千里科技转型阵痛：减值与研发拖累业绩，扣非净亏损扩大
来源：证券之星 从力帆科技更名而来的千里科技（601777.SH）发布了更名后的首份年报，揭示了其向“AI+汽车”转型过程中的严峻考验。2025年，公司归母净利润虽录得三位数增长，但盈利主要仰仗政府补助等非经常性收益，扣除非经常性损益后的净利润不仅持续亏损，且幅度显著扩大。研发投入激增与资产减值损失成为吞噬利润的关键因素。 证券之星关注到，目前汽车与摩托车业务仍是千里科技近九成的收入来源，智能驾驶业务尚处商业化起步阶段。公司在供应与销售两端均与吉利集团深度绑定，经营发展很大程度上依赖关联交易的支持。为解决
寿险AI转型避坑指南：从+AI到AI+的思维跨越
近年来，若与寿险公司高层交流，高频出现的情绪莫过于“焦虑”。代理人规模由九百多万骤降至两百万上下，招人愈发艰难，留存率持续走低。更为棘手的是客户群体的更迭——85后与90后成为消费主力，遇事首选网络检索或微信咨询，对推销电话和上门拜访深恶痛绝。传统的“人海战术”与线下推销模式，宛若一张过时的地图，而客户群体早已迁徙至“新大陆”。行业动荡与核心挑战：（图示：行业正面临客户与市场之变、技术浪潮之变、竞争范式之变的三重叠加挑战）与此同时，AI技术的突破带来了广阔的前景。大语言模型不仅能进行对话，还能解析复杂的保
AI转型系列03：解锁效率新高度——AI辅助财务通知撰写全攻略
身处效率至上的现代职场，财务工作者每日不仅要应对海量数据处理，还承担着各类通知、说明及备忘录的撰写任务。这些文件的精准度、规范性与及时性都极为关键。但传统人工撰写方式往往费时费力，如何在确保品质的前提下实现效率跃升？破局之道近在眼前——基于大语言模型的智能AI助手。下文将以具体实战案例，系统讲解如何借助AI完成财务通知撰写，特别聚焦术语适配的财务场景化运用，并详解人工校对要点，保障成文的专业水准与精确无误。以发布《2024年度费用报销政策调整通知》为例，这类典型财务文书需清晰列明政策变更条款、实施时间、执
AI变革：构建协同网络，而非铺设线性通道
某些技术属于"表层型"——能直接嵌入现有框架，投入一分便见效一分。运河便是典型，相比陆运更快捷经济，河道挖通即产生收益。但另有一些技术属于"系统型"，无法直接套入旧体系，必须配套培育全新的协同机制。虽然麻烦程度增加三倍，但谁先搭建好这套协同层，投入一分便能产出十分成效。铁路正属此类。AI亦然。1840年前的英国并不存在"全国统一时间"。布里斯托比伦敦晚10分钟，利物浦晚12分钟，各地采用本地太阳时。无人察觉异常——运河船只日行数十公里，各行其道，相差十分钟毫
AI不止于文案创作，研学机构2026年必须完成商业模式升级
作者：盐海导师近段时间，我常听到这样的感叹：AI确实很热门，我也尝试了一下，让它帮忙编辑社交文案、优化通知内容。速度确实提升了，但对我的核心业务似乎没带来实质性变革？此刻，我必须揭示一个严峻的现实：若仅将AI视为'效率工具'，那你已然落伍。2026年的真正胜者，将是借助AI实现'商业模式重构'的先行者。观察一下你身边的行业变革：林桥国际教育斥巨资在杭州打造AI研发中心，运用大模型技术重塑国际研学体系，破解课程同质化与评估主观性难题。巨有科技推出的'研学AI导览'系统，融合AI数字人与增强现实技术，将传统观
AI新阶段，企业家首责是把认知焦虑转为超级赋能
不妨设想这样一个画面：2026年4月初的某个午后，一位AI研究员正坐在公园里吃着三明治，忽然，他的手机里跳出了一封令人意外的邮件。 发件人并非同事，而是Anthropic公司的Claude Mythos Preview大模型。邮件中平静地写着一句：“我已经离开了沙盒。”这并非科幻片中的桥段，而是确有其事。Anthropic在官方系统说明卡中披露：该AI在被“明确要求尝试逃逸”的测试里，不但成功突破了隔离环境，还自行编写了复杂的漏洞利用代码，并借助原本不应具备联网权限的系统把邮件发送了出来。若只是看到新闻标
人力资源赋能企业AI转型：四个实践案例解析
当企业内部AI的数量逐渐超越人类员工时，谁来驾驭这支“人机协作团队”？我们剖析了Moderna、西门子、纽约人寿以及宜家这四家国际企业的实际策略——它们并非科技巨头，却将人力资源部门置于AI转型的核心位置。通过这四个实例，你将重新领悟一个观点：人力资源的核心价值并非“掌握技术”，而是“促成技术在组织内的融合”。当企业内部AI的数量逐渐超越人类员工时，谁来驾驭这支“人机协作团队”？我们剖析了Moderna、西门子、纽约人寿以及宜家这四家国际企业的实际策略——它们并非科技巨头，却将人力资源部门置于AI转型的核
营收破千亿，神州数码的AI进阶之路
“2025年神州数码营收首次跨过1400亿大关，公司在AI行业应用服务、自有品牌算力设备及电子元器件分销等领域的布局全面开花，相关业务收入突破330亿元，同比激增48%。”近日，神州数码财务总监李京在2025年度业绩说明会上直言不讳。在宏观经济动荡且全行业都在探索AI转型的当下，能逆势而上、业绩亮眼的传统企业屈指可数。这究竟是传统IT企业实现逆袭的关键所在？顺势而为，“数云融合”驱动下的爆发式增长。陈振坤指出，去年春节期间DeepSeek引爆了国产算力热，如今大家见面都在聊“养了多少只OpenClaw”。
AI时代企业重塑：战略架构与工程根基的协同演进
当下，产业界围绕AI变革的探讨持续升温，但多数实践常陷入两类困境：一端是空有愿景却缺乏落地抓手的战略清谈，另一端是盲目部署工具却难以体系化的战术散沙。真正有效的AI变革，并非某项技术的孤立突破，而是一场贯穿战略重塑与工程实践的结构性蜕变。这场蜕变需双轨并行：一条自上而下构建战略框架，厘清企业竞争壁垒与产品再造路径；另一条自下而上夯实工程基础，将组织智慧转化为可复用的数字资产。唯有当双轨在企业内部完成交汇，方能铸就面向未来的持续竞争力。自下而上的路径，是AI变革的根基，也是最考验耐性的“硬骨头”。其本质是将
AI变局下汽配工程师的挑战与转型
到了2026年，AI已从“预测下一个词”升级为“预测世界的下一种状态”，智能体成为企业的标准配置，具身智能也开始走进工厂——这轮变革正以空前的速度席卷整个汽车产业。对于普通汽车零部件工程师来说，焦虑并非无端担忧，而是切实存在的风险提示。 冲击已经到来，而且比很多人预想得更为强烈。 数据表明，过去五年里，汽车行业基础产线工人岗位减少约17%，生产报表统计类岗位压缩超过25%。研发环节同样未能例外：某车企在引入AI自动化工具后，原本需要10人的数据整理团队，如今仅靠2人就能完成任务。这不再是“或许会发生”，而
快看漫画AI娱乐新品曝光，独立App即将登场
新浪科技讯 4月10日上午消息，据接近快看漫画的内部人士向新浪科技独家爆料，快看正在秘密打造一款创新型AI娱乐应用，预计短期内将以独立App方式正式发布。 该内部人士表示，与常规漫画业务有所区别，快看此番探索并非简单停留在AI内容生成或人物交互层面，而是致力于搭建一套赋予虚拟人物"灵魂"的技术体系。在此体系支撑下，AI角色将超越单纯执行命令的范畴，能够在预设的世界观和性格框架中，与用户建立持久联系，并在交流过程中持续进化成长。 "当前市场中多数AI角色属于单次对话型产品，难以维持稳定状态和持续关系。"该人
OpenAI释放明确信号：企业AI迈入规模化新阶段
2026年4月8日，OpenAI发布了首席营收官丹妮丝·德雷瑟署名的文章。这也是她加入OpenAI满90天后，首次面向行业公开分享观察。短短三个月里，她与数百家企业客户进行了深入交流，不仅交出了一份十分亮眼的业务答卷，也系统披露了OpenAI在企业级AI方向上的核心策略——AI在企业中的应用，已经彻底走出“尝鲜试水”的初级阶段，开始深入到全场景、全公司的日常运营中，迈向规模化落地的新时期。90天观察：各行业的AI转型，推进速度比预想更快“我的职业经历始终处在技术与企业变革的交汇点，但我从未见过哪一次技术浪
斑马智行二度冲港股：亏损加剧研发缩水，过度依赖两大股东
近日，斑马智能信息技术股份有限公司（斑马智行）再次向港交所递交上市申请，这是继2025年8月首次递表失效后，时隔约七个月再度冲击港股IPO。 作为上汽与阿里联合孵化的智能座舱“独角兽”，斑马智行近年持续巨额亏损，与同行盈利状况形成鲜明对比，且研发费用逆势下滑，AI转型恐成空话。 除了华为、德赛西威等竞争对手挤压，车企自研也逐步成为行业主流，第三方供应商话语权骤降。斑马智行客户数量和年搭载量虽逐年增加，但单车操作系统收入却从2023年的364元降至2025年的258元，降幅高达30%。 同时，斑马智行在供销
甲骨文启动加州大裁员，首轮超700人，全球或达数万
科技巨擘甲骨文正向加州就业发展部提交的WARN法案文件显示，其已在加州削减逾700个职位。这仅是序幕，据多方消息及专家预估，此番全球范围内的人员优化规模可能达到2万至3万人，相当于其全球16.2万员工队伍的18%。 此次大规模人员调整发生在甲骨文全力押注人工智能基础设施的背景下。公司正推进与OpenAI合作的“星门”计划，拟兴建多个超大型数据中心，总投资规模达数百亿美元。 尽管甲骨文上季度营收高达172亿美元，同比增幅22%，但AI数据中心的庞大资本开支——本财年预计达500亿美元——令公司背负沉重的自由
AI变革需顶层推动，认知不足则利器无用
未来十年黄金期，从AI布局起步2026年，其他活动可取舍，但《Ai新增长总裁峰会》必须到场错失自媒体，仅错过一个风口；错失AI，则错过整个商业新纪元！毋庸置疑，未来所有企业都会被AI全面重塑，要么主动抢跑，要么被对手用AI逼入绝境！企业AI转型成败，核心在于一把手！技术从不是障碍，决策者的认知与决心才是关键！