2025届AI与机器人硕士就业数据出炉
港中大（深圳）数据科学学院的人工智能与机器人理学硕士项目，近日对外公布了2025届毕业生的就业情况报告。作为该项目的首届毕业生，他们实现了百分之百的就业率。数据显示，这批毕业生的平均年薪高达32.7万元，中位数落在33万元，而最高年薪更是突破了56.2万元。如此出色的就业表现，不仅凸显了当前AI与机器人领域的蓬勃生机及对高端人才的渴求，也充分证明了该项目专业化的教育体系以及学子们过硬的专业素养。在2025届的毕业生群体中，逾九成学生本科毕业于海内外知名学府，且大多拥有计算机、AI或机器人等领域的扎实学术背
AI赋能企业的战略路径与商业实践
北纬诺贝巅峰对话乔·韦曼演讲实录“缺乏应用的创新毫无价值。任何技术都存在适用边界，需要我们持续学习、保持独立思考，并提前储备资源，以更好应对行业周期与技术变革带来的不确定性。”日前，著名AI战略专家、美国未来产业研究院创始人乔·韦曼在北纬诺贝巅峰对话上发表了题为《从人工智能战略到商业增长：打造AI赋能型企业》的主题演讲。乔·韦曼指出，当代人正处于人类科技史上独一无二的创新黄金时代。与以往任何历史时期相比，当前前沿技术的迭代速度、融合深度与落地广度，都呈现出跨越式突破态势，为个人成长、产业升级与商业变革提供
美伊紧张加剧通胀担忧，国际银价持续承压
周三（6月3日）亚市盘中，国际白银遭遇抛压，最新价格跌破75美元大关，现交投于74.60美元附近，主要诱因是美伊关系紧张推高油价，引发通胀担忧，同时令市场押注央行将维持更久的紧缩政策。 【要闻速递】 美伊谈判前景再生变数。据传因以色列对黎巴嫩采取军事行动，伊朗威胁退出和谈。但随后美国总统唐纳德·特朗普推动以黎停火协议延续，并重申美伊外交沟通仍在继续。市场分析认为，尽管谈判反复，但沟通渠道尚存，这缓解了投资者对局势全面恶化的恐慌。 此外，美国国务卿马尔科·鲁比奥透露，即便霍尔木兹海峡恢复通航，美国也不会立即
南昌大学人工智能专业详解
人工智能专业学制四年授予工学学士学位选科要求：物理（一）学院概况南昌大学人工智能学院是学校积极响应国家人工智能发展战略、把握新工科建设历史机遇，整合计算机科学、电子信息、自动化等优势学科资源，专注于人工智能领域人才培养与科技创新而创建的特色学院，于2025年10月正式揭牌成立。学院的建立，既是学校优化理工科学科布局、打造新工科建设标杆的重要举措，也是服务区域数字经济发展、助力国家科技创新自立的使命担当。学院坚持"厚基础、宽口径、重实践、强创新"的专业建设理念，紧密对接产业需求与科研前沿，致力于培养具有扎实
求职技能提升讲座：AI简历优化与面试实战指南
为帮助我校学生精准掌握求职核心技能，破解简历撰写难点、了解不同形式面试应答痛点，全面提升个人求职竞争力与面试应变能力，2026年5月16日上午，我校特邀舒伯生涯学院副院长余仕旺开展“阳光就业 事业扬帆”就业创业指导进校园活动。本次讲座聚焦简历优化与面试实操技巧，为在校学子带来专业、实用的求职干货指导。图1.嘉宾分享讲座中，余仕旺副院长围绕求职核心两大板块展开细致讲解。针对当下求职现状，结合智能化求职趋势，重点讲解AI辅助简历撰写与优化实操，详细拆解简历排版逻辑、关键词提炼、亮点润色、避坑要点，手把手指导学
2026年6月AI智能体培训开启：零基础掌握AI Agent搭建，赋能职场进阶
依照《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》的相关部署，文件中清晰指出“至2027年，率先达成新一代智能终端、智能体等应用普及率突破70%”“至2030年，人工智能全方位赋能高质量发展，新一代智能终端、智能体等应用普及率突破90%”。这项规划同样意味着，在不久的将来，AI智能技术将会广泛渗透到大众的日常工作生活以及经济社会的进步之中。为了积极贯彻“人工智能+”行动精神，协助培育更多拥有AI智能体构建技能，精通AI技术，且能够将其实际运用于各类行业场景的专业人才，特此推出AI智能体应用工程师培训计划。htt
重磅升级|AI 芯源大模型 V17 课程发布！Java+Python 双核驱动，直通高薪 AI 岗
2026 年，AI 大模型已不再是炒作概念，而是企业的核心刚需！如今单纯的传统开发人员市场已趋饱和，而既懂架构设计又能落地 AI 项目的复合型人才，正被各大企业争相抢夺，薪资持续飙升！为了助大家精准把握 AI 风口、对接大厂高薪职位，AI 芯源大模型智能应用课程全面迭代至 V17 版本！打破单一 Java 开发局限，全新构建 Java+Python 双引擎驱动及 AI 智能体全栈体系！零基础学员亦可从头学起，扎实掌握前沿技术，结业即对标企业用人标准，轻松实现高薪就业！🚀 为何必学新版 V17？风口红利清晰
AI专业六大热门就业方向深度解读
时光来到2026年，人工智能早已不再是科幻影片中的"未来幻想"，而是深度融入我们日常生活各个层面的"刚性需求"。从智能客服即时响应咨询，到自动驾驶汽车进行路测；从AI协助医生实现精确诊断，到生成式AI快速创作文案、绘画、视频……AI正以惊人的节奏革新着各行各业。教育部最新统计表明，人工智能专业连续四年稳居高考志愿填报热门榜首，每年报考学生数量超过百万人。然而众多学生和家长仅知晓"AI好找工作"，却不清楚AI内部各细分方向差异显著——某些领域应届生起始薪资直逼30K，某些领域却竞争白热化、待遇平平。本文将为
AI工具指南：辅导员如何将繁杂的就业意向转化为精准帮扶表
在处理学生就业意向的相关资料时，切勿将真实姓名、学号、联系电话及身份证号等隐私信息直接输入给AI。建议的操作方式是：用“学生A”“学生B”等代号替换真实姓名，仅仅提取与就业指导相关的关键数据：职业规划：深造考研/考取公职/进企业工作/自主创业/暂缓就业/尚未明确工作地点：留在本省/前往一线大城市/返回家乡/无所谓期望薪酬：有具体期望值就记录，未曾提及则不要主观臆造核心诉求：优化简历/模拟面试/推荐岗位/解答政策/毫无头绪当前进展：投递简历的数量、参与的培训项目、参加宣讲会的情况面临困境：成绩不佳挂科、未取
湖北武汉启动AI漫剧AIGC创作实训项目 百名学员参与
6月1日，湖北省首批"AI漫剧创作与AIGC数字内容制作实训营"在武汉信息传播职业技术学院正式启动，超过百名学员加入为期15天的专项训练[1][2][3]。培训模式特色：实际应用价值：该模式为培训机构提供了可操作的参考框架——涵盖政府资源对接、校企联合教学、课程系统化设计以及就业渠道打通等环节，可直接应用于课程体系构建和招生推广策略优化。[1]湖北首个AIGC方向项目化培训班在江夏开班- 央视网 - 2026-06-02 [2]2026年"视听长江"AIGC短片短剧大赛创作
非农数据发布在即，美债市场空头占据上风
下载新浪财经 APP，掌握全球即时汇率 尽管已缩减部分极端仓位，债券交易员仍坚定押注收益率走高。本周五即将出炉的美国重磅就业报告，或许会进一步巩固市场对美联储加息的预判。 近来，美国债市始终被看空势力掌控。油价上扬叠加通胀率持续超出目标，驱使基准国债收益率显著跳升，令交易员加大了对今年内迅速加息的赌注。虽然美伊有望签署停火协议令市场情绪回暖，但交易者整体依旧采取防守策略。 美国 10 年期国债收益率虽已从两周前逼近 4.69% 的峰值回落至 4.5% 下方，却依然显著高于今年初创下的低位。 美国银行 (5
高校新增四大专业，抢占AI未来赛道
眼下，国内高校正掀起一场前所未有的专业变革。导游、外语、经管、传统设计等传统学科正在大量被裁撤，这并非行业萎缩，而是那些低门槛、重复性的脑力劳动，正被AI全面取代。先看最直观的导游专业：无论是本科还是专科，纯导游方向基本全部停招，不再独立招生，而是并入旅游管理、智慧文旅、研学等专业作为选修。并非旅游业没落，如今出游人次屡创新高，但导游的基础职能已被AI瓦解。景区里智能讲解器随处可见，手机一键AI多语种讲解、实时翻译，以前导游背景点解说词、简单外语陪同这些活，AI几毛钱就能搞定，标准化导游岗位大幅缩减。加上
省市领导视察六角星科技，共探 AI 驱动就业新未来
2026 年 6 月 2 日上午，江西省人社厅、省政府研究室、省就业中心以及上饶市人社局的相关领导，在高铁试验区负责人的陪同下，亲临六角星科技开展调研指导工作，核心议题聚焦于人工智能发展对就业市场的深远影响。六角星科技董事长付福前全程陪同接待，并就公司的技术研发进展、产业战略布局以及在人工智能领域的探索成果进行了详尽汇报。在实地考察环节，付福前董事长向来访领导展示了公司自主研发的核心人工智能产品，并简要剖析了企业在 AI 技术创新、应用场景研发及产业化落地等方面的实践路径与探索经验。此后，双方举行了专题座
美国职位空缺创近两年新高 裁员规模收窄
美国4月职位空缺数量攀升至近两年峰值，裁员规模收窄，显示即使企业面临因地缘政治冲突导致的能源价格上涨压力，美国就业市场仍展现出较强韧性。 劳工统计局周二发布的数据显示，职位空缺数量由3月的689万个增至762万个。市场调研经济学家预期中位数为687万。 新增职位空缺主要集中在专业及商业服务领域。总体招聘人数回落至512万人，部分抵消了3月的显著增长，裁员人数下降至169万人。 数据显示，在2025年就业增长近乎停滞之后，今年劳动力市场需求正逐步企稳。虽然职位空缺水平仍显著低于疫情后经济复苏时期的高位，但在
美4月职位空缺激增但招聘行动放缓
核心摘要 美国劳工部公布数据：4月职位空缺攀升至760万，招聘率下跌至3.2%。 依据美国劳工部发布的月度职位空缺与劳动力流动调查报告：4月美国岗位空缺数量上升，然而企业实际录用人数却出现下降。 4月空缺岗位数量从3月的690万增长至760万，职位空缺率由4.2%上调至4.6%；裁员率略有减弱，从上月的1.2%降至1.1%。 招聘率从3月的3.5%下滑至3.2%，4月总计约有510万人成功入职新职位。 反映员工跳槽意愿的主动离职率由2%降至1.9%，该指标用于体现劳动者更换工作的信心及可行性。 4月就业状