五部门联合发布首部超龄劳动者权益保障规章
我国首部针对超龄劳动者权益保护的专项法规正式发布！日前，人社部携手卫健委、应急管理部、税务总局及医保局共同推出《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（简称《暂行规定》），将于2026年7月1日起实施。该规定厘清了用人单位与超龄劳动者的权责边界，确保劳动者在薪酬、休假、安全卫生及工伤赔偿等方面的合法权益不受侵害。 劳动市场的重要补充力量 目前，我国许多超过法定退休年龄的劳动者依然在职。这些群体包括退休后返聘的技术专家，也有从事保安、保洁、家政及后勤等基础工作的劳动者。“林嘉表示，这些劳动者凭借多年经验与辛勤劳动
首个超龄劳动者权益保障规章7月正式实施
记者了解到，我国首部专门针对超龄劳动者权益保障的规章《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险的公告》7月1日起正式施行。该规章明确将超龄劳动者纳入工伤保险范围，为这一群体的劳动权益提供了制度保障。据悉，这是全国首个专门针对超过法定退休年龄人员和职业学校实习生的工伤保险规定，填补了此前超龄劳动者权益保障的空白。江苏省人社厅相关负责人表示，超龄劳动者和实习生在工作中遭遇意外时，往往面临维权难题。此次出台的规章明确了这两类人员的工伤保险权益，为他们的劳动安全提供了制度性保障。专家指出，随着人口老龄化加剧