王永国海军中将因病辞世
副大军区职退休干部、原广州军区副司令员兼海军南海舰队司令员王永国同志，因病治疗无效，于5月7日在广州离世，终年87岁。 王永国同志出生于山东荣成，1956年参军入伍，1961年加入中国共产党。在其军旅生涯中，他先后担任过战士、学员、鱼雷兵、副艇长、艇长、副大队长、副支队长、基地副司令员、支队长、基地司令员，以及海军东海舰队副司令员、北海舰队副司令员等重要职务，为部队的革命化、现代化、正规化建设作出了重要贡献。 王永国曾任中国共产党第十三次、十四次、十五次全国代表大会代表，以及中国人民政治协商会议第十届全国
对照楷模标杆，让丰碑耸立于民心
初夏时分，福建东山谷文昌纪念园，郁郁葱葱的木麻黄在海风中轻轻摇曳。45年前，曾任东山县委书记的谷文昌“魂归东山”。近半世纪以来，“先敬谷公，后拜祖宗”已在东山民众中蔚然成风，络绎不绝的党员干部前来瞻仰、缅怀。先人虽逝，精神不朽。谷文昌、焦裕禄、杨善洲、廖俊波……这些党的好干部，在任一方、惠泽百姓，民众思念歌颂，习近平总书记多次提起。他们，为全党树立和践行正确政绩观提供了深刻启示与生动范例。政绩观的首要问题，始终是“为了谁”。“为了谁的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。”习近平总书记深刻指出，“为
致敬！抗洪一线的“泥人”村干部
近日，云南马关县一位村干部在抗洪救灾时变成“泥人”的照片受到热议。 （马关县融媒体中心供图） 照片中的“泥人”是云南省文山州马关县篾厂乡桂皮山村委会上红岩村小组组长田如良。 5月17日20时至18日8时，马关县篾厂乡境内遭遇间歇性持续强降水，最大降雨量达256.4毫米，导致上红岩村小组发生大面积山体滑坡。 千钧一发之际，田如良凭借常态化应急演练总结出的“一看雨量、二听声响、三查泥沙”避险工作法，连夜逐户敲门组织群众紧急撤离，短短半小时内带领全村21户60名村民安全转移，自己却险些被泥石流吞没，以满身泥泞换
AI时代领导干部数智能力提升培训项目
在人工智能快速发展的背景下，如何帮助领导干部真正理解AI、运用AI、管理AI，以数字化智能化能力强化履职效能？如何紧抓"人工智能+"发展契机，通过数智化手段提升区域治理水平，培育高质量发展新动力？01培训背景为深入贯彻落实习近平总书记关于人工智能的重要指示精神，执行《国务院关于深入实施"人工智能+"行动的意见》部署，协助领导干部掌握AI发展趋势、增强数智治理本领，学院依托深圳人工智能产业发展实践经验，推出人工智能时代领导干部能力提升培训班。重点解决领导干部面临的"认知盲区、工具缺位、应用脱节"等关键问题，
江海AI夜校首期培训开讲
5月25日晚，市级机关工委与市委党校联合在张謇企业家学院举办的首期"江海AI夜校"培训课程正式启动。江海AI夜校定位为灵活便捷、经济实惠的学习载体，旨在引导机关工作人员认识AI、掌握AI、运用AI。该夜校以实用导向为核心，兼顾短期高效与循序渐进，作为党校主体班次的拓展形式，专注于政务工作场景中的人工智能实操训练，强调动手实践与成效转化。江海AI夜校规划每月在晚间时段开展1次培训，课程涉及AI公文写作基础、政策文件高效解读与对比分析、AI数据处理技术等实用方向，邀请国内知名专家及本地专业教师开设"AI大讲堂
担当是干部的“必修课”
上班敷衍、下班急跑，只求虚名不办实事……近期，多地严厉整治庸懒散拖作风。通报显示，部分干部干活挑肥拣瘦、畏首畏尾。任务临头，先算个人得失；担子压下，先权衡利弊。苦活累活，能推就推；麻烦事，能躲就躲。岗位调动，专挑肥缺；评优争先，拼命挤进。这种干部干活爱“溜边”，利益来时却“冒尖”。 这种“有利就争、有责就推”的行为，表面是作风漂浮，深层是政绩观错误。正确的政绩观要求干部秉持公心、实心，真心为民服务、实干造福。事无巨细，不论缓急，只要党和人民有需，就得全力以赴。若政绩观扭曲，私心杂念便会占据上风，心中装的是
雪域高原的奋斗足迹
1951年5月23日，西藏迎来和平解放。75年来，这片土地历经巨变，焕然一新。这一切离不开一批又一批援藏干部的持续奉献与坚守。三十多年来，根据党中央统一部署，已有11批干部人才赴藏开展工作。他们与当地各族群众携手，共同奋斗。 习近平总书记始终牵挂雪域高原。十八大以来，党中央相继召开第六次、第七次西藏工作座谈会，确立了新时代党的治藏方针。总书记指出，“中央支持西藏、全国支援西藏，是党中央的长期政策，必须坚持并总结经验，推动援藏工作迈向新阶段。” 在西藏和平解放70周年之时，总书记亲临高原慰问援藏干部，深情地
新闸街道举办AI实战培训提升治理水平
为深度促进人工智能与基层治理的有机结合，全面增强年轻干部利用AI工具解决难题的能力，5月18日午后，新闸街道“新荷起航”班围绕“AI赋能基层工作 实战提升治理效能”这一核心主题，组织了一场专项培训。全体“新荷”学员汇聚一堂，逐步掌握AI工具在基层实务中的具体落地方法。1理论讲授“干货”丰富//////浙江传媒学院副教授、硕士生导师王翎子围绕“AI在政府日常工作的应用”展开专题授课，重点剖析了提示词技巧、文案创作、图像处理等实战技能，助力学员突破传统思维局限，构建AI应用的系统性认知。此外，聚焦前沿技术“智
政绩观系列谈丨用好考核“指挥棒”
近期，中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布《美丽中国建设成效考核办法》，通过刚性制度明确了生态建设的“考卷”与“标尺”。该办法的颁布，是推动树立和践行正确政绩观的有力制度工具，体现了以考核导向引领干事创业价值取向的清晰逻辑。 将考核标尺定得更准、更严、更实，有助于从源头纠正偏差。过去在生态环保领域，部分地方斥资数亿建设湿地公园，建成后却长期荒废，所谓的“生态修复”实则是为房地产开发铺路；有的地方为应付检查，给荒山刷绿漆，上演“生态形式主义”闹剧……究其根源，是不看群众满不满意，只看上级注不注意；不追求生态
AI 测评报告：告别唯分数论，开启数据驱动新范式
在过往的干部评估体系中，依赖纸质表单、人工核算及主观评议的旧模式长期占据主导，这不仅导致效率低下、标准参差，更缺乏有力的数据支撑来辅助决策。用友 BIP 人力云推出的干部管理 AI 智能测评报告，旨在攻克这一顽疾。借助线上化、匿名化及智能化手段，该报告推动干部评价从“经验主导”向“数据驱动”彻底转型，大幅增强了评估工作的科学性与公信力。传统干部民主测评的弊端深刻制约了用人决策的精准度。首要问题是效率瓶颈：从问卷印制、分发、回收，到人工逐份统计、计算及撰写报告，全程耗时费力，周期冗长。其次是数据价值挖掘匮乏
温州AI干训实践 | 临沂市委党校来访交流人工智能赋能党校改革经验
时下，中共临沂市委党校常务副校长熊长远率团莅临我校考察指导，就“AI赋能教研咨管宣”综合改革工作进行深入交流，副校长倪考梦参与接待并陪同考察。在座谈交流环节，倪考梦全面阐述了我校在人工智能赋能教学培训、科研咨政、宣传宣讲、管理服务等关键领域的实践经验，相关职能部门现场展示了AI智能评课系统、AI自主知识库、AI干训云端展示馆等应用功能。临沂市委党校考察团认为，我校在人工智能赋能党校事业发展方面先行先试、成果丰硕，尤其是将AI技术与干部教育培训有机结合的创新探索，为临沂市委党校提供了珍贵参考与重要借鉴。希望
年轻干部需警惕人工智能依赖综合征
当前，DeepSeek、文心一言等智能工具方兴未艾，各地纷纷开展人工智能应用培训，并将其融入实际工作场景。然而，在实践过程中必须防范年轻干部将AI视为"万能钥匙"，凡事必搜、动笔即用的现象，避免形成人工智能依赖综合征，导致文章空洞无物、华而不实。不可否认，AI文本生成的即时性与便捷性在一定程度上缓解了部分干部"写不出""写不好"材料的困扰，拓宽了思路、提升了短期效率。但其中潜藏的风险不容忽视，比如年轻干部面对紧急任务时，首要反应不再是深入思考和实地调研，而是"求助AI"。长此以往，刚步入工作岗位的年轻干部
匠心点亮万家灯火——记五一劳动奖章获得者宋军光
宋军光，国网兰州供电公司带电作业班组长，一位从部队走出的"电力尖兵"。27年间，他扎根万伏高压前沿，以"不停电"为誓言，累计增供电量逾1亿千瓦时，为城市光明与民众生活提供坚实保障。 国网兰州供电公司电缆运检中心带电作业班副班长张磊评价道："宋班长处事极为稳健。他常讲'我们多付出一份辛劳，客户就少停电一分钟'。有他在现场，众人心中便有底气。" "专心做事，真诚待人。一万伏的高压，畏惧在所难免，但这是职责，总得有人率先挺身而出。"宋军光如是说。 1999年，甘肃首个配网不停电作业班组创立，面对资料短缺、技术空
浙江东阳：干部扎根基层，治理效能显著提升
夜幕降临，浙江东阳马宅镇七秩塘村亮起万家灯火。“如今村里路灯全覆盖，夜间出行再也不怕黑了！”谈及村容新貌，七秩塘村村民杜小军难掩喜悦之情。新任村“两委”班子携手镇干部迅速凝聚工作合力，紧盯群众“急难愁盼”问题，扎实推进“开门一件事”，百余盏路灯不仅点亮了乡村道路，更温暖了百姓心田。 近期，为加速基层治理现代化进程，东阳市不断优化村社干部团队架构，围绕民生实事、纠纷调解等核心领域积极行动，创新打造“党建引领、干部下沉、多元共治、闭环处置”的治理模式，促使基层治理的“末梢神经”更加敏锐、响应更为迅速。 在此治
树立正确政绩观：以科学考核引领实干导向
广大干部深有感触：上级考什么，下面就干什么。这话虽直白却道出真谛。究其原因，考核绝非简单流程，实为一种鲜明导向。组织侧重评价什么，干部便会朝何处着力。想要真正端正政绩观，仅靠说教远远不够，必须紧扣考核这一核心环节。许多干部并非不明事理，而是在实际工作中，本能地倾向于那些“易被看见、易获认可”的领域。若导向不调整，行为逻辑便难以转变。究竟该如何破局？首先，要从单一指标转向综合考评。不可仅盯着增速与规模，更要关注民生改善、生态保护、风险防范及基层治理等综合实效。其次，要从短期评判转向长期考量。对于产业培育、生