AI人才抢手 薪资最高翻倍
企业对AI人才需求持续升温 薪资高三成以上 📢普华永道6月15日发布《2026 AI岗位晴雨表（新加坡版）》： 🧐关键结论： 新加坡AI岗位薪资比非AI岗平均高出至少32%， 公共部门溢价直接飙到107%，消费市场类岗位也有96%！ 💸也就是说，同样岗位，懂AI的能多拿三成到一倍的工资💸 🎯行业需求前三： 1️⃣ 科技媒体电信（18.9%） 2️⃣ 政府公共服务（13.5%） 3️⃣ 金融（12.2%） 📊2025年AI职位占比涨到5.3%，净增3万个岗位， ——其中82%招的是“AI的使用者”，而不是开
AI工具实战手册
身处AI盛行的当下，你是否也曾遭遇过这般窘境？听闻AI神通广大，却因打开数十个标签页而晕头转向，无从下手；斥巨资购入“速成课程”，听罢却发现尽是网罗的免费干货，顿觉被收割；好不容易寻得一款看似精良的工具，免费版却形同虚设，还得折腾“翻墙”方能使用……作为一位踩过无数坑的AI重度用户团队，我们深知这种无奈。更令人惋惜的是，许多人因工具难用、门槛过高，便轻率断定“AI不过如此”并转身放弃——我们认为，这实在太过遗憾。因此，我们做了一个“笨拙”的决定：与其持续抱怨，不如自建网站，将那些真正实用、能惠及大众且在国
AI是辅助手段，个体独特价值才是创业核心竞争力
AI是辅助手段，个体独特价值才是创业核心竞争力 如今几乎所有OPC创业者都在积极运用AI进行内容创作、方案策划和运营管理，有人担心AI会替代小型个体，也有人完全依赖机器产出，逐渐丧失自身的独立思考。阅读《人比AI凶》后，终于领悟到单人创业的突围之道。 AI能够高效地产出模板化文案、标准化方案、统一格式的海报，效率确实惊人，但所有由机器批量生成的内容，都缺乏真实的人情味、独特的个人视角以及细腻的情感共鸣能力。AI只能复制现有信息，无法拥有人生阅历、真实共情以及灵活应变的能力。 何为“人比AI凶”？这里的“凶
ADP调研揭示：全球仅三成以下从业者对岗位稳定性充满信心
核心要点 当前，全球范围内的从业者在日常工作中普遍运用人工智能技术，无偿加班也已演变为常态。然而，多数职场人仍然对自身岗位怀有担忧，整体工作投入度处于较低水平。 以上结论源自薪酬管理与人力资源服务商 ADP 公布的《2026 职场人调研报告》。此项调研于 2025 年在全球 36 个国家和地区展开，共收集了 3.9 万名成年在职人士的问卷反馈。 一、岗位稳定感整体匮乏 尽管目前全球失业率刷新历史低点，职场人仍然对自身工作的稳定性缺乏足够信心。 ADP 调研数据表明，全球仅有 22% 的受访者确信自己不会遭
6月27日成都AI独立创业交流聚会
最近我在成都组织了一场小型的AI交流活动。这次特意邀请了西安的鱼总前来分享经验，还有一些来自北京、广州的朋友专程赶来。这不是什么大型会议，只是希望大家能线下聚在一起，聊聊实际的问题。如今AI工具层出不穷。Codex、Agent、Cursor、Claude Code，每天都有新玩意涌现。但我最关注的其实是这一个核心点：普通人如何利用AI来变现？尤其是怎么做AI海外市场，怎么赚美元，怎么一个人借助AI打造一个小产品，怎么通过自媒体个人品牌找到第一批用户。我越来越感受到，AI最大的意义不是让我们多存几个教程，而
善用AI工具的人，正在悄然超越原地踏步的对手
前几天跟一个深耕市场十余年的老友聚餐。他向我抛出一个问题：👉"你觉得人工智能这东西，究竟会不会把我们取代？"他经营的是实体连锁，稳健发展了十年。但近半年，他明显感受到一种紧迫感——竞争对手的朋友圈越来越吸睛。竞争对手的活动越来越丰富了。竞争对手的数据分析，似乎越来越"精准"了。而自己，仍在用最传统的方式苦苦支撑。我对他说了一句话：技术本身不会淘汰人。但掌握技术的人，正在淘汰尚未掌握的人。他沉思了很久。我想，许多人或许也在深思。一、你以为的"还早"，其实已经晚
AI最该做的事，恰恰是它不该被用的领域
昨晚借助codex，把icloud+ 自2022年起长达4年的发票一次性全自动开具完毕，畅快至极，那种憋了一周终于一泻千里的舒爽。我长期订阅icloud+ 2TB套餐，月费68元，发票每月都会推送，然而无法合并开具。两年前我便咨询过苹果客服，答复只能是逐条单独开。昨日再度联系客服，得到的仍是「我们会记录此需求」、「我帮您想想办法」，最终我说罢了，自己用agent折腾一下，客服直言这法子靠谱。结果仅耗时1小时，codex便化解了困扰我四年的难题。这正是当下AI于普通牛马而言，最核心价值所在——让AI接手一切
实测6款AI神器，助我实现朝九晚六不加班
一名普通职场人的真实经历：过去每晚加班至九点，如今六点准时下班。先说核心观点：AI不会取代人类，但会用AI的人终将取代不会用的人。在过去的三个月里，我深度体验了三十多款AI软件，精挑细选出了这六款日常高频使用的。全部为个人自费购买，没有任何商业推广。如果你以为AI只能写出“Hello World”，那你肯定没有真正用过Cursor。上个月我用它重构了一个三千行的旧项目，原本预计要花三天，四小时就完成了。Tab补全精准得仿佛能读懂你的心思，Ctrl+K直接对话式修改代码，整个IDE简直就是ChatGPT。适
AI时代，人的主体性不可丢
浏览了本周手机里的各类资讯，发现涉及AI（人工智能）的条目大约有十几条，差不多每天都能碰上三条。面对AI核心技术中那些呈爆发式增长的各类大模型，人文界传来了截然不同的声音。一种质疑其价值，认为它不仅缺乏“道”的深度，连“器”的功能都不够成熟；另一种则惊叹其强大，担忧其会导致学生不再学习、教师无法教学。尽管观点相左，但都指向了唱衰AI的趋势。在我看来，我认为这两种看法都值得商榷。首先，大模型并非弱不禁风，认为它无用往往是因为缺乏使用技巧、未经过有效训练或未选对工具。我们不应轻易否定它。其次，大模型也远未强到
一人+AI=公司：大学生AIOPC创业实训，最后5席
一人+AI=公司：大学生AIOPC创业实训课程余位仅5个你或许听过这类观点：程序员接外包写代码、设计生开店做图、中文系学生写稿按月拿钱——如今，利用AI工具，这些零散的“副业”，能整合升级为正规商业实体：AIOPC（AI One-Person Company，人工智能一人公司）无需合伙人、不必租办公地、不用巨额启动金。单人单电脑，借AI提升产出效能，依法登记注册，你便是微型科技或文创企业的主理人。这并非空谈，而是正兴起的职业新范式。为助有志学子真正弄懂“如何合法合规将个人技能转化为公司”，培训港联手宁波市
AI原生人才如何炼成？腾讯专家深度分享
"智见未来·AI产业技术前沿大讲堂"是重庆人工智能学院打造的产教融合品牌活动，持续邀请产业一线专家分享实战经验，帮助学子明确成长方向。❖6月14日下午，重庆人工智能学院第三期"智见未来・AI产业技术前沿大讲堂"在B6-101报告厅举行。本期特邀腾讯算法架构工程师周耀担任主讲，学院人才培养部副部长孙开伟主持。聘任产业导师 推进产教融合周耀任职于腾讯微信事业群，专注推荐系统架构与AI应用研发，入职四年即晋升至T11职级。在校期间，他曾斩获IJCAI-2017冠军、IJCAI-2018亚军。为强化校企协同，助力
高校辅导员的高效学情分析指南
学情分析是高校辅导员开展思想引领、学业帮扶、日常管理、心理疏导的重要基础工作。传统方式下，我们需要人工汇总成绩、考勤、活动、奖惩、谈话记录等大量信息，不仅费时费力、容易遗漏细节，也难以快速发现潜在问题。现在借助人工智能工具，可实现数据整合、智能研判、风险筛查、方案生成的一体化学情分析，大幅提升工作效率与育人精准度。本文图文结合从数据整理→智能分析→问题研判→帮扶方案，一步一图教你上手一、数据整理：梳理基础学情数据开展AI分析前，建议统一使用Excel表格分类汇总，整理标准化原始数据，这是AI精准分析的基础
智能工具十分钟搭建关键词库
过去做关键词调研，得去关键词工具下载词频表和竞品词，然后凭经验做相关性分类，再逐个手动分层级，全部弄完最少也要2、3个小时。现在老办法已经过时了，AI时代已经到来，不仅十分钟就能生成关键词库，还能自动对关键词进行分层，运营只需像主管一样看数据、做决策就行。本文手把手教你实战：如何用AI建立关键词库、如何用AI做关键词分层。（1）打开Sif关键词的关键词调研入口，输入你想要调研的ASIN选择的ASIN最好是排名靠前、评价较高的对标竞品，这样才能确保收录更多关键词。（2）二次确认核心流量词工具会自动反推出这个
AI赋能美妆：护肤成分短视频制作实战
近期利用AI工具制作了一款护肤成分视频，按照可发布的标准进行制作，并进行了基础剪辑。视频中融入了产品展示、成分解析和人物演示等多个镜头元素。由于制作周期的限制，最终时长控制在十几秒左右。整体效果相比之前创作的AI成分视频有显著提升。
35+ 职场人实战：3 款零门槛AI神器，效率翻倍秘籍
.【读万卷书，启成长；行万里路，筑力量】.成长途中难免困惑内耗，欢迎关注【老蔡悟读】，专注个人成长类书籍解读与热点剖析，拆解经典、提炼可实践心法，陪你向内探索、构建强大自我。【开篇：从心法到利器】在上一文中，我们共同筑牢了35+职场人驾驭AI的底层心法——优势聚焦、工具适配、价值主导三大黄金法则，并扫清了学AI路上最常见的四大认知误区。掌握了“道”，我们终于能迈入令人兴奋的“术”的环节。许多人卡在“知道但做不到”的节点，缺的正是趁手且适配自身场景的“利器”。今天，我们不谈空泛理论，不追炫酷功能，只聚焦三款