新央企使命在肩，长安“十五五”启航展现新风貌

央企校招AI热潮：求职新风口已来临

2026年央企国企校园招聘已全面开启，AI类职位较去年激增三倍。这并非夸大其词，数据来源于主流招聘平台的真实统计。国家能源集团：计划招聘7665人以上，主要集中在电力、能源板块。中国电信AI公司/AI研究院/云计算研究院：云计算、大数据、AIGC相关职位需求强劲，2026秋季招聘已启动。海康威视：2027届超新星实习生项目已启动，AI算法、AIGC算法、LLM大模型算法等方向大量招人。中国联通、中国移动、中国邮政：传统运营商和邮政体系，数字化转型岗位持续扩招。两大驱动因素。其一，央国企数字化转型已进入核心

中央企业AI与工业融合人才培训班在京开班

5月12日，由国务院国资委组织的中央企业"AI+工业制造"专项培训班正式开课。国务院国资委党委委员、副主任谭作钧出席开班仪式并发表重要讲话。谭作钧指出，要深入学习领会习近平总书记关于推动人工智能发展的系列重要指示精神，全面落实党中央、国务院相关部署要求，不断强化使命意识和担当精神，加速推进适应人工智能时代的组织变革，加大"AI+"复合型人才的培养力度。要扎实推进中央企业"AI+"专项行动，大力发展人工智能产业，重新审视竞争格局，精准把握推进"AI+"应用场景落地的规律特征，促进人工智能技术为新质生产力发展

央企启动AI工业人才特训 加速智能制造转型升级

5月12日，由国务院国资委主办的中央企业"AI+工业制造"特训班正式开班。国务院国资委党委委员、副主任谭作钧出席开班式并发表重要讲话。谭作钧指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于推进人工智能发展的重要指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院决策部署，切实增强责任感紧迫感，加快推动适应AI的组织进步，加快培养"AI+"复合型人才。要深入实施中央企业"AI+"专项行动，加快发展人工智能产业，重估竞争逻辑，准确把握推进"AI+"场景落地的规律特点，推动AI技术赋能新质生产力发展，推动中央企业互信协作、集智攻关，统筹整

彰显新央企使命，长安“十五五”启航气象更新

作为新组建的中央企业，长安汽车在“十五五”规划开局之际，展现出崭新的风貌与担当。面对新时代的战略机遇，长安坚持创新驱动，深化国企改革，以高质量发展为引领，全面开启转型升级新篇章。在技术创新、品牌重塑、绿色出行等领域持续发力，力求打造具有全球竞争力的世界一流汽车企业，为行业进步和国家战略贡献坚实力量。

首届焕新杯总决赛落幕，AI赋能经济高质量发展

5月7日，由三大央企携手主办的首届“焕新杯”人工智能应用创新大赛全国总决赛于苏州金鸡湖国际会议中心圆满收官。作为2026移动云大会的核心赛事，“焕新杯”致力于挖掘人工智能与实体经济融合的突破性成果，旨在构建国家级的“AI+”应用创新高地。自2025年6月开赛以来，大赛共设云智算、润享AI、领航杯三大赛道，聚焦智能体与大模型、机器视觉、故障诊断、能源预测及智能制造等十大前沿领域，汇聚了全国创新力量。赛事吸引了超千支队伍、六千多名开发者踊跃报名，汇聚产学研用各方资源，营造出热烈的人工智能创新氛围。总决赛采取“

钱朝阳出任南方电网董事长

5月9日当天，南方电网公司举行中高层管理干部会议。中组部相关负责人传达了党中央关于南方电网公司董事长、党组书记职务变动的决定：钱朝阳同志被任命为南方电网公司董事长、党组书记，同时免去其南方电网公司总经理职务；孟振平同志不再担任南方电网公司董事长、党组书记职务。上述人事变动将依照相关法律法规和公司章程执行。

南方电网主要领导职务变动

2026年5月9日，南方电网公司召开中高层干部会议。中组部相关领导宣读了中央关于南方电网主要领导职务变动的任免决定：钱朝阳出任南方电网公司董事长、党组书记，同时免去其总经理一职；孟振平不再担任南方电网公司董事长、党组书记。职务任免将依照相关法律法规和公司章程执行。

AI视频创作：创意与情感是核心，技术是辅助

5月8日，中央企业AI工坊第二期培训活动在北京国际书店举行。本期活动邀请了在AIGC视频与短剧创作领域具有丰富经验的嘉宾，分享他们的实践心得，旨在帮助央企的传播工作者提升在视频创作中的创意构思能力和叙事技巧。▲活动现场本次分享嘉宾包括虎山行AI创意工作室的主理人孔德飞、中远海运散货运输有限公司品牌文化管理中心品牌室副经理陈泽华，以及中国石油新疆油田新闻（融媒体）中心全媒体管理部主任董雯。来自中核集团、航天科工、中国大唐、中建集团等十余家央企及其下属单位的宣传工作者，以及“AI青秧计划”的成员代表参加了线下

央企为退役军人搭建就业桥梁，逾万岗位待认领

新华社石家庄5月8日电（记者刘一诺）首届中央企业面向退役军人专场招聘活动启动仪式暨示范招聘会8日在河北雄安新区举行。 本次招聘活动由退役军人事务部牵头组织，以“戎耀新程 职通央企”为核心理念，采用“线下启动、示范引领，线上为主、持续服务”的模式，从今年5月持续至10月，共有95家中央企业及其下属单位提供了超过1.3万个优质就业机会。 作为示范招聘会，现场设置了7个不同行业的招聘专区，并特别设立了面向新疆、西藏、青海地区以及消防救援、融通集团等3个特色专场，共有超过3700名退役军人到场应聘。与此同时，“退

央企高管任免：六家企业五人职务调整

中国节能环保集团、中国钢研科技集团 张世荣调任中国节能环保集团党委副书记、董事，拟任该集团总经理；免去其在中国钢研科技集团党委副书记、党委常委职务。 中国汽车技术研究中心 龚进峰出任中国汽车技术研究中心党委副书记、董事，拟任该中心总经理。 中国民航信息集团 孙鸣鹤接任中国民航信息集团党委副书记、董事。 拟提名李佳颖（女）为中国黄金集团副总经理人选。 免去张同波的新兴际华集团党委常委职务，不再兼任该集团副总经理职务，办理退休。

央企AI落地困局：突破组织软基建瓶颈是关键

4013字| 预计阅读时长约5分钟算力基础可以通过加大投入来构建，通用大模型也能实现初步落地。然而，数据在部门间的流动受阻、复合知识在组织内难以转化、管理层担心经验优势流失——这些组织层面的软性基建滞后，才是阻碍大规模应用的核心痛点。所谓的“组织软基建”，是指区别于算力、模型等硬投入的制度架构、协作机制、数据治理规则、人才转换渠道及激励约束机制的总称。它不直接产生算力，却决定了算力能否被有效利用。4月28日，中共中央政治局举行会议，在经济工作部署中释放了一个重要信号——全面推行“人工智能+”行动，培育智能

国新基金注资原粒半导体，发力端侧AI算力市场 | 新 · 头条

日前，国新基金旗下国新创投基金顺利完成了对原粒（北京）半导体技术有限公司（简称原粒半导体）的Pre-A轮注资。原粒半导体桌面AI超算解决方案创立于2023年的原粒半导体，是一家致力于Chiplet模块化大模型推理芯片研发的硬核科技公司。其核心团队在人工智能领域积淀深厚，在架构研发、芯片工程化及产业生态协作方面拥有丰富实践。企业凭借底层架构革新，推动数据中心级算力向桌面及边缘端高效迁移，让全功能AI能力触达更多场景，突破算力部署的物理边界，重构工作模式。现阶段已完成芯片及方案研发，正全力推向市场落地。原粒半

中国电信转向Token战略：不卖算力卖数字代理

在数字经济的发展历程里，每一次浪潮都需要相应的“底层硬通货”。若说流量曾是移动互联网阶段的“石油”；那么进入通用人工智能时代，Token（词元）正逐步被视为新的通用货币与价值衡量标准。在第九届数字中国建设峰会·智能云生态大会上，中国电信董事长柯瑞文的表态十分明确：“Token经营的本质就是为用户提供AI服务。”这番话传递出清晰的战略信号——中国电信正从“云改数转”走向“云改数转智惠升级”。在AI加速落地的浪潮中，中国电信的选择是：不把算力当作唯一商品，卖Token；不做纯AI原料供应商，而是当好企业智能转

DRP建设：国央企数智化转型的智能操作系统

在国资监管从数字化转向数智化的浪潮中，DRP（全域数字化资源管理平台）已成为国央企数字化转型进程中的核心议题。然而，市场对DRP的理解存在普遍的偏差：部分观点将其视为ERP的升级，另一些则将其看作财务共享的延伸，甚至有人认为它是数据中台与AI能力的简单叠加。这些看法虽触及DRP的某些侧面，却未能把握其根本要义。若仅将DRP视作一套“更先进的系统”，其建设很可能重蹈传统信息化覆辙：堆砌模块、叠加平台、汇聚数据、优化报表，最终形成一个耗资巨大却难以有效驱动治理变革的项目。真正需要关注的是，DRP的建设远非一次