上海发布制造业AI应用新指引
2026 年 7 月 17 日，上海出台促进“AI+制造”发展的系列举措，将工业大模型、智能体和资深技师经验数据列为重点领域。AI 正被引导从聊天界面走向实际生产环境。它不一定会立刻取代劳动者，却可能重新定义工作、技能和责任，调整普通人在工厂中的角色重要性。2026 年 7 月 17 日，上海市经济和信息化委员会发布《上海市进一步推动“AI+制造”发展的若干措施》。文件涵盖工业大模型、AI 编程模型、物理 AI、工业智能体、工业数据管理、高质量数据集、智能工厂、机器人、工业软件、算力开销和复合型人才培育等
AI陪练深度剖析：为何多数陪练效果不佳？真正有价值的陪练具备哪些特质？
在前三天，我们构建了AI原生认知体系，实现了内容开发效率的优化路径。今天进入第四天，我们将探讨一个我认为潜力巨大但落地挑战最明显的领域：AI陪练。有朋友提出了一个很实际的问题：“目前市场上AI陪练的最大不足是未能真正契合业务需求，显得有些隔靴搔痒。确实如此吗？什么样的陪练才具有真正价值？”这个判断大体正确。今天我们来剖析：为何多数AI陪练效果不佳，以及怎样的陪练才具备真实价值。目前市面上众多AI陪练产品，本质上都在做同样的事情：将传统题库迁移到对话界面。其典型形式为：系统预设多个标准问答对，学员输入内容后
CAE与萨博拟合作打造鹰狮战斗机培训体系
CAE（纽交所代码：CAE，多伦多证交所代码：CAE）与萨博签署谅解备忘录，双方将就“鹰狮”战斗机的先进培训、模拟及任务保障解决方案展开合作，前提是加拿大政府选择“鹰狮”作为其未来战斗机能力平台。 根据谅解备忘录，若加方选定“鹰狮”，CAE将协助建立并运营加拿大本地的“鹰狮”飞行员及技术人员培训体系，涵盖飞行员与技术培训、模拟器运营及后续保障服务。双方还将探讨任务系统开发、新一代能力研发以及国际市场潜在的“鹰狮”相关合作机会。 责任编辑：张俊 SF065 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载
人工智能冲击下，国产数据库培训认证路在何方？
先亮明观点，避免你看到最后觉得不合心意——头部企业必须做，而且要全方位布局；中小厂商多数不必自建，但需以其他形式弥补。AI 不会令培训认证消亡，而是将其推向两极化：入门资质被 AI 压至地板价，高端认证反而身价倍增。你或许不以为然。AI 已然降临，人还有必要去考 OCP/OCM 吗？AI 生成 SQL 速度更快，优化索引更精准，监控预警全年无休，培训认证体系难道不是新时代的制鞭工坊？实际情况远比这复杂。我听取了四位不同背景人士的真知灼见，不得不承认自己此前对培训认证的认知存在盲区。曾与一位 2010-20
告别加班做表！6套AI课程助HR实现效率跃迁
在多数中小企业中，HR往往是价值被严重低估的角色！😭招聘高峰期成百上千份简历逐页翻阅到视觉疲劳，岗位描述反复修改始终跳不出固定话术，培训计划每个季度从零搭建，月末考核报表熬夜奋战……即便忙碌至此，年终汇报仍难以量化自身对企业的贡献，只因时间尽数消耗于机械性劳动。寻求突破，将AI深度融入人力资源业务链条才是破局关键！三节课针对HR从业者精心策划了一套AI赋能课程：6大模块系统授课，涵盖智能招聘、培训体系搭建、人才梯队建设、组织效能升级完整闭环，助力HR将繁琐事务移交AI处理，让人力回归战略决策核心战场。该系
AI时代领导干部数智能力提升培训项目
在人工智能快速发展的背景下，如何帮助领导干部真正理解AI、运用AI、管理AI，以数字化智能化能力强化履职效能？如何紧抓"人工智能+"发展契机，通过数智化手段提升区域治理水平，培育高质量发展新动力？01培训背景为深入贯彻落实习近平总书记关于人工智能的重要指示精神，执行《国务院关于深入实施"人工智能+"行动的意见》部署，协助领导干部掌握AI发展趋势、增强数智治理本领，学院依托深圳人工智能产业发展实践经验，推出人工智能时代领导干部能力提升培训班。重点解决领导干部面临的"认知盲区、工具缺位、应用脱节"等关键问题，
在AI时代，成为不可替代的心理守护者
《 机械姬 》在人工智能迅猛发展的今天，「AI蒸馏」正逐渐渗透到各行各业。当大量的知识、流程和标准化技能被算法迅速提炼、压缩并实现自动化时，许多曾经坚固的职业壁垒正遭受前所未有的冲击。当工作被「蒸馏」为冷冰冰的数据与指令时，职场人士普遍感到一种深层的疲惫与迷茫。近一两年来，许多人感叹自己仿佛在「空转」，虽然对现状不满，却不敢轻易离开，更不知道下一步该何去何从。工作压力大、缺乏价值感、前景不明朗——这些情绪几乎成了这一代人的共同烦恼。在充满不确定性的大环境下，大家反感的或许从来不是劳动本身，而是那种被算法和
智能时代中小学教师AI素养进阶策略
在智能时代的大背景下，中小学教师亟需具备一定的人工智能素养以适应变革。然而，现实情况是，许多教师在技术应用能力上尚显不足，缺乏人机协同教学设计的经验，且伦理规范意识有待加强。本文将聚焦于培训体系和教研共同体这两个核心维度，深入剖析教师人工智能素养的提升路径。在培训体系方面，提出构建涵盖人工智能基础培训、课程教学法培训、典型课例开发、线上线下融合交流等模块的分层分类培训框架，并形成“设计—实践—反思—改进”的可持续优化机制。在教研共同体方面，主张打通教学、研究与培训的壁垒，构建教师教研共同体，通过集体备课、
AI转型新动向：智能体与具身智能引领制造业变革
随着AI热潮席卷全球，制造业面临数字化转型的关键节点：数据孤岛问题突出、设备老化难以互联、人才短缺、投资回报不明确、转型路径不清……95%的企业AI试点失败，仅5%能系统性成功。您的企业是否也在担忧：高管层：难以把握AI战略方向，不知如何布局才能抢占先机？中基层：具备AI认知却缺乏落地方法，应用场景无从入手？全团队：从战略共识到班组执行，缺乏成体系的AI赋能方案？停止单点试错盲目投入！我们汇聚华为、字节、西门子、博世、三一、丰田等领域的实战专家，构建制造业AI全层级赋能体系——覆盖高管战略规划、中基层场景