重庆AI政策密集落地 | 7月19日AI/物联网/教育/旅游/文化/政策/商机全景观察
重庆这轮AI政策集中出台，强度远超外界预期。从算力底座到一人公司（OPC），从场景孵化到智博会协作，重庆正以"场景驱动"的路径推动AI从实验室走向产业前沿。以下梳理重庆AI各细分赛道最新进展，并精选5个启动资金低于5万的AI创业机会。《人工智能合作发展行动计划》正式出炉7月17日，国家发改委印发《人工智能合作发展行动计划》，即引发广泛讨论的"AI国八条"。该纲领文件围绕数据、算力、生态、赋能、人才、规则、治理、伦理八个维度部署行动，瞄准"十五五"长期发展蓝图
AI重塑生活：智能体、硬件与工具三大趋势
未来将深度融入日常生活的AI产品，主要围绕三大方向：‘AI智能体（Agent）’、‘AI硬件终端’和‘AI应用工具’。这些产品正从‘能对话’迈向‘能执行’，全面渗透办公、生活、消费与出行场景。具体分类及代表如下：一、AI智能体（Agent）产品：从‘回答问题’到‘主动办事’ AI智能体可跨平台自动完成复杂任务，是未来最主流的AI形态。 · AI智能体手机：如努比亚AI智能体手机，能理解用户意图，自动跨应用完成订餐、比价、支付等操作，实现‘一句话搞定’的智能服务。 · AI个人助理：如Kimi、ChatGP
AI从工具变伙伴：户外穿戴迎来关键跃迁
2026世界人工智能大会（WAIC）在上海开幕。本届大会展览总面积首次突破10万平方米，逾千家企业参展，智算与具身智能两大赛道各汇聚超200家企业——算力、模型与终端，构成了今年WAIC的底色。华为Atlas 950真机、MiniMax M3多模态大模型、阶跃Agent操作系统、全球首款AI智能体手机……展馆里堆满了“硬核技术”的肌肉。但在徐汇西岸分会场，画风明显不同：智能终端、“AI+文娱”体验成为主角。这是今年WAIC最值得关注的变化——不再只是“秀肌肉”，而是在展馆里第一次让参观者近距离感受到AI如
AI真落地！2026世界人工智能大会实景爆发
日前，以‘智能伙伴，共创未来’为主题的2026世界人工智能大会在上海世博中心、世博展览馆、张江科学城同步开启。本届大会展览总面积超10万平方米，汇聚1100余家国内外企业，集中展示3000余项前沿技术成果，超300款硬核产品实现全球或全国首发。 券商中国记者实地探访发现，与往年聚焦技术参数不同，今年大会全面转向实景应用、真机操作与场景测试，沉浸式体验贯穿始终。穿戴式智能终端、量产级具身机器人(15.170, -0.13, -0.85%)随处可见，AI正从虚拟算法加速转向实体落地。 与此同时，全场高频强调‘
AI陪练深度剖析：为何多数陪练效果不佳？真正有价值的陪练具备哪些特质？
在前三天，我们构建了AI原生认知体系，实现了内容开发效率的优化路径。今天进入第四天，我们将探讨一个我认为潜力巨大但落地挑战最明显的领域：AI陪练。有朋友提出了一个很实际的问题：“目前市场上AI陪练的最大不足是未能真正契合业务需求，显得有些隔靴搔痒。确实如此吗？什么样的陪练才具有真正价值？”这个判断大体正确。今天我们来剖析：为何多数AI陪练效果不佳，以及怎样的陪练才具备真实价值。目前市面上众多AI陪练产品，本质上都在做同样的事情：将传统题库迁移到对话界面。其典型形式为：系统预设多个标准问答对，学员输入内容后
黑龙江省发布四项人工智能政策实施细则，含补助标准
各市（地）发改委、财政局：为加速推进“人工智能+”战略，根据《黑龙江省深入实施“人工智能+”行动的实施方案》（黑政规〔2026〕1号），省发改委与省财政厅联合印发了四份实施细则，包括《黑龙江省支持人工智能标杆示范场景建设补助政策实施细则（试行）》、《黑龙江省“模型券”补助政策实施细则（试行）》、《黑龙江省支持新一代智能终端及智能体项目投资补助政策实施细则（试行）》以及《黑龙江省支持人工智能应用中试基地建设政策实施细则（试行）》。现下发各地，望认真落实。黑龙江省发展和改革委员会 黑龙江省财政厅2026年6月
AI体育大模型重塑旅游：从观光到融合体验经济
《旅游强国建设“十五五”规划》强调文旅深度融合，发展体育旅游，丰富赛事活动，推动产业跨界。目前国内体旅项目多停留在“风景+步道”的浅层叠加，存在建设单一、场景同质化等问题。随着全民健身与智慧文旅的推进，游客需求转向专业运动、沉浸互动和全龄康养。传统浅层模式已不适用，行业突破口在于智慧旅游与体育的深度数字化融合。依托全品类AI球类运动分析大模型，可实现文旅与体育的双向赋能。从产品业态、游客体验、安全管控、长效运营、产业价值五个维度，系统性突破传统体旅瓶颈，推动产业提质增效。传统文旅产品业态单一、同质化严重；
腾讯副总裁林松涛：AI价值源于真实场景，懂业务者使用AI更具优势
专题报道：2026世界人工智能大会（WAIC）新浪科技讯 7月18日上午消息，2026世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议于7月17日至20日在上海举办。在当天举行的腾讯AI应用创新论坛上，腾讯公司副总裁林松涛指出：“真实场景始终是AI价值的第一现场。当前AI已经发展到一定阶段，各行各业每天都会面临大量实际问题，单靠大模型的持续升级迭代并不能完全解决。”林松涛进一步表示：“AI要真正产生价值，就必须先理解企业和个人在垂直领域的具体需求。我们观察到，让懂业务的人去使用AI，比让AI专家去学习业务要快
企业AI重构：586个原子场景深度拆解实体公司运作
贵公司的人工智能应用普及程度有多高？不少企业主常问我：AI究竟能为企业创造哪些价值？若回答仅限于“撰写文案、制作幻灯片、生成图像”，那不过是工具列表，并非真正的企业整合。核心问题是：在一家实体公司里，以往由多个部门、众多员工、各类系统重复执行的任务，能否被AI承接？承接之后，由谁评估，由谁担责，由谁进行现场和专业决策？因此，我并非从工具入手，而是将一家典型实体企业重新分解剖析。起初我们梳理出149个一级场景。接着按照实际组织结构深入拆解，形成了12个部门、62个业务单元、186个小组、586个AI基础场景
AI下半场：靠谱比聪明更关键
过去几年，行业热议哪个模型更智能，比拼参数和跑分。但2026年后，新焦点变成了：AI能否在真实业务中连续运转且不出错？近期新闻正印证这一转折点。3月，亚马逊网站频发故障，一次长达6小时。原因：Gen-AI辅助变更。工程师信了AI从旧文档推导出的错误建议。亚马逊补救：重聘高级工程师审核，把人拉回关键决策圈。同期，Self Inspection融资1000万美元。用户拍车照，AI定损出报告。已服务超100万次，省下8000万成本和30万工时。Roblox则把AI生成器塞进手机，一句话搭个游戏。三件事看似无关，
打造专属AI智能体的完整方案
本文致力于为个人用户构建一套全方位的AI智能体开发框架，涵盖从需求分析、技术选型、代码编写至上线运维的各个环节。鉴于大语言模型（如GPT、Claude、开源模型）的广泛应用，个人用户迫切需要拥有自主权、可灵活定制的AI助手，而非受限于封闭的云端服务。本方案紧扣“全栈”理念，融合了前端界面、后端服务、AI模型接口、知识库管理、工具集成及隐私保护，并强调实战落地，摒弃纯理论空谈。项目核心目标包含五个维度：为了达成上述愿景，架构设计将采用分层模式，确保各层级职责清晰。下表列出了主要技术组件及其选用依据：另外，项
AI竞争新逻辑：从模型参数到系统效能的转变
在近日召开的世界人工智能大会上，一份《人工智能合作发展行动计划》正式亮相。该计划涵盖了数据资源、计算能力、开放生态、应用实践、人才培养、技术标准、安全保障等多个维度。这些要素固然关键，但新闻背后隐藏的深层含义远不止于此。真正值得深思的是，它揭示了AI发展中的一个根本性转变：拥有先进模型并不等同于具备实际应用能力。过去业界普遍将AI竞争简化为模型本身的竞争。各家关注的焦点集中在推理能力、答案准确性、图像生成质量等方面。模型性能的每一次突破都会引发行业热议。然而，当AI开始渗透医疗、制造、交通、公共服务等关键
星地AI应用孵化器第三期即将开营 | 从产业维度剖析AI创业者的核心挑战
在与众多AI创业者交流的过程中，我们注意到AI创业者的困境具有很强的“普遍性”。一方面是“AI超级公司”的迅速崛起，另一方面却是大量AI产品被快速迭代和淘汰。风口已然到来，但对于刚刚起步的中小创业者而言，迷茫和不确定感依然十分强烈。“表面热闹，却没能盈利”的巨大落差，折射出整个AI产业链正在经历的结构性变革。资金、场景、商业化……从产业视角来分析，中小创业者究竟面临哪些具体问题？01资本市场热度不减，但融资渠道依然受阻融资是创业者启动项目的关键要素，资本动向预示着行业的“下一个风口”。2026上半年，AI
AI办公进阶课开讲！从会用到精通，效率飙升
7月25日，徐工全球学教中心将开展第六期公开课《AI办公百宝箱——图文视数全攻略》，带你从0到1，彻底告别零散认知，系统性地掌握AI工具、提示词等技巧，让AI从“能用”变成“好用”，邀请每一位徐工攀登者报名！一、AI认知篇——搞懂底层逻辑，看懂工具边界AI能做什么、不能做什么？通用大模型和垂类工具分别适合什么场景？先建立清晰的地图，不再被五花八门的产品绕晕。二、AI方法篇——提示词工程，让AI产出“接地气”的内容提示词不是简单的“请帮我写一段话”，而是一套结构化的指令框架。 不仅会教大家四大核心提示词提问
AI驱动成都人社服务升级——智慧人社场景应用培训纪实
一、筑牢安全防线，规范人社AI应用人社数据直接关系群众切身利益，涵盖身份证号、社保账户、薪资信息、家庭状况等敏感信息，一旦泄露将损害群众权益和政府公信力。培训首课聚焦AI应用安全规范，强调“先定规矩，再谈效率”。课程围绕数据安全构建完整体系，涵盖源头阻断、物理隔离、数据脱敏、人工检核、痕迹管理五大核心要求，并配套讲授易记的“五步口诀”，将安全操作转化为可执行的行为准则。安全是底线，非可选项。在人社领域，规矩必须优先于效率。二、以方法为主线，系统提升干部数字能力安全规范确立后，培训进入核心模块——如何精准高