中国AI人才培育的困境与出路探索
近年来，我国依托庞大的应用场景和市场优势，在人工智能（AI）人才培养和集聚方面取得显著进展。然而，面对激烈的全球科技竞争和构建新发展格局的内在要求，我国人工智能人才队伍在规模、结构和质量上仍存在短板，须将人工智能人才队伍建设提升至国家战略层面，系统破解制约人才发展的关键问题，为抢占人工智能发展制高点奠定坚实的人才基础。我国人工智能人才队伍建设现状经过多年持续投入和系统布局，我国AI人才发展已具备良好基础，形成了以本土规模化培养为基础、以产业实践为牵引、以国际回流为补充的多元化发展格局，呈现出良好的发展态势
Alpha AI 智能升级：首创规章审查功能，法务免费体验 | iLaw
在企业日常合规运营中，规章制度审核是一项常规且高频的任务。不论是员工手册、考勤规定，亦或是薪酬福利、保密条款，一套合规且严谨的规章制度，不仅是企业规范管理的基石，更是规避劳动风险的首要屏障。特别是对于大型国有及中央企业来说，规章制度的迭代与审核需求尤为频繁。一套制度完成审查，短则半天，长则数天。逐条比对法规、参照行业惯例、标记风险点……传统的人工审核方式既费神又耗时，且极易出现疏漏。然而，目前市场上能深度支持规章制度审核的工具几乎为零，法务人员只能依赖手工逐条核对，效率很难获得突破。此刻，Alpha AI
坚持“当下改”与“长久立”结合，各地扎实开展政绩观教育
随着树立和践行正确政绩观教育的深入，各地区各部门坚持“当下改”与“长久立”相统一，认真排查问题、推进整改，切实完善制度规矩，确保教育取得实实在在的效果。 在黑龙江省牡丹江市，干部不打招呼直奔一线，听取百姓心声：“查医保政策还得跑街道”“下班时间办事难”……随即，牡丹江市党群服务中心全面推行一站式服务，错峰办公、延时办理，集中处理社保、医保、民政等高频民生事项。 自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，黑龙江推动领导干部带头落实包联指导机制，深入分管领域、部门及企业调研，有效传导压力，督促责任落实。 四川省
黄天祐：港股内地企业市值逾37万亿，助企出海优势显著
黄天祐总结香港助力企业出海的核心优势在于“资本、制度、专业”三位一体的完整生态 文|《财经》记者成孟琦 编辑|郭楠 陆玲 2026年5月29日，在香港大学经管学院举办的“世界新秩序——中国企业大航海时代”论坛上，香港证监会主席黄天祐博士发表了题为“从资本市场角度探讨中国企业如何在变局中扬帆远航”的演讲。 具体而言，黄天祐从内地企业出海的战略意义、香港资本市场的赋能作用以及香港自身的持续优化这三个维度，系统论述了香港国际金融中心如何助力中国企业走向世界。 开场黄天祐便引用商界流行语“不出海，便出局”。他指出
大法官寄语青年律师：视AI为最佳搭档
青年律师的迷茫：AI 时代，基础技能还能精进吗？在新加坡，一批年轻法律从业者正遭遇史无前例的考验。逾六成青年律师坦言，他们或将在五年内告别法律职业。这并非单纯因工作繁重，更源于对人工智能的深层忧虑——害怕丧失打磨基本功的良机，进而波及长远发展。首席大法官梅达顺的直言：症结不在年轻人新加坡首席大法官梅达顺（Menon）在受访时直言，我不赞同将问题归咎于年轻一代并苛求其自我振作，这种做法无济于事。他指出，年轻律师面临的可持续性难题有三重根源：首要原因，毕业生职业选择日益多元，不再局限于律所执业；其次，律师工作
AI之后的世界格局重塑
一个民族的复兴、一个国家的强盛，始终根植于历史前进的必然逻辑、顺应时代发展的浩荡潮流。当前，人工智能技术迭代革新、全域渗透，已然成为当今时代发展的核心主旋律，是重塑全球生产力、变革生产关系、主导大国博弈、改写国际格局的核心主要矛盾。立足时代变局、运用辩证思维与产业发展规律审视后AI时代的全球变革，能够清晰洞察两种制度、两条道路的历史宿命，精准把握世界“东升西落”的必然趋势。 研判任一历史阶段的核心矛盾，必须立足时代潮流本质，结合辩证思维与阴阳产业发展规律客观分析。人工智能的核心本质，是对人类思维模式、实践
精准招聘背后的三重尴尬
近期，贵州大学一则招聘启事引发社会广泛关注。该校资产经营管理办公室拟招聘一名正式编制管理人员，却在"其他报名条件"中明确规定：报考者配偶须为该校在职在编的优秀博士，同时需主持2项以上国家级科研项目、以第一作者身份发表CSSCI论文不少于10篇、荣获贵州省优秀成果奖一等奖1项、担任学校学科学术带头人及贵州省创新团队带头人。如此细致到"极致"的要求，使得这场招聘的"定向操作"性质暴露无遗，被部分网民调侃为"史上最精准招聘"。 面对公众质疑，该校人事部门工作人员先是澄清"并非萝卜岗"，随后又表示"需进一步核实"
责任不能外包给AI
眼下AI落地最卡脖子的环节，并非技术瓶颈，而是责任归属的制度空白。数千万级别的AI项目，甲方高层迟迟不敢拍板。顾虑的并非技术隐患，而是出了岔子谁来扛。方案汇报结束，会议室里的追问往往是"谁来签字"——全场鸦雀无声。这份沉默，与其解读为"无人能够负责"，倒不如说是"无人乐意负责"。AI纵有千般本事，终究只是工具。工具本身不会拍板，拍板的是人。一柄手术刀不会自行剖开患者胸膛，是外科大夫握着它划下去的。同理，一套AI模型不会自行决定投入千万启动一个项目，是人决定采纳它的结论、执行它的建议、摁下确认键的。然而，A
北欧为何面对AI不慌？组织新契约揭秘
同样的AI技术冲击，为何北欧人的恐慌感显得没那么剧烈？这并非源于他们的天性乐观或更热衷于学习，也不是因为他们天生就拥抱变革。关键在于，他们背后有一套机制，让“被替代”这一后果不再那么令人恐惧。过去数年间，我在全球多个市场主导过组织变革。推广同一类AI辅助工具时，我观察到截然不同的反应——一方抢着试用，另一方即便拥有账号也几乎无人问津。询问原因，得到的回答是：“如果用了之后我的饭碗丢了，谁来管我？”问题不在心态差异，而在于制度保障的悬殊。我将这种差异绘制成了一幅图示——[图：市场弹性 × 劳动保障与社会安全
多部门联手遏制恶性竞争 专项行动剑指"内卷"乱象
记者5月27日了解到，国家市场监督管理总局近日下发通知，要求各地市场监管部门从今年5月到12月开展信用监管专项治理，严厉打击"内卷式"竞争行为。记者注意到，此次专项治理明确了四项核心任务，综合运用检查、处罚、公开等监管方式，同时注重建立健全相关制度体系，加强信用约束，从严从快治理"内卷式"竞争问题。 具体而言，专项治理提出，抽查一批"内卷式"竞争多发领域的市场主体。在网络直播带货、餐饮外卖及重要工业产品生产等"内卷式"竞争易发领域开展"双随机"专项检查，并通过国家企业信用信息公示系统公开检查结果，强化信用
2026年中国教师AI应用现状与发展图景
本报告首次全面描绘了中国教师在人工智能素养方面的现状画像、角色转变、制度支撑与实践探索，为智能化时代教师专业发展提供了详实数据和本土化解决方案。整体态势：东部区域领先、中部区域平稳、西部区域有待提升高级能力维度差距尤为突出：代表区域实践：报告揭示教师正在经历四大转变：教师的独特价值集中体现在AI难以取代的四大核心领域：✅价值导向立德树人，培养正确价值观念✅情感互动真诚的师生交流与情感联结✅思维激活批判性思维与创新素养培育✅拥抱变化灵活应对复杂教育场景的智慧中国已构建"国家统筹、地方主导、学校落实&
精准考核引导正确政绩观念
天蓝水清、柳暗花明，是看得见的政绩体现。从江南水乡的青瓦白墙到塞北草原的牧歌风光，生态环境持续改善，这既是正确政绩观的生动写照，也体现了以最严格制度最严密法治守护生态环境的治理效果。 近期媒体披露，个别地区仍存在环保不严、治污不力的问题。某地一条全长12 公里沟渠，本应承担农田灌溉与排涝功能，却长期流淌黑臭污水。“完成整改”两年多，当地小作坊非法排污问题仍未根除。 监管缺位、整改流于形式，造成生态受损，反映出错误的政绩导向。政绩观偏移，既源于宗旨意识淡化、大局意识淡薄，也与考核评估失准、制度约束不力相关。
AI浪潮席卷而来:掌握技术颠覆的五大阶段密码
自DeepSeek诞生至今，不到两年光景，我们的工作与生活已然发生了天翻地覆的改变。与此同时，世界主要大国之间的科技角力也日趋白热化，美国企图凭借各类限制手段维持技术霸主地位，中国则在人工智能、新能源等领域实现"弯道超车"。新一轮变革浪潮汹涌而至，技术宛如一列疾驰的列车，呼啸而来。有人早早登上车厢，赚得金银满钵；有人仍在站台徘徊不前，担忧转瞬之间便被时代彻底淘汰。更令人忧心的是，我们全然不知这趟列车驶向何方，更不清楚何时会猛然急停，甚至脱轨翻车。倘若你也有这般困惑，那么康奈尔大学莎拉·E·克雷普斯教授所著
军委发布高级干部监管新规定
新华社北京12月29日电 中央军委近日印发《关于加强军队高级干部教育管理监督的若干措施》，这是军队高级干部队伍建设的重要制度安排。该措施共15条，涵盖政治建设、纪律约束、监督机制等关键环节，旨在强化对军队高级干部的全方位管理。措施明确要求高级干部必须坚定政治立场，严守纪律规矩，接受组织监督。文件强调要建立健全监督制约机制，完善权力运行制约和监督体系，确保高级干部队伍建设始终沿着正确方向前进。这是新时代加强军队党的建设、人才队伍建设的重要举措，对推进军队高级干部管理监督制度化规范化具有重要意义。
制度与技术双轮驱动：重塑AI版权治理新生态
新一轮人工智能技术浪潮席卷数字内容领域，催生了全新的创作生产范式，同时也让网络版权治理面临严峻考验。如何通过版权制度的革新来适应技术变革，并依托知识产权保护释放新质生产力潜能，是当前行业亟待解决的重要课题。5月22日，第十届中国网络版权保护与发展大会在深圳拉开帷幕，该会议由中央宣传部版权管理局主办，广东省版权局与深圳市人民政府协办。在主论坛上，与会嘉宾围绕人工智能著作权、版权治理现代化以及AI时代内容产业的法治保障等关键议题展开深入探讨，共同寻找技术创新与版权保护的共生之道。以制度创新应对技术变革当前，生