B站发起首届AI造物赛
4月27日中午，哔哩哔哩（下称“B站”）宣布推出“硅碳合战·S1——首届bilibili AI造物联赛”，并正式开放报名。 与传统面向专业开发者、以封闭评审为核心的黑客松不同，“硅碳合战·S1”采用赛季制，不设技术、学历和经验限制，所有用户都能参与。参赛者需要在B站持续发布创作视频，公开呈现AI产品从灵感到迭代的全过程，并借助社区互动不断打磨作品。 据了解，B站正与头部模型厂商和投资机构沟通，希望借助这次AI造物联赛发掘更多优质AI产品并给予扶持，探索AI时代人机协作创造的新方向。
机器人进家保洁 具身智能冲刺家庭场景
近日，在北京市海淀区中关村大街一座大厦里的便利店中，机器人把取来的饮料递给顾客。 新华社记者 任超 摄 当58到家的保洁阿姨按下门铃时，她身边多了一位新“同事”：一台由具身智能企业自变量研发的机器人。随着房门开启，全球首个机器人保洁员正式“上岗”入户，与保洁阿姨配合完成家庭保洁。 记者了解到，目前机器人保洁员已在深圳、北京等地累计服务近百个家庭。这也意味着，机器人已经从实验室和工业场景走向更复杂的家庭环境，为突破具身智能应用“最后一公里”迈出了扎实一步。 “实习保洁员”的初步尝试 深圳市民陈果（化名）是首
14岁夺冠后，他点破AI时代的关键差距
前段时间，AI智能体OpenClaw爆火，网上一时间掀起了“养龙虾”热。不久前，北京中关村举办了一场围绕OpenClaw展开的AI应用比赛，一名14岁的初中生以全场最小的年龄，拿下了“虾王”称号。他还收获了20万奖金，以及100亿Token奖励。他叫姜睦然，是北京中学初二学生。年纪不大，却一点也不紧张，赛后还说出了一段很“清醒”的话：“AI时代，能力之间的差距基本被抹平了，只要有AI工具，任何人都能做出还不错的产品。真正拉开差距的，是idea。”14岁。拿到成绩后，他没有强调自己代码有多强，也没有展示技术
腾讯AI-HR启示：会用AI的HR更有未来
不管你最后选哪一条，腾讯寻找的就是这样的人。这不仅是一则招聘信息，更是在给所有HR从业者释放转型提醒：AI正在重塑HR的工作方式，未来属于既懂人又懂技术的新一代HR。在腾讯HR的工作体系里，“人”始终是中心。但随着AI逐步进入工作流，很多事情开始变得不同——招聘可以更精准，组织诊断可以更高效，文化传播可以更有新意，管理本身的底层逻辑也在被重新设计。腾讯把AI定位成HR的“效率伙伴”，而不是替代者。AI负责处理那些重复、流程化的工作（例如简历筛选、数据整理），让HR把更多精力放到“只有人才能完成的事”——深
AI时代，普通家庭孩子怎么走
AI高速发展的当下，普通家庭孩子的路：别一味卷学历，更别直接躺平打开手机，小龙虾、豆包、DeepSeek等各种模型AI随处可见，还在持续迭代。写代码、写文案、做报表、画设计稿，甚至做一些基础数据分析，AI几分钟就能完成，效率远超普通白领，甚至不输部分资深工程师。不少人开始发慌：AI连高阶脑力工作都能替代，普通家庭的孩子再拼命卷学历、死磕传统知识，还有没有价值？将来到底该如何规划？今天这篇文章，不渲染焦虑，也不说空话，只谈普通家庭最现实的路径，希望能带来一些更深入的思考。一、现实很冷峻：AI正在筛掉“可被标
AI重构技术工作的形态
在AI工具持续迭代的当下，我最近亲手搭建了一个个人AI知识库，整个过程几乎没有敲下一行代码，这让我对技术门槛的变化既感到振奋，也隐约生出一丝不安。从结果来看，这套系统已经能够较好地整理并调取我过去积累的知识资产（包括数百本电子书与报告），而整个搭建过程，主要是通过自然语言与AI协同完成。这意味着，过去需要一定编程能力才能实现的事情，如今正逐步转向「用语言组织逻辑」来完成。具体来说，我先在AI的建议下使用 Calibre 将约700本 .mobi 电子书转换为 .txt 格式，为后续的文本处理做准备。接着，
AI时代，权力正流向这三类人
但写到这里，我对着屏幕沉默了很久，忽然意识到一个更深层的问题：今天，我们已经可以借助无数个“大脑”去写代码、作画、做影像、干客服、做专业翻译......而这些服务和内容在理论上又能以极低成本、近乎无限地被复制出来。谁把握了新一轮时代的“关键稀缺资源”，谁就更接近权力中心。蒸汽时代拼的是能源和资本，信息时代拼的是数据与算法。算力与模型的控制者——他们拥有或调度着超大规模算力集群和最前沿的基础模型。就像工业时代的能源巨头和铁路财阀一样，他们决定了AI能力的上限、成本和可用边界，是新世界的“水电煤”供应方。AI
智汇三星：镇干部AI办公赋能特训营成功举办
为增强全镇干部职工运用人工智能技术优化工作流程、提高工作质效的本领，4月26日上午，三星镇“育星工程·骐骥计划”系列培训之AI办公效能提升专题班正式开班，来自机关中层、青年骨干、后备人才及叠石桥家纺产业集团的310余名学员参训。本次培训特邀南通大学人工智能与计算机学院鲁松副教授主讲。课程围绕“AI基础与DeepSeek应用、智能视觉创作实务、公文智能撰写技巧、数据管理与分析、个性化智能体构建、办公场景创新应用”六大模块展开，深入阐释人工智能基本概念与核心原理，细致传授文档处理、数据分析、创意生成等实战技能
学术AI之战：写作与评审的对决中，谁才是真正的主导？
专业科普 | 科研技能@旷野国际学术通过输入关键词就能生成文献综述框架、上传稿件十分钟即可获得结构化评审意见、PDF文件三秒钟内提炼出核心结论——这些并非科幻情节，而是当下科研工作者的真实写照。仅仅在两年前，科研人员还在为文献检索熬夜、为数据处理发愁、为英文润色而焦虑，中英文互译是跨语言交流的常态。如今，人工智能已渗透到论文创作、评审、阅读的整个流程，在每个环节都能看到其身影。然而，在效率提升的背后，是科研本质与学术规范之间的深层角力。01写作环节：AI成为“标准配置”，但原创性红线不容触碰“现在还有研究
智能体革命：AI助理从概念走向应用
一场静默进行的智能变革设想这样一个画面：你对手机讲出“帮我安排一趟日本之旅”，片刻之后，一份详尽的行程计划便呈现在屏幕上——囊括了航班挑选、酒店预定、景点路线，甚至还有当地特色美食推荐。这并非简单的信息检索，而是AI智能体在“思考”与“行动”。AI智能体，简而言之，是一种能够自主理解目标、规划步骤、运用工具并完成任务的人工智能系统。它与传统人工智能存在显著差异，不仅仅是一个“问答装置”。当你询问“今日天气怎样”，传统AI只会告知你气温数据；而AI智能体则会回应“今天有雨，请记得携带雨具。根据您的日程安排，
人工智能的终极目标是实现平等
人工智能作为一种智力辅助工具，能够帮助人们优化工作表现。可以预见，随着其技术的持续进步与成熟，人类的各种任务将完成得更加出色，工作效率将大幅提升，资源配置也会更为公正。至于具体如何实现这一愿景，我们目前或许难以描绘出完整蓝图，但人工智能的根本目标正在于此。或许有人担忧，人工智能会被少数群体所垄断，但其自身的演化将导致无人能够完全驾驭它，即便是其创造者或社会精英也无法例外。未来，人工智能设备的小型化将成为主流方向，正如计算机从大型机发展到微型机乃至智能手机的历程。届时，人类之间的协作将达到前所未有的高效与合
AI编程新纪元：Subagent打造全能协作团队
上回咱们聊了Hook，那是给AI操作装上自动安检。这回重点说说Subagent，这是AI协作里最具想象力的部分。几个月前有个活儿，得给某个平台前后端搞一套全量的权限体系。前端要搞路由守卫、动态菜单、按钮级权限；后端得设计RBAC模型、写中间件、给接口补鉴权。活儿不小，当时不懂Subagent，但觉着Claude Code能行，就硬着头皮上了。起初挺顺利，AI一路改，我一路看。但到了后半程，上下文一长，AI就开始翻车。它忘了前面的数据结构，前后端字段对不上。同一个接口，前后逻辑打架。改前端组件时还顺手改了路
AI将替代哪些职业？揭示五类高危岗位
2026年了，你还在以为只有流水线工人才会被AI取代？醒醒吧！凌晨两点，某互联网公司的办公室里，程序员小张正在焦头烂额地debug。这是他今天修改的第三版代码，前两个版本都被AI工具Claude Code直接推翻了。不远处的会议室里，产品经理王姐正在和AI系统激烈"辩论"，因为AI生成的产品方案比她想的还周全。而在另一栋写字楼里，财务李姐却早早下班了——她上个月刚学会用财务AI系统，现在一个月的工作量三天就能搞定，剩下的时间都在刷短视频。同一个时代，三种不同的命运。2026年第一季度，全球
AI高效使用秘籍：掌握这些技巧，效率翻番
发布时间：2026年4月25日上周跟朋友老周聚餐，他直言最近压力山大。老周在一家互联网公司担任产品经理，35岁，家庭负担重。他说团队现在都在用AI提升效率，他不想掉队，可每次用AI撰文档、做方案，总觉得“差强人意”——要不内容太空泛，要不就带着明显的“机械感”。“那些文章说的‘AI让效率提升300%’，我怎么没体会到？”他苦笑着说。我明白老周的烦恼。我也曾经历类似阶段。刚开始接触AI时，觉得这工具确实厉害，但总用不出效果。后来不断摸索，才意识到问题不在于AI，而是在于我们没有找对与AI合作的“方式”。今天
从容应对AI时代的职场担忧
近年来，社会焦虑情绪蔓延。俄乌冲突、中东战争、疫情、内卷……诸多忧虑中，AI对职业前景的冲击最为引人关注。上周末，一场注定载入AI历史的公开辩论在社交平台引发热议。事件的起因很简单：Anthropic CEO Dario Amodei在一次电视访谈中断言，AI将在1到5年内取代50%的科技岗位、初级律师、咨询顾问和金融从业者，失业率可能攀升至10%到20%。Dario Amodei对他的论断进行了系统阐述： 第一，AI是“人类通用的劳动力替代品”。他的核心观点是：AI并非取代某个特定职位，而是作为“人类通