山西师范大学推出“AI就业官”，科技赋能求职新篇章
人工智能全方位加持，推动我校学生实现高水平、精确化求职为了打通我校全方位的就业教育服务链，真正帮助毕业生实现高水平精确就业，山西师范大学携手超星集团将AI技术作为核心动力，全新研发了智能就业辅导机器人——“AI就业官”，全面赋能职业规划与求职辅导环节，用智能化手段重塑就业辅导生态。点选岗位能力模型，通过学习通账号登入，仅限电脑端访问（未开通学习通的教师可通过手机号获取验证码登入）涵盖从职业启蒙到求职技巧的强化包含从职位了解到职场实景演练用定制化、丰富多元的辅助手段，陪伴每一位同学踏上专属的职业发现旅程。求
人工智能训练师考试公告
你是否感觉人工智能的浪潮正席卷每一个行业，却不知如何投身其中？你是否对“AI取代工作”的言论感到焦虑，渴望掌握一门不被淘汰的核心技能？现在，机会来了！已经为我们铺就了一条通往未来的技能升级之路。一、政策东风：重点点名，重点培养就在近日，人力资源和社会保障部举行了新闻发布会，职业能力建设司副司长翟涛明确宣布：今年，人社部将会同有关部门开展“人工智能技术技能提升行动”！官方指出，随着人工智能的迅猛发展，掌握人工智能技术应用技能，已经成为劳动者提升就业能力和提高生活品质的刚需。 这意味着，学习AI不再是少数人的
智造学院解读：人工智能专业全景指南
人才培养目标本专业秉承党的教育方针，致力于培育德智体美劳全面发展的复合型人才。学生需具备深厚的社会责任感与卓越的适应力，兼具科学精神、人文情怀及创新思维。在夯实数理根基与跨学科知识的同时，提升外语能力与综合素养，精通计算机、信息处理及数学核心理论，并掌握机器学习、数据智能、认知科学等前沿领域。通过深入研习软硬件技术、物联网、云计算、大数据及智能系统，学生将能灵活运用所学剖析并解决现实难题，具备持续自我更新的能力。毕业生可胜任企事业单位及科研机构中智能系统研发、信息处理、行为决策、机器人技术及智能产品应用等
粤桂携手培育AI数控人才 隆林建设铝业劳务品牌
隆林各族自治县是全国重要的铝镁合金与铜包铝线材生产基地。全县涉铝企业34家、规模以上25家，铝基材料产值占全县规上工业总产值九成，核心产品国内市场占有率超50%。铝产业不仅撑起地方工业，也带动大量群众稳定就业、增收致富。熟练技工月收入普遍在6000元以上，岗位稳定、待遇优厚，是当地群众的优质就业选择。目前，隆林铝产业加速向智能化转型，深加工生产线全面升级，急需掌握AI数控技术的技能人才。为此，隆林借助粤桂协作契机，投入粤桂协作资金，培育"隆林AI硬件铝材数控工"劳务品牌，联合本地铝产业龙头企业，选用一线技
AI时代选专业指南 | 《AI时代的专业、学业与就业》新书分享会报名启动
当人工智能浪潮席卷各行各业，传统学科正经历怎样的深刻变革？哪些专业能够跨越技术发展周期？大学生应当培养哪些能力以立足未来职场？湖州市浙江大学校友会、湖州市高层次人才联谊会、市人才集团联合举办聚焦AI时代学业与就业的实用分享会，现面向全社会开放报名通道。在人工智能深刻重塑高等教育与就业格局的背景下，一本由浙江大学学子实地调研、访谈近40位学界权威专家编撰而成的《AI时代的专业、学业与就业》，精准回应当下考生、家长、在校大学生的普遍困惑。本书作者沈弘毅深耕浙大校园，横跨理工、人文、医学等多学科领域，面对面专访
宝安AI零工市场与就业驿站六月首周活动预告
本周三大活动，满满干货帮你增加收入！宝安区AI新动能零工市场、宝安区就业驿站联合推出本周精彩活动一览图！星期三·技能提升：手工编绳创意制作，开启灵活就业赚钱之路；星期三·线上推荐：虚拟数字人直播带岗，优质好工作直接推送；星期五·权益保护：专属一对一解答，保卫您的劳动合法权益！每周活动花样翻新，快来参与，保证满载而归！11开启“AI求职超强辅助”智能保障保您顺利入职11由宝安区人社局打造的“AI宝安热聘·宝就业”小程序，利用大数据与AI科技，为您提供全方位的智能求职体验！智能职位推送：通过AI精准匹配工作，
八部门联手推进'国聘行动'促就业
新华社北京6月2日电（记者齐琪）记者6月2日从教育部获悉，教育部、人社部、国务院国资委等八部门日前印发通知，于5月至12月联合开展"国聘行动"，全力促进2026届高校毕业生和2024、2025届离校未就业毕业生等重点群体尽早就业。 据介绍，为深入挖潜拓展就业岗位，聚焦就业带动能力强、岗位规模增长较快的制造业、服务业等重点产业领域，开发更多有利于发挥毕业生所学所长的就业岗位。鼓励结合"十五五"规划和城市产业发展，组织优质企业开展以"国聘行动+城市产业专场"为主题的招聘活动，带动更多用人主体参与促就业。 同时
AI浪潮下，职业是面临替代还是迎来重塑？
近期，出于对个人职业路径的深度考量，博主深入研读了业界关于人工智能如何影响就业的诸多研究报告。其中，卓贤的《AI、就业和社保》以及晚点小数据发布的《AI导致裁员的现实与前景》给予我极大的启发。结合这两篇文章及当下的就业数据可见，AI对就业市场的影响具有深刻的结构性特征——它绝非单纯地“消灭”或“创造”岗位，而是在从根本上重构工作内容、组织形态以及人才价值的衡量标准。这种冲击最为直观地映射在多数企业资本开支的流向变化上：美国互联网及软件巨头的算力基础设施投入已超越研发支出，国内情况亦复如是。这昭示着时代已从
AI 动漫浪潮来袭：半年速成直通大厂，徐州本地高薪就业新机遇
AI 动漫浪潮来袭！半年速成入行，本地直通大厂外包，抢占行业新机遇前言AIGC 智能创作、数字人、虚拟 IP、AI 漫剧全面兴起，动漫行业正经历 AI 驱动的革命性变化。传统制作结合 AI 提效，实现产能倍增与成本骤降，影视、游戏、传媒等巨头企业争相招募人才。徐州软件园汇聚众多头部外包企业，急需大量具备实战能力的专业人才。徐州市新视窗职业培训学校，深耕职业教育二十余载，专注 AI 动漫与 3D 影视动画特效，提供 6 个月系统化培训，零基础学员亦可快速入行，稳稳踏入高薪动漫赛道！01AI 动漫新风口 行业
黄仁勋AI时代观点：专业选择不再是决定性因素
英伟达掌门人黄仁勋在近期媒体访谈中明确指出，AI时代，父母不必过度担心孩子“该选什么专业”。“我认为这件事（专业选择）并没有那么关键。过往被认为重要的技能，在未来依旧关键。”他更为强调的是，孩子能否掌握运用AI来增强自身能力，“无论你热爱什么领域，核心问题应该是：我如何借助AI来提升我的学习、技艺与目标？”针对毕业生普遍关心的就业前景，OpenAI掌门人阿尔特曼也持相对乐观看法。他表示，AI的迅猛发展不太可能引发全球范围内的就业危机。他坦言，自己曾尝试用AI回复工作消息和邮件，但随后放弃了，因为他认识到，
全球AI就业治理与中国应对策略
以大语言模型为代表的新一轮人工智能（AI）技术，正以前所未有的速度，从辅助性工具演变为关键生产要素，并迅速改变劳动力市场结构。本研究团队基于约163万条智联招聘在线招聘文本构建的AI-LLM职业暴露度指数显示，白领岗位更多集中于高AI暴露风险职业；同时，职业暴露风险越高，用人单位对初级岗位求职者的进入门槛提升越明显。AI不仅正在重塑职业结构，也正在职业发展的起点阶段强化劳动力市场分化。更值得关注的是，这一轮技术冲击与人口老龄化、青年就业压力上升、灵活就业扩张等趋势相互叠加，使“就业优先”战略面临新的治理挑
深圳开启 AI 智能体应用师培训，20 岁以上即可报名深造
2026 年深圳【AI 智能体】技能人才招录公告为贯彻《新一代人工智能发展规划》，把握 AI 智能体产业爆发机遇，填补智能体开发、应用及运维等关键岗位的人才空白，2026 年度 AI 智能体应用工程师技能培育计划现向全国开放报名！本项目旨在培育一批精通搭建、擅长调试、能够落地实施的复合型 AI 智能体专家，涵盖智能体架构、大模型融合、多场景部署等核心技能，不限户口、不限专业出身，助力大众快速进入 AI 高薪领域，紧跟新质生产力人才潮流！01招录条件（一）基础条件（1）拥有中华人民共和国国籍；（2）遵守中国
访企拓岗动态 | 人工智能学院探访神州新桥，搭建就业新通道
访企拓岗在行动人工智能学院探访神州新桥携手搭建实习就业新通道4 月 1 日下午，由广东新安职业技术学院副校长邢永健率领的团队，前往北京神州新桥科技有限公司深圳分公司，开展“访企拓岗”专项工作。学生发展部副部长叶巧、人工智能学院院长杨岽、副院长赵亮、刘春峰老师及学生代表共同参与此次调研。神州新桥销售总监梁文煜、客户经理赵文炜热情接待了我校代表团。双方就实践教学、实习就业、人才培育、实习基地建设等话题展开了深入探讨。校领导带队就业“置顶”此次走访是学校推进“访企拓岗”促就业行动的关键一环。邢永健副校长深入企业
九部委联合推动科研助理岗位拓展促进高校毕业生就业
北京6月1日消息 记者从6月1日获悉，工业和信息化部等九部门近日联合发布通知，要求加强科研助理岗位开发，推动2026届高校毕业生实现更充分就业。 科研助理主要指在各类科研项目中从事辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、学术助理、财务助理以及博士后研究等工作的人员。通知强调，将更加注重面向重点领域、重点行业挖掘岗位资源，在促进科技创新和产业升级过程中创造新的就业机会，为推动高校毕业生实现高质量就业提供有力支持，为发展新质生产力奠定重要的人才基础。 在工作任务方面，通知要求各部门要依
美联储纽约分行调研：居家办公模式推升年轻人就业难度
核心要点 纽约联邦储备银行调研表明，远程工作模式的兴起贡献了青年失业率增长的六成以上。 经济学家在周一发表的博文中指出：“企业对于吸纳应届毕业生进入远程团队持谨慎态度，线上环境难以有效传递岗位所需的实操技能。” 后疫情时期，居家办公常态化与年轻人失业率攀升两大现象并行出现，纽约联储最新调研揭示二者存在明显关联。 该行经济学家撰文指出，2019年3月美国高校毕业生失业率为3.6%，至2026年3月已升至5.6%；经计算，近期失业率上行中，64%可归因于远程工作扩大化。 调研人员强调：“企业不愿意招聘应届生组