Belden四度蝉联卓越职场殊荣
国际知名网络基础设施提供商Belden Inc．对外公布，企业已连续第四个年度收获Great Place To Work官方认证。这一备受推崇的称号纯粹源自内部员工对Belden工作感受的真实评估，今年度有87%的雇员认同Belden是一个令人向往的从业环境。 Great Place To Work作为全球企业氛围、职员感受及管理效能的专业评审组织，其颁发的认证被广泛视为最具公信力的“理想雇主”标识，也是唯一完全以员工即时反馈为基础的正式认可。Great Place To Work全球认证副总裁Sarah
AI 能否替代 HR？揭秘智能时代的人资新定位
完全替代绝无可能，但精简优化却是大势所趋。这并非职场危机，反而是崭新机遇，因为 HR 若能善用 AI，将更能彰显自身核心价值。当前 HR 职责聚焦于招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块，部分企业推行三支柱架构，设立 COE、SSC 与 BP，无论职能如何划分，核心任务始终存在。不过，随着 AI 技术全面普及，HR 的工作将变得愈发高效且专业。那么，HR 应如何重塑角色定位，实现逆势崛起呢？1、转型为企业战略合作伙伴深度洞察企业业务目标，制定精准匹配的人才战略，是新时代 HR 的关键使命。在 AI 驱动的
LP公司五度蝉联《田纳西人报》最佳职场殊荣
LP Building Solutions透露，该公司已连续第五次被《田纳西人报》选为纳什维尔地区的“最佳职场”之一。该奖项的数据来源是LP在纳什维尔员工的匿名第三方调查反馈，LP是该员工规模类别中仅有的24家获奖企业之一。 LP的首席执行官Jason Ringblom指出，连续第五年获得这一嘉奖意义重大，因为它直接体现了员工们的真实感受。公司始终致力于营造一种让员工感到受支持、充满挑战，并与公司长远发展紧密相连的文化氛围，而这一荣誉正是那些每日致力于塑造这种文化的员工们的最佳证明。 据公司透露，LP的工
AI 驱动下 HR 如何突围？附白皮书下载
伴随 AI 技术的快速演进，特别是智能体（Agent）在业务场景中的广泛部署，人工智能已转变为企业数字化转型的核心驱动力。从重塑业务流程到打破部门壁垒，再到重构营销、采购及人力资源职能，AI 正迅速成为企业获取业务成果的关键利器。绝大多数企业已深刻认知并期待 AI 能为 HR 部门创造更多价值。然而，AI 应用的现状是单点尝试难以显现实效，而规模化推广却遭遇诸多障碍。AI 治理模型缺失、法律法规限制以及员工心理抵触等因素，构成了 AI 普及的主要挑战。SAP 最新发布的《HR 的企业 AI 采用指南》白皮
D-Wave斩获卓越职场殊荣 员工文化获全球赞誉
量子计算领域的翘楚D-Wave Quantum Inc．今日公布，公司已赢得全球职场文化与员工体验权威机构Great Place To Work授予的2026年度卓越职场认证。此项认证完全源自员工反馈，恰逢D-Wave规模迅猛扩张的重要阶段，凸显了其协作、创新及富有使命感的文化基因。 本次认证的核心在于“卓越职场”信任指数员工调查，评估范围囊括员工日常工作中感受到的信任、尊重、可靠性、公平感、自豪感以及团队情谊等多重维度。这一全球公认的标杆荣誉，证实了D-Wave在构建高信任度、高效率工作环境方面的卓越表
WEX荣登福布斯2026年美国最佳雇主文化榜单
WEX公司本周二宣布，已成功入选《福布斯》2026年度美国最佳雇主文化企业榜单。这一殊荣充分体现了WEX在工作环境营造及员工体验提升方面的不懈努力。 《福布斯》联手市场调研机构Statista，面向在美国规模超过1000人的企业任职的逾50，000名员工开展了独立调研。调研对象覆盖多个行业的专业人士，员工以匿名方式对本公司企业文化进行评价，同时也能对熟悉或欣赏的其他企业发表看法。最终入选的企业均代表了“员工认同、尊重并被置于重要位置”的企业文化典范。 作为全球领先的商务支付解决方案与数据服务提供商，WEX
AI赋能人才管理：唯有落地成果才显真价值
对人力资源管理者而言，在引入人工智能（AI）时最关键的准则，是清楚知道AI方案究竟能提升哪些具体的人力资源结果，并且能够对这些结果带来的影响进行衡量。——Jess Von Bank美世全球转型与技术顾问当下，HR技术市场里充满了各类让人目不暇接的AI赋能说法。但在这些热潮背后，有一个更重要的事实：只有当AI能为HR带来真正可执行、可管理的成果时，它才具备实际价值。而企业管理者必须能够清晰界定这些成果。这恰恰是当前大多数关于人工智能（AI）应用讨论中所缺失的专业标准。问题并不在于功能是否新颖，也不在于创新是
直播回顾|亚派AI如何用智能体革新HRSSC数字化
上周末，亚派AI与DHR公会共同举办了一场内容丰富的深度直播。亚派AI创始人陈锦森携手国内资深组织变革专家、方策咨询创始人房磊，从技术和管理两个角度，全面解析了企业级AI的实际应用路径。作为专注于HR领域的AI先驱，亚派AI希望通过这次回顾，帮助大家理解智能体落地的核心逻辑。在传统的数字化建设中，HR需要制定复杂的流程节点，IT团队则通过大量代码来涵盖所有可能性。员工使用系统时，必须适应繁琐的菜单结构。在直播中，陈锦森明确表示，亚派AI打造的新一代企业级智能体（Agent）带来了一种灵活的交付体验。员工只