大摩报告揭秘：AI淘汰的不是年轻人，而是只有经验的熟练工
AI对职场的影响，终于从未来的预测，变成了眼前正在发生的现实。摩根士丹利近期发布了一份颇具深度的报告——AI就业影响报告。此次大摩拓展了研究边界，涵盖了银行、软件、硬件、半导体及专业服务五大核心领域，调查了美、英、德、日、澳五国共计808家已使用AI至少一年的企业。结论十分清晰：AI正在实实在在地重塑全球劳动力市场。过去一年，这五大行业平均出现了5%的净岗位流失，同时实现了9.6%的平均生产力提升。但这并非简单的 "AI抢饭碗" 故事，数据背后隐藏着一场远比我们预想中更错综复杂、更深刻的劳
校企联动启新程：软件与人工智能学院 25 级专升本实训项目正式启动
本网讯 为助力 25 级软件与人工智能学院专升本学子透彻把握就业局势，锁定职业航向，夯实求职基础，软件与人工智能学院于 5 月 12 日下午在学术报告厅隆重召开就业指导大会。此次大会特邀粤嵌科技校企总监及项目总监关家堡担任主讲，25 级软件与人工智能学院专升本全体学员齐聚一堂，共聆实战真经，共绘职业蓝图。会议伊始，关家堡总监以近年 IT 产业的演进趋势为突破口，深度融合广州软件学院软件与人工智能专业的独特优势，深度解码了 IT 技术领域的广阔前景与当前实况。他援引翔实数据，清晰勾勒出 IT 行业的发展轨迹
稳就业新举措：'就业推荐团'助推职校生精准上岗
近日，重庆市江津区某高新科技企业内出现了一批朝气蓬勃的求职面孔。当地一所职业院校的教师率领 20 名专业对口的应届毕业生深入企业，开展了一场别开生面的“反向”求职推介活动。作为今年就业季“访企拓岗”行动中的创新举措，“就业推荐团”模式已在重庆多所职业院校中推广。通过校企提前对接摸清需求，学校组织匹配度高的毕业生主动走进企业和园区进行自我推介。这一模式与此前长期施行的“校企联合培养”“校企对口就业培训”等机制相辅相成，全力护航职业院校学子顺利实现“就业梦”。记者：李爱斌、沙青、赵小帅
AI 浪潮下如何挑选专业
这是我常被问及的高频话题。总有人前来咨询。仿佛我对此了如指掌，哈哈。若我真能，或敢像张雪峰老师那般信口开河、一锤定音。凭我的口才与输出能力，何必乖乖上班赚那点小薪水？绝不可能！我早该去全国巡回演讲，向家长推销课程了。事实的真相恰恰如此。高校里大多数专业，早已与现实脱节。AI 更是让不少原本未脱节的专业也失去了竞争力！部分专业甚至已名不副实。因为已彻底丧失专业壁垒。例如各类管理、贸易、金融专业。甚至部分信息工程、计算机软件等领域。耗费四年光阴，再搭上高中三年拼命备考，若还落下情绪疾病，实在不值。许多高校，在
人工智能如何重塑就业：国际经验与中国应对之策
以大语言模型为代表的AI浪潮正以前所未有的速度，从辅助工具演变为核心生产要素，深刻重塑着劳动力市场格局。基于163万条智联招聘数据的AI-LLM职业暴露度指数表明，白领岗位更易面临高AI风险；且职业风险越高，对初级求职者的门槛要求便越严苛。AI不仅在重塑职业结构，更在职业起点阶段加剧了劳动力市场的分化。值得注意的是，AI冲击叠加了人口老龄化、青年就业难及灵活用工扩张等趋势，使“就业优先”战略遭遇新挑战。一个核心问题迫在眉睫：当AI替代速度系统性地快于新岗位创造与劳动力再配置时，传统政策工具是否依然有效？各
丰田拟斥资 20 亿美金德州建新线 2030 年投产
建设规划：下半年破土动工，2030 年正式量产要点速读丰田汽车 (190.5, 3.61, 1.93%) 正筹划投入 20 亿美元，于得克萨斯州圣安东尼奥厂区旁扩建一条整车组装线，预计至 2030 年将提供 2000 个工作机会。丰田汽车（股价攀升 2.56%）正在评估一项 20 亿美元的投资方案，旨在其得州圣安东尼奥制造基地周边增设一条整车生产流水线。依据丰田子公司为争取得州经济激励政策所递交的档案，这家日系车企预定今年下半年开启工程，力求在 2030 年实现投产目标。呈交给得克萨斯州公共账目审计官办公
丰田拟20亿美元扩建得州生产线
丰田汽车(190.5, 3.61, 1.93%)正在评估一项20亿美元的投资计划，旨在其得克萨斯州圣安东尼奥工厂周边增设新的整车装配线。 根据丰田下属子公司为申请得克萨斯州经济激励措施所递交的文件，这家日系汽车制造商打算在今年下半年开始建设工作，预计2030年实现投产。 递交给得克萨斯州审计署的申报材料指出，该建设项目预计将带来2000个新职位。 丰田在声明中提到：“我们的生产策略是本地销售、本地制造、本地建厂、本地采购。我们持续审视全球生产网络，以确保维持竞争优势，并贴合消费者市场的需求变化。” 这家日
五部委联手预警：谨防“招转培”与“培训贷”陷阱
新华社北京 5 月 15 日电（记者张晓洁）人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部及金融监管总局于 5 月 15 日共同发布警示，提醒广大求职者警惕“招转培”“培训贷”等风险，务必增强防范意识，避免落入骗局。近期，部分违法分子借招聘之名行引流之实，变相兜售培训课程，诱导求职者缴纳巨额费用，甚至诱骗其贷款参训，此举严重损害求职者权益，扰乱了人力资源市场的正常秩序。此类骗局多 targeting 应届高校毕业生，采取招聘与培训主体分离、分步实施欺诈的手段，个别平台更与培训机构利益勾连，设局坑害求职者。
兰州信息科技学院人工智能专业介绍
人工智能专业校友会2026中国顶尖应用型专业王娟娟计算机与人工智能学院院长：兰州信息科技学院人工智能专业面向国家新工科战略与新一代信息技术产业人才需求，服务区域数字经济发展，致力于培养具备扎实数学、计算机科学基础与深厚人工智能理论知识，能够系统分析、设计AI算法、处理大数据的高水平应用型工程技术人才。校友会2026年中国顶尖应用型专业（6★），省内同类院校排名第一；与中软国际共建人工智能产业学院，深度产教融合。采用2.5+0.5+1模式，前2.5年校内筑基+企业定制课，中间0.5年企业工程师带真实项目实战
人工智能重塑就业：中国经验对非洲的启示
导语中国2026年“两会”传递的信号表明，人工智能与机器人技术并不是在消灭就业岗位，而是在差异化地重塑劳动力需求。在欧美政策圈，每当谈论人工智能和机器人技术，总离不开一种充满恐惧的预设：新技术会摧毁就业岗位，而且会首先、最猛烈地冲击那些传统上大量吸纳劳动力的行业。把这个逻辑套到非洲身上，结论就更加悲观了。如果说制造业是一把梯子，帮助东亚实现了工业化和大规模就业，那么自动化的普及——按照这种看法——很可能会在非洲还没爬上这把梯子之前，就把它抽走了。但中国2026年“两会”释放的信号，却展现了一幅远比这复杂的
AI 冲击下，大学毕业生求职路变窄
若你正修习编程，或许会听到些不利消息如果你正在学习编程，我们可能要告诉你一些坏消息2026 年 5 月 13 日 上午 10:44“现有数据并未显示人工智能正在导致任何人失业，”白宫顾问凯文·哈塞特在 5 月 11 日说道。可有人该提醒一下美国 2026 届毕业生。“形势严峻，”一位教授如此形容研究生就业市场。人工智能成了众矢之的。在佛罗里达州近期的一场毕业典礼上，一位演讲者因提及它而遭到嘘声。这并非毫无缘由：我们的分析表明，人工智能确实可能损害部分毕业生的就业前景。“目前的数据没有显示人工智能正在导致任
广西河池AI训练师认证：双师资格与高薪就业实战指南
AIGC【AI人才特训营招募】广西河池市人工智能训练师中高级研修班，双师型教师认证专属培训课程与实施方案《AI赋能教育：从理论奠基到实战落地》一、培训宗旨在数字化转型的洪流中，AI技术已成为提升职场竞争力、实现高薪就业的关键引擎。广西人工智能工程师培训中心携手区内高校及行业龙头企业，共同启动人工智能训练师专项培养计划，紧扣岗位技能标准与就业实战需求，精心打造AI训练师实战特训营。面向广西区内有意投身AI领域、寻求职业进阶的各界人士，提供零基础入门、系统教学、考证辅导、就业推荐的一站式服务。助力学员精通AI
访企拓岗促就业，大数据与人工智能学院走进华嵌智能
5月14日，为了加强校企合作并拓宽毕业生的就业路径，大数据与人工智能学院党委书记刘乾坤带领团队，联合招生就业处及多位辅导员老师，前往华嵌智能有限公司进行了“访企拓岗”专项调研。招生就业处的王明慧老师，以及辅导员方培、方澳南和武松凯也一同参加了此次走访交流。当天下午，学院代表团受到了华嵌智能高层管理团队的热烈欢迎。公司负责人樊会松向客人们详细阐述了公司的发展轨迹、主要业务板块及未来战略。作为该地区领先的人工智能解决方案提供商，华嵌智能在智能制造和智慧城市等领域取得了重大成就，并持续急需大数据和人工智能领域的
AI 赋能农学：破除刻板印象，揭秘升学就业新路径
一提及农学，许多人脑海中浮现的仍是“面朝黄土背朝天”的旧时景象，然而在人工智能浪潮下，农学早已褪去“纯体力”的外衣，转型为与 AI 深度耦合的科技高地。AI 重塑农业全产业环节，不仅为农学学子开辟了高薪前景，也带来了能力迭代的考验，更勾勒出一条清晰的择校、选科与就业路线图，今日便为您深度解析。农学并非人人皆宜，若具备以下特质，将更易发挥潜能、成就自我：跳出“只懂种地”的固有思维，新世代农学以“AI+ 农业”为内核，应优先布局高门槛、高需求的细分领域，规避缺乏特色的传统方向；不同专业与土地、阳光、生灵的互动
美国上周初请失业金人数小幅回升至21.1万
美国劳工部周四发布的最新统计显示，截止5月9日所在周，美国初次申领失业救济的人员数量达到21.1万人，环比增长1.2万人，略微超出市场预测的20.5万人。 失业救济申请维持历史低位 虽然上周初次申领失业金的人数出现小幅上涨，但整体仍保持在历史较低水平，这反映出雇主并未开展大规模的裁员行动。相关数据同时指出，截止5月2日当周的连续申领失业金人数增长到178万人，环比增加2.4万人。 就业市场呈现低流动态势 业内人士分析认为，目前美国就业市场呈现出招聘活动稀少、裁员规模有限的特征，这使得失业率稳定在4.3%的