Voya Financial：雇主是员工财务安全的坚实后盾
Voya Financial近期推出了一份题为《守护残疾保障链：短期失能保险在带薪休假时代为何不可或缺》的研究报告，表明虽然各地政府推出的带薪休假政策是积极举措，但或难以全面覆盖劳动者病假期间的经济所需，企业在这一领域能够扮演重要角色。 伴随越来越多地区实施带薪家庭与医疗休假制度，劳动者在生病、照料亲属或生育等人生关键阶段获得了基础性的收入支持。不过，这些制度往往存在领取限额与准入门槛，同时给劳资双方增添管理负担，劳动者在亟需经济支撑之时或许仍旧处于财务风险之中。 Voya副总裁Maleiha Russe
春假新政暖人心，多方协力护成长
本年度《政府工作报告》明确，鼓励具备条件的地区试行中小学春秋假制度；"十五五"规划也将试点推广中小学生春秋假，列为优化消费生态的关键举措。通过研学活动充实假期生活、政企协作化解看护困境……各地因地制宜、创新举措，使春假既充满盎然春意，又洋溢人文暖意。 4月1日至3日，贵州中小学生首度迎来春假，与清明假期无缝衔接，除初三、高三毕业班外，其余年级均可连休6天。新政落地，孩子们期盼深度体验春日气息，而家长们则面临"学生放假、家长在岗"的实际矛盾。 家住安顺市平坝区的杨莉霞是全职主妇。3月下旬接到放假通知后，她便
春假落地难题待解 各地探索多样化解决方案
“孩子们得知春假消息后，整个班级瞬间热闹起来。”3月31日上午，四川省成都市一所初级中学初一班主任黄欣悦（化名）在接受中青报·中青网记者采访时表示。 近期，山东、湖南、贵州等多个地区陆续下发通知，安排中小学设置春秋假期。加上此前已在部分地区试行的浙江、四川等地，中小学春假正在全国各地逐步推行。 今年政府工作报告明确提出“支持具备条件的地方实施中小学春秋假制度，推动职工带薪错峰休假机制落地”。全国两会期间，多位代表委员建议，应将带薪休假政策与中小学春秋假统筹规划，便于家长携子同行。并呼吁政企协作，鼓励员工带