股价飙升引发机构被动抛售潮
三星电子与 SK 海力士股价大幅飙升，反而让部分基金陷入窘境。因持仓规模触及监管上限，这些机构如今不得不被动减持。 受这两家韩国芯片龙头股价接连创下日内新高影响，执行单只个股持仓上限 10% 规则的多家基金陆续触碰红线。苏黎世 GAM 投资管理公司、新加坡木星资产管理公司等机构均被迫调整投资组合，以合规运营。 分析师指出，今年外资创纪录流出，正是源于基金调仓带来的这类机械式抛售行为，市场波动也因此进一步加剧。这一现象也反映出相关交易已极度拥挤：受人工智能热潮推动，大量资金涌入两只芯片股，二者市值均已突破万
存储芯片市值逼近石油，AI需求驱动长期合约
若长期合同能稳固行业态势，那些市值冲破万亿大关的美光、三星及SK海力士，依然展现出显著的估值优势 当前，存储芯片的身价已凌驾于石油之上。这一趋势能否持续，关键在于这个向来起伏不定的行业能否将近期的变革转化为长期的稳定。 全球三大存储芯片巨头——三星电子、SK海力士及美光科技，当前的市值均已突破1万亿美元。这三家企业的总市值，比全球市值最高的三家石油公司加起来高出约22%，即便沙特阿美单家市值也接近1.8万亿美元。 存储产业链上下游企业的市值也出现了大幅飙升。闪存巨头闪迪自今年3月起市值翻了两番，如今的体量
亚洲股市普遍走强，韩国KOSPI与日本东证指数齐创历史高点
核心要点 周五亚太市场普遍上扬，韩国综合股价指数（KOSPI）盘中触及历史高位，日本东证指数（Topix）同步刷新历史纪录。市场参与者对伊朗新一轮军事行动反应平淡，转而聚焦科技板块升势及华尔街创纪录收盘行情。 主要股指表现 三星电子股价大幅攀升逾5%，此前该公司宣布已启动向全球客户供应最新款高带宽内存（HBM）芯片。 伊朗局势最新动态 据伊朗国家媒体法尔斯通讯社披露，伊朗武装力量于周四深夜向未明确目标发射导弹。 此次伊朗南部军事行动发生前数小时，美国国防部表示，德黑兰向科威特发射一枚弹道导弹，并在霍尔木兹
AI 存储浪潮重构韩国婚恋版图：半导体工程师成香饽饽
所谓“配偶指数（Spouse Index）”。更有趣的是，伴随 AI 热潮席卷，韩国婚介机构纷纷上调三星电子与 SK 海力士员工的“婚恋估值”。往昔的宠儿是医生、律师与法官；而今，AI 时代的半导体工程师正迅速崛起。韩国的婚恋市场，正经历由 AI 主导的重新定价。据韩国婚介公司 Sunoo（선우）及多家韩媒披露：2026 年，三星电子半导体从业者的“配偶指数”显著攀升。缘由十分直观：近年全球 AI 爆发，驱动 HBM（高带宽存储器）、AI 服务器及数据中心需求井喷。而全球 AI 存储芯片领域的核心巨头，正
韩国KOSPI指数创纪录新高 涨幅达3.5%
韩国综合股价指数（KOSPI）收盘大幅攀升3.5%，刷新历史最高纪录。 周五韩股在创纪录高位区域震荡上行，三星电子股价飙升以及国家养老基金计划加大本土投资成为主要推动力。 继前一周攀升4.7%之后，本周KOSPI已累计上涨8%。本月至今涨幅已达28%。该指数上月暴涨30.6%，创下1998年1月以来最大单月涨幅。 在全球AI投资热潮带动下，韩国股市表现超越全球主要市场。同时，韩国国民年金公团（NPS）宣布调高国内股票配置目标，有效缓解了投资者对其因资产配置调整而抛售股票的担忧情绪。 花旗银行经济学家Kim
戴尔上调AI服务器预期但受限于供应，三星送样12层HBM4E，闪迪强调存储关键地位
1、戴尔：提升AI服务器及全年业绩指引，下半年仍受显著供应制约2、三星全球首发12层HBM4E样品，性能提升20%3、闪迪CTO：全球AI竞争关键在存储而非算力，HBF产品拟明年发布4、慧荣科技推出面向AI PC的无DRAM PCIe 5.0 SSD主控芯片5、联发科天玑8550发布：支持9600Mbps LPDDR5X和UFS 4.06、传闻字节跳动正研发自研CPU，以支撑AI基础设施扩展01戴尔：提升AI服务器及全年业绩指引，下半年仍受显著供应制约戴尔科技发布其2027财年第一季度（截至2026年5月
科技巨头押注AI眼镜：未来入口的争夺战
2025年被业界锚定为智能眼镜的“爆发元年”，而仅隔一年，2026年便被冠以“IPO元年”之称，赛道迭代之迅猛可见一斑。 近期，AI眼镜领域热度更是持续攀升：彭博社知名科技记者马克·古尔曼披露，苹果首款AI智能眼镜Apple Glass已正式官宣，预计2026年底启动量产、2027年面市； （注：上图来自某AI眼镜概念宣传片） 与此同时，三星电子亦定于7月22日在伦敦举行“Galaxy Unpacked”发布会，其首款智能眼镜“Galaxy Glasses”届时将正式亮相。 进入2026年以来，整个赛道正
三星非芯片工会申请暂停芯片薪酬协议
据一名律师透露，三星电子旗下代表消费电子员工的少数工会，计划向韩国法院申请暂停执行一项主要针对芯片部门员工的薪酬协议。 作为全球最大的存储芯片和电视制造商，三星旗下的另外两个工会——包括最大的那个——本周投票通过了一项薪酬协议，该协议将为三星存储芯片部门的员工提供巨额奖金。受人工智能繁荣推动，该部门的利润大幅飙升。 三星电子工会（SECU）拥有约13000名成员，主要来自公司的智能手机、电视和家电部门。该工会最初曾申请禁令，要求暂停投票。 政府在最后一刻的斡旋达成的协议避免了原定的18天罢工，但也意味着芯
三星首发 HBM4E 样品，供货全球 AI 巨头
三星电子于周五宣布，已正式启动其最新一代高带宽内存（HBM）芯片——12 层堆叠的 HBM4E 样品的发货工作，并强调这是全球范围内首次实现该类产品的交付。鉴于 AI 服务器及处理器对高端存储芯片的需求急剧攀升，三星的客户名单涵盖了 AMD(518.09, 22.55, 4.55%)、英伟达以及谷歌 (386.12, 1.29, 0.34%) 等业界领先的 AI 企业。 责任编辑：王永生 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重
三星全球首发 HBM4E 样品，性能跃升超两成
三星电子于周五正式宣告，已启动其最新一代高带宽内存（HBM）——12 层堆叠 HBM4E 样品的交付工作，并强调这是全球范围内该类产品的首次出货。 鉴于人工智能服务器及处理器对高端存储芯片的需求急剧攀升，包括 AMD(518.09, 22.55, 4.55%)、英伟达以及谷歌 (386.12, 1.29, 0.34%) 在内的顶级 AI 巨头，均已纳入三星的客户阵营。 在今年早些时候率先实现业界领先的 HBM4 大规模量产与商用交付后，三星此次通过推出 HBM4E 样品进一步拓展了其 HBM 技术路线图，
三星率先发布HBM4E芯片样品，引领AI存储技术
三星电子宣布已开始为客户供应业界领先的12层HBM4E样品，在AI存储芯片领域取得竞争优势。这家韩国科技巨头表示，新推出的48GB容量12层HBM4E相比前代产品性能提升超30%。该公司于今年2月实现HBM4的批量生产，这一进展体现了高带宽内存市场的发展速度。HBM芯片采用多层DRAM垂直堆叠技术，既能大幅提升数据传输效率又能降低能耗，现已成为AI处理器的核心组件。伴随着AI基础设施建设的加速推进，市场对高性能、低功耗存储芯片的需求持续攀升，存储芯片厂商正积极争夺未来AI系统订单。三星率先推出12层HBM
中国存储芯片崛起引发美国企业两难抉择
快科技 5 月 28 日消息，据悉，受限于韩国和美国芯片厂商无法满足人工智能领域对内存芯片的旺盛需求，存储产品报价持续攀升。值得关注的是，中国企业长江存储和长鑫存储正快速成长。 美国企业在寻找替代供应渠道时，因美国对中国芯片实施的进口禁令，美国科技企业陷入想买却不敢买的尴尬局面。 在此背景下，业内人士透露，美国市场对长鑫存储芯片的实际需求正在稳步增长。 根据市场研究机构Bull Theory的统计数据，长鑫存储的DRAM产品定价约150美元，仅为全球市场300-400美元平均价格的一半。 与此形成鲜明对比
AI与数字资产前景解析
最终达成妥协，罢工取消。具体条款如下：整体薪资涨幅约6.2%，涵盖基础工资上调及绩效调薪；新增“利润挂钩奖金”：三星承诺将DS事业群营业利润的10.5%划入奖金池。此前工会诉求为15%，最终双方取10.5%作为折中方案，原有奖金机制予以保留。这些资金具体能惠及多少员工？据估算：按当前员工规模，半导体部门平均每人奖金约为37至40万美元，折合人民币约250万元。这仅是奖金部分。一次性发放巨额资金，员工将如何支配？若直接发钱，是否会导致奋斗意愿下降？此举略显仓促……听闻有人年存数十万，看来并非夸大。我也向往躺
TechWeb微晚报：进口豪华车销量暴跌，iPhone 18或沿用上代设计
热点直击 进口豪华车市场寒意阵阵 根据国家金融监督管理总局最新车险承保数据显示，国内进口豪华车市场正经历断崖式下跌，奥迪、沃尔沃、保时捷、宝马等多个主流品牌销量近乎腰斩。 数据显示，2020年七大品牌进口总销量仍维持在80万台以上的高位，市场需求稳定旺盛。2026年市场颓势进一步加剧，前四个月七大品牌进口总销量仅12万余台，同比暴跌39%，下滑幅度创下近年新高。 利润腰斩 宇树科技回应 宇树科技一季度营收4.23亿元，同比增速骤降至68.49%；更刺眼的是利润端，扣非净利润仅4025.36万元，同比腰斩5
三星巨额奖金协议引爆韩国劳资危机，众企业工会争相模仿
IT 之家 5 月 27 日讯，路透社披露，三星电子同工会达成共识，成功规避了大规模停工风险，并为存储芯片部门员工提供了数额巨大的奖励金。对于一贯在薪资谈判中表现强硬的韩国企业来说，此协议犹如打开了潘多拉魔盒。 周三，加入工会的三星员工投票通过了这项由政府主导调解的协定，标志着三星工会取得了历史性突破。尤为引人注目的是，韩国大型财团首次以书面形式承诺，将按固定比例提取营业利润作为员工奖金，这在该国历史上尚属第二次。 得益于人工智能浪潮的推动，三星利润急剧增长。同时，为了弥合与竞争对手 SK 海力士之间的奖