AI重塑剧组：人少事多，审美为王
AI不是冰冷的工具，是浪漫的野心。青岛象迦文化创始人李海东AI来了，剧组变小了，要求更高了“不掌握AI，迟早被淘汰。”说这句话的，是青岛象迦文化创始人李海东。八一电影制片厂出身，拍过纪录片，在央视带过团队。如今，他一头扎进了AI短剧的赛道。象迦文化60人，在AI短剧赛道实行项目制。一个组就是一个作战单元——导演、制片、编剧、抽卡师、后期，各司其职。传统剧组呢？几十人甚至上百人才能搭起一个像样的班底。灯光、场务、服化道、摄像、跟焦员……岗位密密麻麻，人力成本高。如今，AI改变了这件事。剧本、分镜、生成、配音
人工智能重塑职场格局，未来十年仅两类人屹立潮头
2026年，两位身处人工智能浪潮最核心地带的人物，于相近时刻道出了同一论断。被誉为"AI教母"的李飞飞在最新对话中预判：十年后，劳动力市场将分化成两类从业者。杠铃左侧是位居金字塔尖的前1%精英，杠铃右侧则是具备高度主动性的复合型人才。至于身处中间地带、勉强过得去的群体，其生存空间正被急剧挤压。英伟达掌舵人黄仁勋的表述更为犀利：智能正演变为一种低成本的大宗商品。你呕心沥血积累的知识储备、运算效能、逻辑推演——但凡可被拆解为固定流程、实现标准化运作的脑力劳动，人工智能都能以更快的速度、更高的质量、更低的成本完
AI时代，教育如何守护人的价值
2026.06.222026年6月18日，布鲁塞尔。European Digital Education Hub (EDEH) flagship event，经济合作与发展组织（OECD）与欧盟委员会联合发布了一份名为《赋能人工智能时代学习者：中小学人工智能素养框架》的文件。这份文件的全称很长，但它的核心信息却异常简洁：AI素养，不再是‘要不要教’的问题，而是‘怎么教’的问题。在此之前，这份框架的草案已于2025年5月发布，经历了全球范围内超过2000名利益相关者的反馈——包括教师、教育领导者、政策制定者
AI漫剧冲击短剧界：变革还是共存？
2026年AI漫剧领域迎来爆发式增长，DataEye数据显示，2026年1月漫剧百强榜单中AI仿真人短剧占比从去年的7%猛增至38%，全年播放量激增179倍，预计2026年市场规模将突破220亿元，贡献短剧行业50%的新增份额。各大平台纷纷展开布局：AI漫剧依托技术创新实现降本增效，正在重塑短剧行业的生产逻辑：成本效率优势显著题材边界不断拓宽试错成本极低平台政策强力支持尽管AI漫剧势头强劲，但真人短剧仍具备难以复制的核心竞争力：情感连接的温度感现实题材的深度感成熟的商业闭环技术瓶颈：情感表达缺失商业可行性
AI驱动下高等教育育人范式的系统重构
专创融合作为高等教育改革的核心理念，已在理论与实践层面取得显著进展；交叉创新作为突破学科壁垒的方法论，正在成为人才培养的新方向。然而，人工智能的深度介入正在从根本上重塑高等教育的底层逻辑——它不仅改变了知识获取的方式与边界，更在消解传统学科壁垒、重构人才培养标准、变革教学与学习范式。本文认为，人工智能不是专创融合与交叉创新的外部工具或赋能手段，而是推动二者走向深度化合的内生变量。在此认知基础上，本文提出“专创交融”这一全新概念：以专创融合为基础框架、以交叉创新为方法论引擎、以人工智能为内生变革力量，三者深
智能军事变革下的全球权力重构
当下已然明确，人工智能浪潮将根本性重塑全球军事力量的衡量维度。对美国与欧洲来说，能否逆转国防工业长期深陷衰退的困局，将直接关乎两地的未来安全图景。目前虽显现若干积极动向，但人工智能对全球民主国家集体安全、国际军控、防扩散及反恐努力的潜在冲击正日益加深。恰逢国际秩序趋于动荡，全球格局正加速告别美国独领风骚、核武器形成制衡的旧有范式，多重危机在此交汇，潜在威胁持续放大。核武器诞生后，美国主导构建了一整套全球管控机制，用于牵制苏联、防止核战争、监管各国核武库。该体系涵盖美国核保护伞、北约组织，以及规范核武器设计
从辅助编码到自主开发：Codex 重塑软件业格局
2021 年，OpenAI 推出了名为 Codex 的模型，它能依据自然语言描述自动生成代码，当时被视作编程辅助领域的重大突破。五年后的 2026 年，Codex 以全新姿态回归——它不再局限于代码补全，而是能在云端独立承担从需求分析、代码编写、测试运行、缺陷修复到提交 PR 的全流程软件开发任务。这一转变意味着什么？对于软件行业及每一位开发者而言，Codex 的问世究竟是一场工具革新，还是一次职业重构？01Codex 的本质演变：从"辅助助手"升级为"AI 软件工程师"要
智能变革时代内审共识：以人为本驾驭未来
智能时代内部审计的行动纲领——以人为本，引领智能变革中国商业会计学会风控与审计分会会长 谭丽丽在人工智能时代，“以人为本”不仅是准则，更是一场关于“我们如何继续作为人存在”的重新定义。2026年春，一群志同道合的内审人聚集在一起寻找答案。这让人想起2001年犹他州雪鸟城的那次会议：17位开发者为了解决痛点，意外引发了敏捷革命。敏捷宣言回归常识，强调沟通、迭代和拥抱变化。推动行业进步的往往不是宏大的理论，而是敢于质疑现状、倾听彼此的普通人。当他们找到我时，我自然支持。“打开科学的大门，一切都是问号”，而在当
微信小程序迎来AI革命：全新开发模式正式启用
2026年6月8日，微信开发者官方推出了《关于开发者接入微信 AI 生态的指引》，这标志着微信AI功能进入公开测试阶段。这不仅仅是一次常规升级，而是微信小程序服务分发机制的根本性变革。以前，小程序依靠排名、引流和曝光来吸引用户；以后，小程序将通过AI的可调度性、可调用性和可执行性来获取流量。一个关键观点先提出：没有融入微信AI生态的小程序，将来会完全丧失AI搜索、调用和分发流量的机会，直接被新体系淘汰。这次微信AI生态的更新，为小程序开发者提供了两种互补的接入方式，适应不同小程序的业务需求，其门槛、功能和
AI时代，每个人都要建立个人品牌
近两年，以AI为核心的科技浪潮正深刻重塑人类的生存、生活与商业模式……作为个体，该如何应对？我的建议是：沉下心来，构建属于自己的个人品牌——我是谁、走过怎样的路、当下在做什么、最迫切的需求是什么。当然，这不是一蹴而就的事，需要时间沉淀，有些人甚至要数年才能成型。没关系，最重要的是，现在就要开始行动！因为，你的品牌能展现你的社会价值，让有需要的人或机构更容易找到你；你的需求也会被能提供帮助的个体或组织清晰看见。随着AI时代的加速推进，社会透明度将持续提升，绝大多数生产生活资料将由智能系统与机器人高效完成。在
AI重构组织：告别金字塔，迎接人机协作新纪元
德勤预测，到2030年，八成企业将实现AI组织的转型，庞大的传统团队将演变为“人机协作”的精简小分队。金字塔式的结构弊端日益显著：部门间壁垒森严、审批流程繁琐、人才过度依赖个人，严重阻碍了企业的增长。本文通过快消行业的实际案例，解析“双智协同”的内在机制，明确人类与AI的核心优势差异，从岗位调整、绩效重塑、文化转型三个层面，阐述企业架构轻量化的实施步骤，助力管理者摆脱内卷，打造高效的人机共生型组织。本文共计2468字2025年，某全球快消巨头的组织架构图呈现出微妙而深刻的转变。在新版组织架构中，原本拥有1
邀您共探AI驱动制造出海新路径
各企业：为帮助烟台市企业把握AI技术变革机遇，突破品牌出海、市场拓展与用户运营等关键瓶颈，推动‘烟台制造’向‘烟台品牌’、‘烟台产品’向‘烟台标准’全球升级，定于2026年6月25日举办‘智造新引擎·AI领航出海’主题沙龙活动。具体内容如下：活动名称：烟台市制造业企业AI赋能与出海加速主题沙龙活动时间：2026年6月25日下午活动地点：烟台市大学生创业园路演厅（地址：高新区航天路101号B座一楼）参会人员：烟台市制造业企业主、业务负责人、出海团队核心成员。活动议程：13:30-14:00 签到入场14:0
人工智能如何改变我们的生活
一、日常生活层面 1.便利省时 语音助手、导航、外卖推荐、智能拍照修图、AI翻译，出门、购物、沟通一键搞定；自动整理相册、日程规划，减少重复琐事。 2.降低生活门槛 AI绘画、AI文案、AI剪辑，普通人不用专业功底就能做海报、短视频、写作；语音转文字方便记录、写作。 3.居家智能化 智能家居自动控温、灯光、安防，老人小孩使用更省心；AI陪护机器人陪伴独居人群。 二、学习与工作层面 1.学习提效 智能答疑、知识点梳理、外语口语陪练、错题分析，定制个性化学习方案，查漏补缺；海量资料一键总结。 2.解放重复劳动
智能革命如何助推共产主义早日到来
马克思主义唯物史观指出，生产力是社会形态变迁的根本驱动力，每一场突破性技术革新都会瓦解旧的生产关系，引领社会向更高级阶段发展。共产主义作为人类社会的最高理想，其达成需要三个关键前提：社会生产力达到极高水平，物质产品极大富足；传统分工体系瓦解，异化劳动被根除，工作成为人生首要需求；生产资料归全社会共有，构建人人奉献、按需获取的自由共同体。以往，由于工业产能天花板、信息协调能力局限、繁琐劳动占用大量人力等因素，这些条件的成熟过程异常迟缓。 眼下，以大模型、通用人工智能、智能机器人、算力基础设施为支柱的新一轮智
法律界的AI革命：智能审合同时代来临
法律界的AI革命一款智能系统仅需半分钟即可完成合同审核——而人类法务人员往往需要耗时两个钟头。智能系统能够调取分析海量判例数据——这对于个人而言穷尽一生也难以企及。法律领域正经历着智能技术的深刻改造。智能系统不会淘汰法律从业者——但会淘汰不懂运用智能工具的法律从业者。一、智能技术在法律领域的应用场景合同审核：智能系统能在数秒内完成合同审查，精准识别风险条款、缺失条款及不合理约定。曾经需要法务助理耗费两小时完成的工作，智能系统可即时搞定。精准度超过九成。法律检索：智能系统能够调取分析千万级判例与法规条文，锁