贵州布局具身智能数据生态
新华社北京7月15日电 7月15日，《新华每日电讯》发表题为《贵州抢滩具身智能数据新赛道》的报道。 在贵阳市区的一套住宅内，21岁的大学毕业生王军堡戴着全景采集头环，手上重复着收纳、洗碗等日常家务动作。作为一名具身智能数据采集员，他的任务是用第一视角记录人类姿态——如何抓握、如何发力、如何避开障碍物。这些行为数据后期通过处理，可为训练机器人提供“燃料”。 这一新职业的出现，是当前全球人工智能飞速发展的结果。如果说大模型是人工智能的“大脑”，那么具身智能就赋予其“身体”，让AI像人一样在物理世界中感知、决策
人才缺口阻碍美国芯片产业扩张
最新调查显示，美国高技能人才短缺问题日益严重，这可能拖累全国数千亿美元半导体工厂的建设进度，限制未来芯片产能。若产业界不加强合作、政府不持续注资，美国重振本土芯片制造的计划将面临严峻考验。这项由麦肯锡公司、芯片行业组织SEMI及美国国家科学基金会联合开展的新研究（包含对雇主的调研）指出，得州、加州、亚利桑那州、纽约州和俄亥俄州的人才缺口最为突出，而这些地区正是美国新一轮半导体制造项目最密集的区域。报告预计到2030年，美国半导体行业高技能劳动力缺口最多将达15.7万个全职岗位。劳动力短缺是芯片制造商扩大在
美国稀土人才匮乏，供应链重建受阻
虽然美国政府砸下重金重建稀土供应链，但专业人才的极度匮乏正成为阻碍这一进程的最大拦路虎。 美国稀土行业正遭遇严重的人才断层危机。数据显示，全美每年仅能产出约300名矿业工程师。而在稀土提炼这一关键技术环节，合格工程师不足百人，且普遍存在高龄化现象。86岁的Jack Lifton如今成了各大稀土企业争相聘请的顾问，毕竟其他具备相关经验的老美要么已离世，要么同样高龄。 人员不足导致企业间竞争白热化，上演激烈的人才争夺战。拥有唯一稀土矿的MP Materials在五月起诉USA Rare Earth，控告对方挖
Meta自研AI绘图工具上线引隐私争议;亚马逊250亿发债加码AI基建;前特斯拉Optimus核心成员巴黎创业推40公斤人形机器人
NEWS REMIND1. Meta首个自研AI绘图模型发布，好友照片被默认用于训练2. 亚马逊计划发行250亿美元债券，为AI基础设施建设提供资金，科技巨头融资竞争加剧3. 英伟达推出Vera CPU，聚焦AI Agent串行处理瓶颈4. iOS 27 Beta 3赋予Siri跨应用能力，可查询车辆剩余电量5. DeepMind进入古典研究领域：AI能够解读2000年前的手稿6. 美国半导体行业劳动力缺口到2030年将达到15.7万人，芯片复兴面临人才困境7月8日，Meta发布了一款全新的图像生成人工智
AI算力竞赛背后：工程交付能力成为新战场
当算力从芯片延伸至园区，制约因素正从GPU转向电力供应、散热方案、施工管理与专业人力。大型数据中心建设现场：真正的算力基础设施，正在由机柜拓展至电力、散热、土建和施工统筹。核心判断：AI基础设施的制约环节正在持续后移。过去两年，业界聚焦于GPU、HBM、电力与液冷；然而当项目迈入大规模建设与交付阶段，真正拖慢进度的，逐渐演变为：机房能否如期竣工、接线调试能否顺畅、系统能否稳定运转。过去两年，关于AI基础设施的讨论几乎都以GPU为核心：谁能采购更多芯片，谁能更快部署更多服务器，谁就更靠近下一轮算力扩张。但当
基层AI审计风险与防控对策
在数字政府与科技强审推进背景下，人工智能、大数据与大语言模型等新技术深度嵌入审计实践，显著提升工作效率。然而，精准识别风险、健全防控机制，已成为推动智能审计高质量发展的关键任务。本文结合市级审计机关实践，探讨基层视角下人工智能审计的风险防控路径。人工智能在审计中的应用风险数据安全与涉密信息保护面临严峻挑战。审计工作涉及财政资金、民生保障、政务运行等大量敏感信息，集中存储与分析后易成网络攻击目标。部分基层单位技术防护薄弱，数据脱敏、加密与访问留痕机制缺失；权限管理松散，账号共用、越权访问、违规外传现象频发；
【火山引擎AI创新巡展·福州站邀请函08】福建制造陷AI人才困局：院校难招难教之解
当下福建制造业蓬勃发展，数字化转型热潮涌动，但一个日益凸显的难题横亘在前：AI技能型人才严重匮乏。企业难以招揽既通晓AI又深谙行业的毕业生，而高校则感叹培养的学生无法满足企业需求。学生求职时，企业急需AI技能，学校却未教授或所授知识已过时。这并非单一学校或企业的困境，而是整个福建职业教育当前共同面临的严峻挑战。在AI时代，职业教育的症结究竟何在？我们与福建多所职业院校及企业人力资源部门深入交流，发现大家的困惑高度相似：❶ 教材滞后：技术三月一迭代，教材三年一更新- 目前讲授的仍是三年前的AI概念，待学生毕
人工智能岗位薪酬遥遥领先
5月13日，脉脉高聘人才智库公布《脉脉2026春招职场洞察报告》。AI科学家/负责人的平均月薪突破13万元，稳居薪资榜首！AI相关职位数量激增8.7倍，具身智能领域更是增长15倍。高性能计算工程师最为稀缺，人才供需比降至0.26，出现"4个职位争抢1名人才"的现象。从事AI工作，不必只盯着上海深圳了。北京和杭州依托强大的产业集群效应，AI岗位占比均接近30%。在这两座城市，每新增10个职位，就有近3个与AI相关！AI工具已成为职场必备工具，成为上班族的常规配置。超过95%的新经济从业者在使用AI，近40%
欧洲消费业AI困局：高投入难见实效
原文链接https://www.mckinsey.com/capabilities/quantumblack/our-insights/the-ai-paradox-in-europes-consumer-industries-more-spending-elusive-impact#/或点击底部“阅读原文”官网阅读英文原文2026年5月4日欧洲企业高管在人工智能领域的投资覆盖面史无前例——却难以将资金投入转化为可量化的成果。今年，欧洲消费品行业的每位高管或许都经历过相似的对话：董事会询问人工智能资金的流
巨头扎堆布局企业级AI，Anthropic与OpenAI设驻场团队
Anthropic正在筹建一家未具名的机构，将采取工程师驻场模式，直接把技术团队派往客户现场。首批服务对象锁定在主要投资方的被投企业，涵盖阿波罗全球管理及泛大西洋投资集团。合作方指出，此举是为了应对AI领域日益严峻的人才匮乏——目前市场上极度缺乏能将AI技术落地到实际业务场景的专家。OpenAI也将优先服务于合作伙伴的被投企业，其合作伙伴还包括Dragoneer投资集团和软银集团。根据彭博社的数据，这些机构关联的中型企业客户已超2000家，为OpenAI推广企业级AI提供了坚实基础。高盛全球资产与财富管理
港股上市热潮背后的挑战 近400家企业排队 保荐人稀缺
港股上市热度不减，在繁荣景象背后，新的难题也接踵而至。 2026年首季，港股上市展现独立走势，共有40家企业成功挂牌，融资规模逼近1100亿港元，同比激增489%。眼下，仍有约400家公司正在排队等待聆讯。 申请量激增导致保荐代表人极度匮乏。坊间传闻，“年薪20万港币也难招到合格的签字人”。对此，一位中资投行人士表示，情况属实。 监管政策的变动加剧了人才短缺。年初，港交所与香港证监会联合发布新规，规定每位保荐代表人最多只能签署5个项目，以确保质量。此举旨在规范申报节奏，凸显签字保代的专业稀缺性。 香港证监
AI技术驱动中小企业转型升级
在贵安新区算力产业集群的创新园区内，威迈尔科技的技术团队正对智能机器人进行运行测试。全球科技革新与产业转型浪潮下，以人工智能为核心的新一代信息技术正深刻改变经济与社会结构。贵州省积极把握时机，制定并实施了《贵州省推动人工智能高质量发展行动方案（2025—2027年）》等系列政策，为AI产业发展提供了有力支撑。在促进AI技术广泛应用方面，该省通过精准措施与实际场景结合，推动技术赋能转向价值共创，为中小企业提升发展质量构建了智能基础。具体应用中，推出了首个面向中小企业的“贵工翼”AI客户端，初期便覆盖了74家
家族办公室AI融合成效评估法
家族办公室与AI结合成效可从关键场景实施深度与难题破解能力两个层面衡量，目前国际顶尖家办已步入人机协作的攻坚阶段，但在信息保护、管控体系与人才适配方面仍存在显著落差。一、核心场景应用进展：从辅助到驱动AI在家办领域的运用已由基础工具演进为核心支撑平台，重点体现在五个关键领域：智能投资决策AI通过整合巨量市场信息、舆情动态与宏观数据，完成资产灵活调配。德勤调研指出，65%的家族办公室将AI视为首要投资方向，部分机构如Bezos Expeditions已将所有新增资本投向AI赛道。风险识别与预警算法模型
人工智能就业市场两极分化：500万人才短缺与大批毕业生待业的深层冲突
人工智能就业市场两极分化：500万人才短缺与大批毕业生待业的深层冲突2026年春季，人工智能相关岗位数量同比激增12倍，平均月薪突破6万元；然而，去年人工智能专业的本科毕业生中，却有高达八成未能成功就业。这并非统计偏差，而是AI时代最严峻的结构性矛盾。引子：不存在“平均状态”的就业市场同一天，一位985高校的教授在社交平台发出感慨：“去年人工智能专业的本科毕业生，有80%找不到工作。”这两组数据出现在同一份春季招聘报告中，却勾勒出截然相反的景象。一边是高性能计算工程师岗位的供需比低至0.15，大约7个岗位
申论技巧 | 应对人工智能人才短缺的策略解析（含音频与范文）
申论技巧 | 应对人工智能人才短缺本期学习的核心议题是：如何弥补人工智能领域的人才不足关注公众号：事考必胜，每日五分钟，轻松掌握申论应对人工智能人才短缺【背景资料】近年来，我国在人工智能人才培养方面取得了显著进展，政府、学校与企业协同育人的模式逐步确立，各地各部门的实践形式日趋丰富。数据显示，当前全国已有超过600所本科高校和2200余所高职院校开设了人工智能相关专业，人才队伍的规模与质量同步提升。同时，《新一代人工智能发展规划》《关于深化产教融合的若干意见》《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》等系列