人城产深度融合：第四届北京AI人才论坛圆满举行
近期，2026高水平人才高地建设论坛的子活动——第四届北京人工智能产业创新发展人才论坛于北京大学隆重召开。本次论坛紧扣“人城产共融与共生”主题，深入剖析人才、城市与产业协同发展的时代课题。北京市人大常委会党组成员、副主任于军，北京大学党委书记何光彩，北京市委组织部副部长兼市人才工作局局长龚维幂，北京大学党委常委、常务副校长张锦，北京海外学人中心党委书记、主任虎翼雄，门头沟区委书记喻华锋，以及市人才工作局、市科委中关村管委会、市委教育工委和门头沟区相关领导，还有来自高校、科研院所及京内外单位的代表齐聚一堂。
AI赋能HR智能化转型：企业人力资源管理新范式解析
须知▲点击上方卡片关注，回复“资料”获取本文PPT或PDF免费领取方式~~~当前人力资源管理正全面进入AI落地深水区，企业普遍面临事务性工作繁杂、人才管理效率不足、薪酬合规风险高、人才战略研判滞后等多重挑战，智能化转型已成为企业HR发展的必然路径。结合本次手册内容来看，当前企业AI HR行业已从"是否使用AI"转向"如何有效应用AI"，呈现出应用门槛大众化、场景深度垂直化两大趋势，中小微企业与大型集团均开始规模化部署HR智能工具。基于智能体平台构建的全场景AI助手，涵盖招聘、薪酬、政策咨询、人才发展四大核
AI时代职业技能认证全解析
人工智能职业技术证书2024年，“人工智能+”首度纳入政府工作报告，标志AI技术正式上升为国家战略层面的核心驱动力。从大模型的蓬勃发展到智能制造的全面渗透，人工智能正在深刻改变每个行业格局。然而，在这场波澜壮阔的技术变革中，一个深层矛盾日益突出：AI人才需求急剧增长，但具备系统化能力的专业人才却严重匮乏。面对这一机遇与挑战，获取AI职业技术证书，已成为快速构建核心竞争力、实现职业技能提升的有效途径之一。PART 01行业现状：从“技术探索”迈入“规模应用”中国人工智能产业正跑出发展“加速度”。相关预测数据
TriNet HR Plus 用户超 4 万，加码中小企人力支持
TriNet 最新透露，其专为中小企业打造的行政服务组织方案 HR Plus 自问世以来，注册用户已跨越 4 万门槛，彰显了该产品在市场上的迅猛攀升势头。同期，企业还发布多项全新功能，旨在进一步拓宽 HR Plus 在人力资源领域的支援边界。 TriNet ASO 副总裁 Chris Winslow 指出，HR Plus 自上线至今增长势头强劲，用户数突破 4 万这一关键节点，生动印证了市场对以更灵活、更现代途径获取人力资源专长与技术的急切渴望，从而赋能企业稳步壮大。 本次 HR Plus 的升级功能主要
CAVA 2026 年拟扩招两千五百余人
地中海风味快餐连锁 CAVA 于周二披露了其 2026 年的宏大扩张蓝图，宣布将在全美范围内招募逾 2500 名新伙伴，并同步落成 75 家以上新门店，旨在为当地社群创造更多就业良机。 本次招聘行动隶属于 CAVA 新近推出的“品味你的未来”人才培育体系。该体系致力于通过强化内部晋升、领导力塑造及社区岗位供给，在践行“地中海式待客”理念的同时，构建具有深远意义的长期职业阶梯。CAVA 首席人事官 Kelly Costanza 坦言，目睹员工与公司并肩成长是最具价值的事，无论员工是迈向管理高位还是刚刚起步，
程序员饭碗稳了?AI还差得远
近期注意到多家媒体转载了一些AI巨头企业的说法，声称其80%的代码编写工作已由AI完成，这让不少开发者担心自己的职业前景。作为一个拥有近四十年编程经验的全栈开发者，我发现了一个颇为值得关注的现象：许多人认为剩余的20%很快就能被攻克，但实际上这部分代码可能是机器永远无法企及的。就像一个学生从80分提升到90分只需要付出十分努力，而从90分迈向99分则需要千百倍的艰辛。人类对于新兴技术往往抱有不切实际的期待。当前AI过度乐观的论调带来的隐患是，初级程序员的就业机会正在消失，而这些新人失去了宝贵的实战锻炼机会
施一公谈AI时代的教育转型
2026年6月3日，《人民日报》第09版「大家手笔」栏目，刊登了施一公院士、西湖大学校长的署名文章——《人工智能时代，教育何为》。文章开篇便锚定了时代坐标：AI的渗透早已超越“技术新工具”的范畴，正在重写教育的底层逻辑。像蛋白质结构预测这类曾需长期实验积累的硬核工作，AI将其效率量级提升了好几个台阶——这意味着“会不会背、会不会查到”不再是门槛，“你怎么用、往哪用、用什么尺度衡量”才是关键。他紧接着对现行教育体制进行了毫不客气的剖析：当下许多教育体系仍带着“工业时代流水线”的烙印——以知识灌输、机械记忆、
AI赋能未来 | 澳公会联手上中大硕士项目共话大湾区财智新篇
欢迎点击关注我们2026年5月16日，澳洲会计师公会联合香港中文大学会计学硕士项目，圆满举办“大湾区AI财智论坛”。本次盛会吸引了逾百名港中大校友及公会会员出席，汇聚学界与业界专家，共同探讨人工智能的发展趋势及其在企业实践中的创新应用。本次论坛由澳洲资深注册会计师许惠君女士牵头筹备，公会华南区委员会副会长胡立基先生鼎力支持，并获香港中文大学会计学硕士项目的学者与校友积极响应。此外，澳洲资深注册会计师、欧莱雅百库电商副总经理陈自强先生受邀担任圆桌讨论嘉宾。论坛伊始，香港中文大学会计学硕士项目主任庄自力教授致
中山AI中级职称评审宣讲会即将开启，全面解析申报政策
人工智能中级职称评审，是行业人才职业发展的重要阶梯，却常常让不少从业者犯难：为破解大家在职称申报中的“政策不清、流程不熟、材料难备”等难题，中山市人工智能产业协会举办2025年人工智能中级职称评审宣讲会，邀请市人社局专家指导申报，帮你扫清职称评审路上的所有障碍！AI人才私享会 | 解读职称政策・赋能人才发展2025年度人工智能中级职称评审宣讲会2026年6月3日（星期三）下午14：30-17：00中山日报社16楼中山市国际传播中心🎯报名方式扫码报名相关链接：职称评审 | 关于开展2025年度中山市工程系列
知鸟 AI 知识库重磅发布：激活沉睡经验，加速知识流转
/ END /更 多 推 荐凝聚 AI 力量，聚焦人才跃迁，企业 AI 效能与人才发展中心正式揭牌平安知鸟 AI 陪练全面焕新：四阶闭环塑造从容心态，三级难度适配成长路径企业 AI 落地系列｜《AI 领导力》：管理者如何驾驭智能变革平 安 知 鸟依托平安集团百万级英才培养积淀及多年服务政企的深厚运营底蕴，平安知鸟打造“咨询 + 平台 + 内容 + 运营”全链路数字化人才培养方案，面向政府数字教育构建、企业数字人才孵化、院校机构数字转型及职场人士自我精进等场景，提供更智慧、卓越、高效的 service，推动
智能驱动产业・创新引领未来｜泰豪人才论坛圆满落幕
5月24日，主题为“智能驱动产业・创新引领未来”的泰豪人才论坛在泰豪科教园成功举办。江西省科学技术协会主席徐景坤亲临现场并发表讲话，全国工商联副主席、泰豪集团董事会主席黄代放，泰豪公司总裁李自强、南昌科技职业大学常务副校长陈典港及泰豪旗下核心业务单位负责人，与来自复旦大学、上海交通大学、浙江大学、哈尔滨工业大学等39所985高校以及新加坡国立大学、南洋理工大学、奥克兰大学等国际知名院校的近百名博士齐聚一堂，共同探讨教育、科技与人才一体化发展。01培育沃土 共建人才生态在致辞中，徐景坤强调，江西始终将人才战
AI赋能生产力 绿地城投举办智能技术培训
在绿地集团深入推进劳动竞赛及干部培训活动的契机下，绿地城投于2026年5月25日组织了人工智能专题培训，将团队学习热情与组织建设成效，转化为探索科技前沿、推动新型生产力发展的实际行动。此次培训以“腾讯WorkBuddy实践分享——用AI智能体推动新型生产力跃升”为核心主题，特邀腾讯云华东区架构师负责人刘于飞作为主讲人。城投集团全体成员通过线上线下融合的方式积极参与了此次学习。在实际应用展示阶段，从“经验丰富的老师傅识别程序错误”的场景，到AI营销助手深度分析百万级文本并生成结构化洞察，再到法律场景中提供智
青创课第63期：AI时代青年创业新机遇
为助力青年创业就业，帮助青年学子洞察人工智能发展趋势，增强创新实践能力，5月22日上午，河南省青少年发展中心、共青团郑州大学委员会在郑州大学联手举办第63期青创课。本次活动以《人工智能与青年创业就业新方向》为核心主题，特邀中科曙光郑大曙光研究院副院长刘缘为郑大师生进行深入的专题讲解。课程深入探讨人工智能技术对青年就业创业的深远影响，剖析了AI变革中企业选人用人的新趋势。讲座中，专家分析当前企业对人才的需求正从学历、成绩的单一标准，转向项目经验、实操能力与解决实际问题能力的综合评估。在AI时代，最具优势的是
AI+HR 实战课：打造全场景数字员工
AI+HR 实战·第九期从零起步掌握人力资源全场景智能化应用（2026年5月30日·全天·深圳）聚焦HR实战场景的AI+决策体系构建。1.深度业务场景融合：围绕招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化构建等核心环节，建立AI与业务深度结合的应用策略；2.管理意图穿透：基于AI推理框架拆解复杂业务难题，理解业务管理意图并实现深度场景融合，输出可执行方案；3.人机协同进化：通过全程实操演练，构建基于业务目标的结果产出，实现全链条对齐，聚焦业务痛点，直接提供可参考、可落地的解决方案。1. 流程智能
智能重塑人力资源：AI在招聘、绩效与人才发展中的实战应用
AI+HR实战·第九期从AI零基础到人力资源全场景智能化运用（2026年5月30日·一天一夜·深圳）聚焦HR实战场景的AI+决策体系搭建。1.深度业务场景融合：围绕招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化构建等核心场景，构建AI与业务深度耦合的应用策略；2.管理意图穿透：基于AI推理框架解构复杂业务场景问题，理解业务管理意图和深度场景融合，输出可落地方案；3.人机协同进化：通过全程实操演练，构建基于业务目标的结果输出，实现全链条对齐，聚焦业务痛点，直接输出可参考可落地的解决方案。1. 流程智