AI对就业市场的双重影响及应对策略
关注进群免费领报告报告名称：人工智能（AI）如何影响就业？六大判断与政策建议_粤开证券报告编号:733804后台私信报告编号即可获取完整深度报告发布机构为粤开证券，报告聚焦人工智能对就业的影响，未给出直接行业投资评级，核心判断为：AI 对就业影响具两面性，短期负面冲击更显著，冲击呈结构性，“知识密集型白领” 首当其冲；当前对整体就业影响尚不显著，但未来演进未知，且会深刻改变收入分配格局；传统宏观政策工具应对存在局限，中国特殊的 AI 发展道路与人口结构或放大就业冲击，最终提出六大政策建议以平衡技术创新与就
AI来袭：未来十年最能“保值”的三项关键能力
《未来十年的生存真相：当时代的潮水退去，谁在裸泳，谁在造船？》 看到近期流传的职业变动预测，不少人下意识心里一紧。这样的担忧并不算空想，因为我们正处在一次意义重大的历史拐点上。把过去三十年的职场看作一潭相对平稳的湖水，那么接下来的十年，更像是直接闯进浪涌翻腾的深海。这轮变化的根源，绝不只是“经济层面的起伏”。更准确说，是三股能够推动人类文明路径改写的力量在同一时刻汇聚：人工智能的迅猛跃迁、人口结构的深层调整，以及全球产业分工方式的彻底重构。它既是提醒，也是一份决定个人生存质量的“换航指引”。首先，是智能技
韩国婚龄30年离婚数首超新婚群体
韩国政府5日公布的统计数据表明，2025年，韩国婚龄超过30年的年长夫妇离婚数量首次超过了婚龄不足5年的夫妇，这是自1990年有相关记录以来的第一次。 《韩国先驱报》援引官方数据称，去年全国共有15628对婚龄30年以上的夫妇办理离婚，这一数字超过了婚龄5年内离婚的14392对。 5月3日，游客在首尔国际园艺博览会现场参观游览。新华社发（全休相摄） 韩国1990年首次进行此项统计时，婚龄不足5年的离婚夫妇多达18053对，而婚龄30年以上的仅为368对。此后，年长夫妇的离婚数量持续上升。自2020年起，婚
AI对就业的深层影响：算法共谋或成薪资杀手
最近，国际劳工组织研究部门的宏观经济政策专家埃克哈德·恩斯特(Ekkehard Ernst)在北京接受南华早报访问。当讨论到人工智能（AI）对就业市场的作用时，他指出，相比“机器人夺走工作岗位”的恐慌说法，更值得警惕的是“算法合谋”现象，这种趋势可能在无形中拉低薪酬水平并危害职场环境。机器人真的会抢饭碗吗？公众普遍担忧人工智能可能导致大量人员失业，然而这类破坏性后果实际上被夸大了。“我认为目前尚未达到AI显著冲击就业市场的程度。”美国Anthropic人工智能公司本月公布的研究揭示出一个显著的“落地差距”