AI长出手脚：世界人工智能大会揭示人才新需求
今年参观世界人工智能大会，最明显的印象是：人工智能开始具备行动能力了。展区内，能够接受指令、调用工具的智能体数量大增；机器人不仅会行走和舞蹈，还开始探索工厂和服务领域的应用；大模型也被集成到手机、汽车以及各类智能设备中。与推出更先进模型相比，今年人们更关注这些技术如何实际应用。在展台的热闹背后，隐藏着一个与职场人士更切身相关的问题：当AI拥有行动能力后，哪些人更容易找到工作？为解答这一疑问，猎聘大数据研究院发布了《2026人工智能行业人才供需趋势洞察》。招聘数据的变化，恰好为大会上的技术热潮提供了另一个观
AI专业热潮降温 部分高校按下暂停键
被"高薪""紧缺""风口"等光环笼罩的人工智能专业，近年一直被看作前途无量的热门选择。然而，该专业毕业生的实际就业状况，可能与大众预期有着明显差距。根据麦可思研究院的数据，2024届人工智能专业本科毕业生中，仅55%的人从事与专业相关的工作，这一比率不仅不及"智慧""智能"等AI关联专业（60%），更显著低于全国本科生的平均水平（73%）。从2018年正式纳入本科专业目录起，人工智能便成为各大院校争相追逐的焦点。2018年35所，2019年180所，2020年130所，2021年93所，2022年57所，
2026年AI领域职业版图：新兴岗位与就业机遇全解析
需求端：新发布的人工智能职位占新兴经济岗位总数的26.23%人才端：人工智能岗位的人才供给比例仅为0.97，低于新兴经济行业整体的1.79薪酬待遇：人工智能岗位平均月薪60738元，比新兴经济行业平均水平高出26%稀缺程度：高性能计算工程师人才供需比例低至0.15，约7家企业竞争1名人才蚂蚁集团2026春季招聘技术类岗位占比85%，其中超70%与人工智能直接相关腾讯、字节跳动同步加大AI领域布局，技术类岗位扩招36%-39%百度“AIDU计划”抛出“无上限薪酬+高管带教”橄榄枝家电企业招聘“智慧家庭工程师