AI浪潮已至：个人与创业者的机遇在哪里
AI是人工智能“Artificial Intelligence”的英文缩写，即智能科技的简称。风潮只是一阵风，是一种选择，错过这波还可再等下一波。海啸却是排山倒海、扑面而来、无处可逃。它不等人准备，不体谅迟疑与固执，更不会只淹没他人。顺势而为者被托举至新高，原地不动者终将被吞没。一、为何说AI是海啸？1、传播速度前所未有互联网从诞生到普及用了十几二十年，智能手机用了五到十年。AI呢？CNNIC（中国互联网络信息中心）2026年1月第57次《中国互联网络发展状况统计报告》指出，截至2025年12月，中国生成
AI 就业热潮背后，究竟暗藏何种玄机？
近来，「人工智能就业」成为了众人关注的焦点。打开各类应用，满眼皆是相关探讨。有人视其与自己无关，有人将其视为良机，更多人则感到迷茫——这究竟是怎么回事？它的到来将如何改变我们的生活？我们又该如何应对？且慢。本文将用最浅显易懂的措辞，将此事的前因后果、始末原委剖析透彻。人工智能就业：简而言之，即当下经济界最受瞩目的焦点现象。这并非全新概念，但在 2026 年这一特殊节点，其影响力被成倍放大。• 📋 政策维度：国家在相关领域的政策显现出显著调整，释放出强烈的市场导向信号 • 📊 市场维度：资金正加速向此方向汇
元力共生 AI 启动 AIGC 高端实训，领航职业新未来
生成式人工智能（AIGC）正掀起继互联网后的新一轮技术浪潮，彻底重塑内容生产、创意设计、影视制作及数字营销等产业格局。元力共生 AI 精心推出 AIGC 应用工程师与内容创作高端就业实训计划，汇聚名校师资、双师教学模式及名企直推资源，搭建从零基础入门到高薪就业的全周期成长通道，帮助学员精准切入 AIGC 黄金赛道。AIGC 已跃升为国家数字创意产业战略布局的关键方向。近年来，国家及地方密集发布《生成式人工智能服务管理暂行办法》《关于加快推进人工智能产业发展的指导意见》等政策，明确推动人工智能与各行业的深度
AI 并非就业市场的终结者
各位朋友，不必担忧人工智能会带来就业的末日。关于人工智能引发大规模失业的传言，正在制造无谓的恐慌。人工智能如同过往的任何技术一样，确实会对就业产生冲击，但夸大其造成大规模失业的说法既不负责任，又极具破坏力。我们应当及时制止此类言论。我曾在之前的信件中表达对“就业末日论”的质疑。令人欣慰的是，如今主流媒体也开始反驳这一观点。下图罗列了部分近期的新闻头条。软件工程行业受人工智能工具的影响最为显著，各类编码代理正争先恐后地投入应用。然而，软件工程师的招聘需求依然旺盛。因此，尽管存在人工智能替代部分岗位的具体案例
AI浪潮下，专业抉择新思维
近期，众多家长心中萦绕着一个焦虑：AI 技术兴起后，子女究竟该修读何种专业？这种心情我深感共鸣。毕竟当下局势瞬息万变。往昔的热门领域，如今或许求职维艰；曾经被视为铁饭碗的岗位，此刻也面临转型。父母们最大的忧惧在于：后代未来是否会面临失业危机？修习何技方能避 AI 之替代？——然而我愈发坚信：专业固然关键，但就业实况亦不可忽视。对于普通家庭，空谈理想而脱离就业现实并不可取。若某专业长期缺乏就业出路，确需审慎考量。对此，我持务实态度。——但核心问题在于：一个人日后发展是否顺遂，绝非单由专业决定。这些年，我目睹
黄仁勋预言：AI 催生新工业时代，蓝领技工成就业新宠
英伟达首席执行官黄仁勋认为，在人工智能浪潮下，最紧缺且高薪的职位或许并非开发 AI 模型，而是支撑该技术庞大基建需求的体力劳动者。 周日，黄仁勋在卡内基梅隆大学 2026 届毕业典礼上致辞，描绘了超越软件工程范畴的 AI 时代就业图景。 “人工智能赋予美国重建的契机。电工、管道工、焊工、技术员、建筑工人——属于你们的时候到了，”黄仁勋表示。“这不仅催生了新的计算机产业，更开启了一个全新的工业纪元。” AI 热潮确实引发了基建投资的巨浪。今年，美国科技巨头在基建上的资本开支或达 7000 亿美元，主要源于建
黄仁勋毕业演讲：善用AI者胜，不惧变革者赢
点击上方蓝色字体，关注正商参略。作者：正商参略（本号致力于提供最优质的财经资讯，深度剖析政经动态，助你读懂真实的中国） 微信号：zsnc-ok英伟达掌门人再次获颁博士学位。在卡内基梅隆大学（CMU）的毕业典礼上，这位科技巨头被授予科学与技术荣誉博士，并面对5800多名学子发表了雨中致辞。P.S. 这已是他获得的第7个荣誉博士学位。作为全球AI浪潮的核心驱动力，他说出了一句刷屏金句：AI不会取代你，但懂得驾驭AI的人会。这番话直击台下年轻人的痛点，因为他们正面临近年来最严峻的就业形势——AI浪潮席卷硅谷，大
AI赋能微专业：智能感知与交互设计就业直通车
在《“人工智能+教育”行动计划》政策文件中明确提出：“将人工智能纳入高校学生就业能力提升‘双千’计划，鼓励高校开设相关微专业课程和微证书项目，助力学生实现高水平就业。”高校学生就业能力提升“双千”计划是教育部于2025年3月启动的一项人才培养专项工程，旨在推动高等教育与产业需求深度融合，促进毕业生实现高质量充分就业。该计划核心内容为在全国高校中引导开设1000个“微专业”（或专业课程群）和1000门职业能力培训课程，主要面向本科、高职（专科）中高年级学生，特别是社会需求相对不足的相关专业毕业生，以帮助学生
广西北海AI训练师双师认证班：从零基础到高薪就业实战指南
AIGC《“AI赋能教育：从理论到实践”培训班》一、培训目标身处数字化浪潮之巅，AI 技术已跃升为增强职业竞争力、达成高薪就业的关键引擎。广西人工智能工程师培训中心携手区内高校及行业领军企业，联合启动人工智能训练师专项培育计划，紧扣岗位技能规范与实战就业诉求，全力构建人工智能训练师实战特训营。面向广西区内渴望投身 AI 领域、谋求职场跃升的群体，提供从零基础入门、系统化授课、考证通关到就业推荐的全链条服务。助力学员精通 AI 数据标注、模型调优、场景应用训练及行业落地实操等核心技艺，全面强化专业素质与职场
高盛美银推迟降息预期 美联储或将在更晚时间行动
高盛与美银成为最新两家将美联储预期降息时间推后的华尔街银行，他们认为就业与通胀数据都支持联储至少今年年底前维持利率不变。 随着伊朗战争冲击油市并推高通胀，交易员加大对美联储今年按兵不动，2027年初加息的预估。这一转变也得到越来越多美联储官员的呼应，包括上次会议上对利率决议提出反对的两名官员在内，他们不排除下一次利率向上调整的可能性。 4月非农就业报告显示，美国雇主连续第二个月新增就业超出预期，凸显在中东冲突持续的背景下劳动力市场的韧性。周二和周三美国将公布消费者价格指数（CPI0和生产者价格指数（PPI
AI尚未引发失业却难阻科技业裁员潮
核心要点 白宫国家经济委员会主任凯文·哈西特在周一对人工智能可能带来的就业冲击持谨慎乐观态度，他指出，这项新兴技术眼下尚未导致任何人失去工作机会。 哈西特在接受 CNBC《财经早间秀》访谈时表示： “现有数据完全没有迹象表明 AI 正在引发任何人失业。不过我们正在关注人工智能的未来走向及其可能给劳动力市场带来的变化，并已为此组建了专门的大型专项工作组。” 就在哈西特发表上述观点之际，科技行业正经历一轮裁员风波。亚马逊、Meta、甲骨文等巨头已进行多轮裁员，部分企业明确表示：通过 AI 推进工作自动化，能够
AI数据中心建设·产能过剩隐忧
待这批数据中心竣工之际，市场或将迅速转向饱和！互联网企业的经营现金流与融资负债难以持续支撑更大规模的投资！沉重的资产折旧压力随即显现！一场由AI 2.0范式转移引爆的全球资本开支狂潮背后，GPU短缺的叙事正在悄然转向。当市场目光仍聚焦于算力竞赛时，一个更根本的问题浮现：当前如火如荼的AI基础设施建设，是否会迅速从“短缺”滑向“过剩”？______“工地遍布长三角、珠三角，不是在盖数据中心，就是在盖通往数据中心的路上。”全球AI资本开支的超级周期已然启动，从硅谷的科技巨头财报到中国制造业的订单簿，无一不透露
AI 重塑职场：淘汰与新生，谁在列车前止步？
2026 年的职场，一半是冰海，一半是烈火。首季全球科技巨头裁员 7.8 万人名单中，近半数离职直接归因于 AI 自动化。当亚马逊因 AI 优化裁撤 1.5 万岗位，当 Salesforce 的 4000 名客服被能处理半数工作的 AI 系统替代，当埃森哲、汉莎航空等巨头纷纷以 AI 为由进行重组，"AI 夺食"已非遥远预言，而是迫在眉睫的现实。昔日，程序员被誉为互联网时代的"铁饭碗"，掌握代码即可驰骋职场。然而如今，AI 正悄然重构这一职业版图。GitHub Copilo
AI浪潮下的就业危机：哪些岗位首当其冲
AI浪潮下的就业危机：哪些岗位首当其冲？一、AI重塑就业市场的现状与隐忧1.1 AI浪潮冲击就业市场引发忧虑如今，人工智能（AI）如同一股汹涌的浪潮，以前所未有的速度席卷而来，在深刻改变世界的同时，也给就业市场造成了巨大冲击，引发了人们日益增长的忧虑。从制造业的自动化流水线到金融行业的智能风控系统，从客服的智能语音助手到翻译软件，AI无处不在，其强大能力正取代许多原本由人类完成的工作。在制造业，曾经繁忙的装配线如今更多是机器臂在运作，熟练的装配工人面临失业风险。在金融业，智能风控系统能快速准确分析数据，基
济南高新区舜华路街道数智招聘会：科技赋能高效引才
若招聘不再依赖“漫无目的的寻找”，而是通过AI精准推送岗位、数字助手即时解惑以及数据大屏实时指挥，局面将会如何？5月9日，在济南汉峪金谷举行的“智汇金谷·产业无忧”数字化专场招聘会揭晓了谜底。据悉，该活动由济南市人力资源和社会保障局、济南高新区管委会社会事务部指导，济南市公共就业服务中心、济南高新区舜华路街道办事处、齐鲁软件园发展中心主办，舜华路街道金谷产业社区承办，济高绿城物业、云生集团协办。活动突破了传统招聘模式，利用科技手段，促进人才与产业达成“高效+长效”的互动。招聘会全程依托数字化智能系统，营造