分彰显了灵核数智在技术创新与产业落地方面的卓越价值。展望未来，灵核数智将持续聚焦制造业场景，坚持需求导向，以AI技术革新为引擎，探索产业智能化的新路径与新价值，致力让AI成为驱动企业高质量发展的核心动能。
AI无法替代的职场核心能力
前几天看到刘润分享的一个观点，提到在人工智能时代，35岁以上职场人士的一个突出优势——洞察力。我对这个观点深有感触。作为一名人力资源从业者，我经常需要评估和筛选候选人。这当中有很多专业工具——STAR面试法、行为事件访谈、胜任力模型、结构化面试……这些理论，你花上几天时间就能掌握得非常熟练。但掌握了，就一定能准确识别人才吗？远远不行。一个刚入行或者缺乏实际经验的人，即使把整套理论倒背如流，也未必能真正看透一个人。为什么？因为真正擅长识人的专家，虽然也会运用这些理论和工具，但决定其判断准确性的关键，不是这些
掌握AI视频制作全流程，轻松玩转新媒体
AI视频生产新玩法❗掌握这套AI视频工业流，从创意到成品一步到位🎯 想要成为AI博主或开展副业？这份实用指南请收好👇 - 1️⃣ 剧本与分镜脚本：交给AI来搞定🧠 🔧推荐工具：DeepSeek / 豆包 / 千问 直接让AI帮你生成内容！ 👉一键套用提示：「生成60秒视频脚本，主题[xxx]，风格[xxx]。按【场景X】-【画面描述】-【配音】格式输出。注意【画面描述】要详细，便于后续绘图」 - 2️⃣ 画面生成：Liblib/AI绘画工具🎨 🔧工具选择：Midjourney / Liblib / 豆包
2026年AI新机遇：人工智能训练师，普通人入局AI赛道的最佳时机
——国家人社部认证新职业，零基础也能入行的黄金赛道。2026年5月，当GPT-5.6的消息在AI圈疯狂传播、150万token的上下文窗口刷新人们认知的时候，一个更值得普通人关注的信号却往往被忽视：人工智能训练师这一国家认证新职业，正迎来前所未有的政策红利期。与追逐最新大模型的技术圈不同，这是一个真正能让普通人切入AI赛道、获得稳定收入和长期发展的职业方向。一、为什么说2026是AI训练师的黄金元年？2026年5月的AI行业呈现出一个清晰的转折信号：大模型行业正从「技术信仰期」迈向「价值验证期」。资本不再
AI进阶：告别标签依赖，掌握无监督学习核心
请将水木上岸设为“星标⭐”获取最新的顶尖院校资讯自2017年起，水木上岸专注清华347应用心理，近年录取率高达67%-88%，讲师团队均来自清华大学，覆盖考研体系中所有课程，我们是心理学领域唯一专业的人工智能团队。2026年，我方29名学员中有21人被录取，占比72.4%，前五名全是我方学员。2025年，我方24名录取者中有21人来自水木上岸，占比88%，前五名均被拿下（含总分及专业第一）。2024年，录取率67%，并包含专业第一。在阐述无监督学习前，先回顾监督学习。监督学习拥有标注良好的数据集，样本有明
AI重塑职场：十大职业大变革
AI重塑职场：十大职业大变革 💥职场人必读！人工智能正悄然革新我们的工作模式，十个职位面临重新洗牌！ 📊 哪些职业最可能遭 AI 替代？ 1️⃣ 数据录入员 📝 传统手动录入逐渐被自动系统接管 AI 能高效精准处理海量信息 转型方向：掌握数据分析能力 2️⃣ 客服专员 💬 智能客服全天候在线响应 语音识别与自然语言处理技术成熟 转型方向：转向客户体验管理 3️⃣ 初级会计 🧮 自动化记账软件广泛使用 AI 可完成标准化财务操作 转型方向：深耕财务分析与战略支持 4️⃣ 翻译从业者 🌐 机器翻译水平显著提高