AI自动化如何重塑未来职场：MIT最新研究揭示
每日AI与人力资源动态分享关注我们获取前沿洞察当前，众多企业已开始在运营中引入AI技术，但多数尚未实现预期成效。例如，2025年MIT报告显示，尽管企业在生成式AI领域投资接近400亿美元，但仅有5%的组织获得实际回报。同样，2026年美国国家经济研究局的工作论文指出，10位高管中8位表示AI尚未显著影响其公司员工数量或生产率。那么，企业如何才能获得更优成果？MIT数字经济倡议组织（MIT IDE）研究人员的最新论文指出，AI自动化比企业领导者想象的更为复杂。它并非简单的“用AI代理替代人工”。AI自动化
DEME将在日本安装首个15兆瓦海上风电机组
DEME通过其日本合资企业Japan Offshore Marine（JOM）获得了男鹿·潟上·秋田海上风电项目的合同，涵盖21台风电机组海上安装的工程工作和船舶租赁服务。 该合同是男鹿潟上秋田绿色能源公司与五洋建设株式会社之间协议的一部分。 JOM将安装21台维斯塔斯V236-15兆瓦风机，这标志着日本首次部署15兆瓦级风电机组，也是此类规格风机在欧洲（不包括中国）以外的首次应用。 安装工作将由自升式海上运输及安装船“Sea Challenger”执行，该船预计将在海上作业开始时悬挂日本国旗。海上安装活
如何为普通人构建首个AI智能体：关键在于打造交付链
一边是琳琅满目的模型、插件、工作流、智能体和自动化平台；另一边是你真正需要解决的问题，依旧每天如常地摆在那儿。你想要创作内容，却始终不知道从何下笔。你想要制作短视频，却依然在选题、脚本、配音、剪辑、封面、发布等环节卡住。你想要获取客户，却仍不清楚客户真正关心什么、为何不行动、如何开口沟通。你希望用AI提升效率，但尝试了众多工具后，发现只是多学了几个界面，实际工作并未被系统接管。因此，开发AI智能体的关键起点，并非“找一个案例，把它拆解透彻”。案例可以带来启发，但无法替代你判断：你的用户是谁？他们的真实痛点
AI赋能法律实务：律师使用DeepSeek实现高效工作的实战指南
2026年5月22日下午，助商律师事务所成功举办第七十四期“助商小课堂”专题培训，聚焦于“AI赋能时代律师借助DeepSeek提升工作效能的实战方法”，由周婷婷律师担任主讲嘉宾，律所同仁纷纷到场聆听，现场气氛活跃，交流深入。在人工智能技术迅猛发展的当下，大语言模型正逐步渗透至法律实务的各个领域。周婷婷律师率先阐述了DeepSeek的核心功能与使用路径，涵盖对话配置、连续对话、私有化部署及隐私保护机制等方面，助力团队快速建立对平台的系统性认知。在具体应用层面，周婷婷律师深入演示了如何借助DeepSeek快速
AI时代的能力三角：专业壁垒正在被重新定义
团队中有位年轻的同事，专门负责内容优化工作。我习惯直接在文档中标注问题所在：“这里显得空洞。”“创业者不会这样思考问题。”“这个表述太像机器生成的了。”标注完毕后发送给他，下午就能收到修改版本。效率确实很高。但仔细审视后发现，有些地方确实有改进，但另一些地方的修改方向却偏离了轨道——原本只是不够完善，改完之后，整个逻辑链条都出了问题。出于好奇，我仔细观察了他的工作模式。后来才发现，他把每一条修改意见都直接丢给AI处理，让AI决定如何调整，调整完就直接提交。这本身并没有错。如今谁不用AI工具呢？问题在于，他
AI学院举办学生能力发展系列实践
为全面提升学生综合素养，引导青年学子练就扎实技能、培养家国情怀，人工智能学院启动学生专业技能发展系列实践。以科技助力现代农业转型为核心，马家兴工匠人才创新工作室在菜博会展示多款智能农业机器人，学子们发挥专业优势，通过产学研结合推动现代农业创新发展。以竞赛强化技能学习为目标，举办2026睿抗机器人开发者大赛山东赛区赛事。人工智能学院马家兴工匠人才创新工作室团队在比赛中表现卓越，有效提升了实践创新及团队协作能力。以爱国主义教育为根基，组织主题宣讲活动。学院领导带领学生回顾百年奋斗历史，共同构建红色历史时间线，
AI时代，专业才是你的核心——采铜写作课的三个提示词与两点感悟
01.前言：五一期间，我参加了一场AI写作培训五一长假，大家都在景点人挤人，我却躲进了一家咖啡馆。去听采铜老师讲授的AI写作课。坦白讲，去之前我心里是存有疑虑的。网络上到处都在宣扬：AI太神了，文案、报告、小说，瞬间搞定。可我的实际感受呢？做公众号，阅读量很低；追热点，半天写不出。我也报过一些AI写作课，例如如何打造爆款朋友圈营销文案——按着教程一步步来，照搬模板，照抄提示词。然而AI最终生成的内容，和教程中那个“惊艳”的范例，差距巨大。我想有这种遭遇的不止我一个。因此，有人开始断言：AI不靠谱，吹得天花
AI浪潮中的迷茫与初试
最近抖音流行一种视频，让人感慨万千。年轻人对比父辈：改革开放、下海、房地产、互联网红利，抓住一个就能富。二十年过去，下一代也会看当下：金价上涨、AI浪潮、电商风口，把握住就能给后代更好的起点。代代循环，焦虑源于看到别人抓住红利。每个时代都有风口，从房地产到移动互联网，再到如今的人工智能。身处浪潮，看着红利涌现，焦虑随之而来。这种焦虑在不同人群中有不同表现。底层焦虑源于认知壁垒。面对风口，他们看不懂本质，信息闭塞，只能旁观，无力参与。中层焦虑是“有心无力”。看清趋势但受资金、门槛限制，迈不出关键一步，看懂却
AI辅助设计：人才是核心竞争力
4月26日，2026 Adobe Certified Professional（ACP）世界大赛中国区总决赛在香港城市大学（东莞）圆满落幕。本次大赛由Adobe国际认证中国运营管理中心主办，香港城市大学（东莞）与上海恒利联创信息技术有限公司携手承办，吸引了来自全国70余所高校的160多名晋级选手同台竞技。本次大赛以“我在地球有棵树”为主题，由中华环境保护基金会与蚂蚁森林联合出题。赛事在鼓励创意表达的同时，也着重于传播可持续发展的理念。香港城市大学（东莞）校长助理、学生事务处主任薛铮在开幕致辞中提到，作为一
AI测试避坑指南：拒绝炫技，回归提效本质
这是最普遍的误区。利用AI产出测试用例或编写自动化脚本，仅是AI测试最表层、最基础的应用，甚至可称作“技术门槛最低”的用法。若止步于此，你终将沦为AI的“操作工”，而非“驾驭者”，极易被更擅长运用AI的新人取代。不少同仁误以为，AI测试仅是高级测试工程师的专属，自己只会手工测试且不懂编程，根本无法掌握。大错特错。时至2026年，AI测试工具已极度成熟，90%的高频测试场景均有零代码、开箱即用的AI工具，新手无需编写任何代码，即可快速落地并提升效率。具备编程能力和大模型知识，固然能助你深化AI测试的应用，但
AI浪潮下，真正驾驭技术的仍是专业能力
当前，AI在港口物流行业中的发展速度非常快，在举国推动的大环境下，其落地应用也不断更新。AI在为大家带来便利的同时，也让业内不少人产生焦虑：个人担心被AI取代，开发企业则担心无法跟上变化，在行业选择中失去竞争力；与此同时，也希望借助AI减少人力投入，实现降本增效。正因如此，不少企业和个人都把学习AI、使用AI放在了极其重要的位置，甚至上升到了战略层面。作者自己也会持续关注、思考并尝试应用，不过总体上受限于时间和日常工作的范围，目前仍处于有限使用阶段，因此这些看法和体会未必足够全面。在我看来，重视AI当然是
浦发银行上海分行将30%信贷投向‘2366’战略
3月31日金融一线消息，浦发银行(10.180, 0.17, 1.70%)今日召开2025年度业绩说明会。公司业务总监、上海分行行长汪素南指出，未来决定银行服务在新行业布局的关键因素有三个：资源投入、专业能力以及生态圈协同效应。 关于资源投入方面，汪素南表示，浦发银行将持续加码对新兴支柱产业的信贷支持，并已将其列为优先扶持对象。以上海分行为例，2026年信贷投放的重点之一是“2366”战略——即两个转型、三大先导产业、六大支柱产业和六大未来产业。“我们计划在新的一年中，将30%的信贷资源配置到‘2366’
AI时代的一人公司：内卷升级还是另一种形式的挑战
说个真事。 上周在咖啡店遇到个老熟人,三年前他还在大厂当产品总监,年薪百万。现在呢?一个人坐在角落里,对着电脑跟AI对话,旁边摆着三四杯空咖啡杯。 他说:“以前我觉得一个人能当整个团队用,现在发现——我给自己找了三个不会睡觉的老板。” 这话听着挺扎心,但说出来一个被很多人选择性忽视的真相: AI时代的一人公司,本质上不是解放,而是另一种形式的‘内卷升级’。一人公司的真相:不是解放,而是另一种形式的内卷01.现在的社交媒体上,全是这种内容:“1人+AI,月入10万” “告别996,一个人顶10个人用” “零