AI 研发“未来疫苗”启动人体试验,或能阻断新疫情
人工智能技术在医疗界再获重大进展。英国科研团队近日透露,AI 已成功构建出一种全新疫苗方案,并率先开启人体测试,有望为未来新冠及其他冠状病毒疫情提供全面防御。据环球新闻 Global News 消息,剑桥大学的研究小组指出,这是全球首度将完全由计算机模拟生成的疫苗核心成分应用于人体实验。该新型疫苗瞄准的是“萨贝科病毒(Sarbecovirus)”族群。此病毒家族涵盖引发 2003 年非典的 SARS 病毒,以及导致新冠大流行的 SARS-CoV-2 病毒。学者们期望,新疫苗能实现跨病毒株的广谱免疫,而非仅
团学动态 | 大数据学院举办诚信应考主题班会
为进一步优化考风学风,规范学生应试行为,增强诚信自律观念,引领学子树立诚实守信、实事求是的优秀品质,营造公平公正、清正廉洁的考试环境,6月10日,大数据与人工智能学院各班级统一组织了“考场守本心,诚信伴我行”主题班会宣讲活动。此次班会紧密围绕期末考风考纪要求,聚焦诚信考试价值、违纪案例警示、校规校纪解读、端正备考心态、严守考试红线等核心议题展开集中学习与专题辅导。会上,各班主讲人借助校纪条规阐释、违规案例剖析、诚信榜样引领、考前规范提示等手段,全面解读诚信考试的重要性,深入剖析作弊行为引发的严重后果与恶劣
同济大学召开第五届AI法律研讨会 探讨智能体治理与立法路径
2026年6月6日,同济大学第五届“人工智能与法律”学术研讨会在同济大学四平路校区成功举办,本次研讨会以“智能体安全与人工智能立法”为主题,由同济大学数智人文研究中心指导,同济大学法学院、上海市人工智能社会治理协同创新中心联合承办。来自清华大学、北京航空航天大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、同济大学、公安部第三研究所、上海人工智能实验室、北京智源人工智能研究院等高校与科研机构,以及蔚来、阿里巴巴、美团、蚂蚁、腾讯等企业的专家学者和实务界代表汇聚一堂,围绕智能体安全治理、监管规则与人工智能立法等前沿议
剑桥发布AI设计疫苗,揭示英国顶尖教育的未来红利
近日,剑桥大学的一项成果在学术界和教育界引发了广泛关注。该校研究团队宣称成功研制出“全球首款由人工智能设计的疫苗”,并已完成初步人体试验。这听起来像科幻情节,但事实确实发生在2026年6月初。对于许多家长而言,第一反应或许是:“这与我家孩子申请大学有何关联?”实际上,这不仅是医学上的突破,更揭示了一个关键问题:为何全球最优秀的学生都争相进入剑桥、牛津、帝国理工等顶尖学府?以及,进入这些学校究竟需要什么条件?我们来详细分析。01这款疫苗的创新之处何在?传统疫苗的原理大家都比较熟悉:从已知病毒(或其部分结构)
AI与OPC助力乡村文化振兴,南京大学生可参与
AI激活文化底蕴OPC赋能乡村振兴让乡土焕发新生,创意项目落地生根南京市就业创业大讲坛第八场即将走进南京传媒学院以AI结合OPC推动乡村发展支持大学生实现轻资产创业一村一文化,一人一团队活动时间6月11日14:00-16:00活动地点南京传媒学院学术报告厅(南京市江宁区弘景大道3666号)活动主题AI+OPC:乡村文化振兴的大学生轻创业机会与实践路径12月11日14:00-16:00活动简介当AI遇见乡村文化,当OPC激发乡村振兴活力,当代大学生正迎来“轻资产、新创意、快速落地”的乡村创新浪潮。本场讲
2026 第二届大学生人工智能安全竞赛正式拉开帷幕
天融信科技集团联合主办的 2026 第二届大学生人工智能安全竞赛现已正式开启!本届大赛由中国信息协会牵头,上海交通大学、天融信科技集团等单位联合执行,致力于构建高端平台以促进高校人才培养及人工智能安全战略的深入实施。大学生人工智能安全竞赛是国内首项专注于人工智能安全领域的赛事。比赛紧密围绕国家人工智能安全战略部署,旨在发掘并推荐卓越的人工智能安全专业人才,激发大学生的创新思维与团队协作精神,提升其在人工智能安全技术、创新实践及综合设计方面的能力,推动我国高校在网络空间安全及人工智能相关专业的建设与改革,助
跨界共筑 AI 防线:华先胜院长畅谈智能体安全与法律规制
6 月 6 日,在同济大学数智人文研究中心的指导下,由同济大学法学院携手上海市人工智能社会治理协同创新中心共同承办的同济大学第五届“人工智能与法律”学术研讨会圆满举行。我院执行院长华先胜教授应邀参会,并发表了名为《智能体安全——法律之“能”与“不能”》的主旨演讲。议程|同济大学第五届“人工智能与法律”学术研讨会——聚焦智能体安全与 AI 立法进程华先胜教授强调,当下人工智能技术迭代迅猛,然而业界对 AI 安全的关注度仍显不足,相关法律框架也处于起步探索期。随着 AI 应用的规模化扩张,各类安全隐患与法律挑
当AI在高考期间“消失”了
“危险并非源自技术本身”——海德格尔高考那几天,最煎熬的其实是大学生。准确说,是近两年入学的大学生。6月7日至10日,覆盖全国各省的高考考试期间,豆包、千问、元宝、deepseek、Kimi等国内主流AI应用的拍照识别、试卷分析、作文写作等功能全部暂停使用。这段时间恰好也是大学期末复习周,失去AI的大学生就像失去了重要依靠。今天我急着交材料力学作业,没了AI帮忙,又找不到同学帮忙搜题,只能大眼瞪小眼,一脸茫然。对着豆包欲哭无泪大学生依赖AI的原因其实五花八门,学业压力与效率追求,知识储备不足,再加上老师在
高校学生人工智能应用现状调查报告
高校学生AI应用情况调研报告Part 01研究背景音频卡片模板,是导入用户在微信公众平台自己上传的音频素材。支持同步/复制方式上传到公众号后台。以ChatGPT、Claude、文心一言等为代表的生成式AI工具在全球范围内掀起热潮。大学生群体作为数字原住民,是接受和使用这些新技术的前沿群体。这些工具在信息检索、内容生成、思路启发、代码编写等方面展现出强大能力,正深度介入大学生的学习过程。Part 02从什么时候开始使用AI?现状分析据调查显示,69.23%的频繁使用者都是从大一开始,可见近年来,AI 工具(
智能时代会计学术盛会在常州大学召开 探讨AI赋能自主会计工程新路径
5月30日,中国会计学会高等工科院校分会2026年学术研讨会——人工智能赋能中国自主会计工程理论与实践暨第五届潘序伦会计理论研讨会在常州大学举行。本次学术研讨会由中国会计学会高等工科院校分会主办,常州大学商学院承办。来自全国20多所高校的专家学者以及期刊、出版社代表齐聚一堂,围绕“人工智能赋能中国自主会计工程理论与实践”展开深入研讨,共话智能时代会计学科发展、人才培养与实践创新。本次研讨会分为开幕式、学术研讨会、企业调研三个环节。5月30日上午举行开幕式,常州大学副校长李忠玉、中国会计学会高等工科院校分会
香港岭南大学数据科学学院重磅推出人工智能设计硕士项目,2027年春季入学!
重磅消息!香港岭南大学数据科学学院正式推出全新人工智能相关硕士项目——创新设计与人工智能理学硕士(MScIDAI),2027年1月迎来首届招生。目前申请通道已开启,截止时间为2026年11月30日,采用滚动录取机制,席位有限,有意向的同学请抓紧时间准备!01项目概述在数字经济蓬勃发展的当下,社会对创新设计与人工智能硕士项目的需求日益迫切。随着生成式人工智能、智能系统及人本科技在中国乃至全球范围内的快速普及,各行各业正急需一批不仅理解人工智能,更能够构思、设计、开发、整合并推出真正满足用户需求的人工智能产品
易安联零信任+AI产品闪耀东南大学124周年校庆
百廿四载,归来叙旧。2026年6月6日,东南大学迎来124周年华诞。作为深耕产学研合作的科技创新型企业,易安联受邀热情参与校友创新创业成果展,与各行业卓越校友及行业领军企业代表汇聚一堂,共谋技术前沿趋势,共商产业发展大计。作为国内知名的零信任安全解决方案提供商,易安联携旗舰产品EnSDP零信任安全防护平台、智能一体化SASE平台的全套零信任安全产品矩阵以及全新发布的AI新品【EnOmni AI】闪亮登场,全方位呈现数字技术创新安全实践,与业界精英深入交流,携手推动人工智能与网络安全的融合创新与落地应用。本
复盘 | 中山大学第二届 AI 挑战赛完美收官!
引言2026 年 5 月 30 日,中山大学第二届人工智能挑战赛(NeuronSpark)的颁奖典礼圆满举办。历经五日紧张激烈的比拼,本次大赛正式画上句号。作为由中山大学计算机学院携手 AI 技术协会共同打造的校级 AI 盛会,本届比赛紧扣人工智能尖端科技与现实落地场景,汇聚了三校区五校园的众多学子。参赛者们以算法为利器、以创新为动力,在竞技场上上演了一场精彩绝伦的智慧对决。1 师长寄语 · 奋勇向前社团指导教师陈少梅发表讲话典礼伊始,社团指导教师陈少梅上台致辞,热烈祝贺本届赛事的成功举行,并向全体参赛选
人工智能专业全景解析
一专业概览人工智能专业起源于1984年创立的中南工学院计算机系,2020年获教育部批准正式招生,是南华大学重点培育的一流建设专业。该专业依托三个省级研究中心(实验室),拥有一支师资雄厚、职称与年龄结构科学的团队,教学科研平台完备。本专业聚焦人工智能前沿技术,深度融合计算机科学、电子信息、控制科学等多学科知识,致力于培养能够进行智能算法分析与设计、智能系统核心技术研发以及人工智能技术应用等复杂工程问题解决的复合型高级人才。专业底蕴深厚,行业认可度高。二核心课程核心课程涵盖机器学习、深度学习、自然语言处理、
拒绝被AI淘汰!大学生面试通关指南
近年来,不少应届生察觉到:求职的第一道关卡,未必是HR,也不一定是业务面试官,而是一套AI面试系统。你面对镜头阐述观点,系统会记录语音、语速、关键词、逻辑结构,甚至分析停顿与表情。很多人初次遭遇这种场景,最直观的感受是:局促不安、不知所措,不知道该看哪里。但首先要厘清一个误区:AI面试并非为了“刁难”求职者,其初衷是为了协助企业在海量简历和初面中提升效率。它不会像真人面试官那样闲聊、追问或共情,它更像一把尺子,首要考察表达是否清晰、经历是否匹配、动机是否稳定、基础职业素养是否在线。AI面试并非无情审判,而