警示！AI 诈骗新招频出，务必严加防范
近期，不法分子借助 AI 语音克隆、AI 换脸视频等尖端技术行骗的案例激增，此类手法极具隐蔽性，令人难以招架。诈骗分子通过非法途径获取受害人亲友、上司或同事的个人信息、生活照及语音素材后，能迅速合成出逼真的声音与影像，随后利用微信、电话等工具联系受害者，编造突发急事、资金短缺、协助转账或信息核验等借口，以此博取信任并实施诈骗。无论是假扮亲属谎称遭遇意外急需资金，还是伪装成领导指示私下汇款，亦或是冒充客服以退款理赔、账户异常为由进行诱导，其核心均是利用 AI 技术伪造身份实施犯罪。这类诈骗真假难分，一旦轻信
AI总是答非所问？不是它笨，是你不会用
你启动AI，敲下一行字，苦等片刻，得到的回复却牛头不对马嘴。换种说法再试，依然是一堆毫无营养的套话。反复拉扯几回，罢了，还是亲自动手吧。或许问题并不出在AI本身。绝大多数人使用AI，好比打电话只说了一个“喂”字，对方完全摸不清你的意图。你提供的信息详略程度，直接决定了AI反馈的质量高低。你驾驭AI的手法，决定了它能为你分担多少。许多人将AI视作搜索引擎。“代写一篇文章”、“推荐个手机”、“科普量子力学”——这类指令，确实无法让你获得满意的答案。理由很简单：搜索引擎靠关键词驱动，而AI需要明确的任务指令。普
智能驱动招聘效能——AI助力人才甄选实战训练营
课程框架：首日 标准重建与AI效能激活（基础篇与工具篇） 前 言 迎接AI时代，革新HR工作方式 0.5H 一、技术升级：从大语言模型(LLM)到智能体(Agent)的进化 二、价值再造：AI赋能下的人力资源战略转型与工作模式变革 三、关键能力：掌握AI语言——解析Prompt编写的通用公式与核心结构 1、场景实操：制定人才管理方案提升团队新人留任与晋升率 2、思维模式：授人以渔 —— 解析Prompt编写的通用公式与核心结构 第一章 正确理解招聘面试理念与要求 1.5H 一、企业选人用人的核心痛点分析
《AI+素养·同城共学》第九周课程安排 (5.11-5.15)
“AI素养与同城学习”第九周课程预告（5月11、13、15日）第一部分课程亮点汇聚17所高校资深教师联合授课，涵盖文献检索、数据分析、学术写作及科研创新等实战场景。31场主题直播课，共享优质资源，惠及广大师生。3月17日至6月16日，下午14:00开始时长60-90分钟，每周一个主题，欢迎关注！第二部分第九周讲座安排第十八场讲座AI科研赋能：文献检索与成果分析新视角5月11日 14:00李竺（爱思唯尔集团）讲座将探讨如何利用科研工具与人工智能优化科研流程，深入解析Scopus在跨学科文献检索及前沿追踪中的
智能面试致胜法则：AI筛选环节的全程攻略
智能面试：从容应对AI筛选的全程攻略智能面试应用场景智能面试应用场景核心要点智能面试不仅是技术能力的筛选，更是对候选人逻辑思维、专业素养及综合能力的系统性评估。成功的关键在于将个人经历进行规范化整理、数据化呈现，并与目标岗位要求精准匹配。4+主要评估维度70%+可被行为面试法覆盖STAR叙事黄金法则智能面试正成为企业人才筛选的重要手段，它通过标准化的题目设计，对候选人的专业技能、项目经历、问题处理能力及职业素养进行多角度考量。有效应对的核心在于把握其评估机制，并进行有计划、有结构的充分准备。智能面试的主要
AI时代效率革命：DeepSeek实战指南
是否还在为无休止的加班、低效的沟通和混乱的工作任务而疲惫不堪？尽管已经竭尽全力，却依然被“无效内耗”拖慢节奏？别担心！这本《DeepSeek 极速上手：高效做事不内耗》将成为你突破困境的最强助力！（文末有彩蛋）DeepSeek 推出已有一年多时间，去年它确实引起了巨大轰动，堪称真正意义上实现与AI对话的划时代创新。然而，我们对这个工具的认知仍停留在“知道它是个工具”的层面。要知道，工具的价值在于使用，而非 merely 观望。如今满街都是AI产品，但我们对其了解却很肤浅，只有真正掌握并熟练运用，才能得心应
AI教育大会召开，考生真正需要的是什么？
明日，2026年世界数字教育大会将在杭州拉开帷幕。届时将有超过500位国际嘉宾出席，20多个国家的教育部长也将参与其中，还有8项重要成果即将发布。这无疑是本年度全球教育界最具影响力的盛会之一。数字教育的承诺与考生的实际需求本次大会的主题为“人工智能+教育：变革 发展 治理”。通俗地说，这意味着AI正引领教育领域的变革。确实，AI正在重塑教育。国家智慧教育平台已覆盖全球220多个国家和地区，服务着1.7亿学习者；从AI课程到智能课堂，再到个性化学习，技术正使“随时随地学习”从理想走向现实。但存在一个问题：数
AI短剧分镜创作指南：从剧本到视觉呈现的转换技巧
通过前两节课程的学习，我们已经掌握了如何确定AI短剧的主题方向，以及如何编写剧本的基本方法，形成了清晰的创作思路。在AI短剧剧本写作方面，我们已经建立了足够的信心。通过持续的练习，相信很快就能熟练掌握剧本创作技巧。如果说剧本解决的是"如何讲述故事"的问题，那么分镜脚本关注的则是"如何将故事拍摄得更加精彩，视觉效果更加强烈，让观众产生身临其境的感受"。因此，AI短剧制作的第三步就是运用AI技术来辅助制作分镜脚本。与剧本创作类似，这个过程同样有两种实现途径。第一种途径是采用专业化的AI工具。目前市场上存在众多
AI 辅导：告别陪读焦虑的神助攻
写在前面：我的 AI 陪娃实战经验主攻小学语文阅读理解与英语 PET 听力，实测效果显著，特整理全套心得，分享给同样在陪读路上的家长。相信不少家长都有同感：亲自辅导孩子太费神了！陪刷题、讲题耗费大量时间，孩子错题一多，我们容易急躁，孩子也会不开心、闹情绪，亲子矛盾随之增加。我们眼里盯着错误，反而忽略了孩子的努力，忘了给予肯定和鼓励。而且我们毕竟不是专业老师，摸不清各年级考点，也不懂标准答题套路。想耐心辅导，却无法像专业老师那样，一步步拆解思路、抓准得分点。但 AI 的出现，完美解决了这些痛点！它就像一位
提供范例给AI
其实有个极简的技巧：无需多言，直接丢给AI一个参考范例。与其费力描述半天，不如直接给它一个你心仪的范例。语调、韵律、信息密度、情感起伏，甚至是你难以名状的“感觉”，范例里都包含。这些要素若用文字阐述，恐怕得写上千字；可一个范例，全都具备。这个方法的妙处，远不止这些。你有没有察觉，很多时候连你自己都搞不清想要啥？你只晓得"不对"，却完全不知"啥才对"。这种情形下，让你写需求说明，本身就是件苦差事。但找范例就不一样。你无需先想明白，你只需先寻得。你只需寻得一个现成的优质范例作参
AI测试浪潮汹涌，测试工程师须紧抓机遇
近期许多朋友反馈互联网行业招聘形势严峻，求职过程充满挑战。为此，我特意建立了一个交流社群，旨在汇聚优秀的软件测试从业者，共同攻克软件测试、面试及工作中遇到的难题，并借此机会提升各位的专业技能！！！此外，我还会定期分享软件测试的面试心得、跳槽及转行相关资讯。欢迎大家一同学习、交流与探讨~（小目标：社群人数达到1万人）在此之前，我已迫不及待地想与大家分享这份宝藏资料，各位的支持将是我持续投入的强大动力！（恳请多多转发~）首先整理的是自动化测试相关内容，例如呼声极高的接口自动化测试，这里不仅包含代码实例演示，更
AI提示词指南：从模糊提问到精准指令，5大秘诀提升十倍效率
你是否经历过这样的情境：同样的人工智能工具，别人运用它半小时就能完成一份报告，而你忙碌两小时产出的成果甚至不如自己动手？问题并非出在AI本身，而在于你与它交流的方式。我认识两个人，都在使用相同的AI来撰写周报。小王的提问总是如此简单："帮我写个周报"。结果呢？AI给予他的是一堆正确但毫无价值的文字，格式倒是规整，内容空洞得如同模板。他每次都得大幅修改，最后干脆放弃了使用。小李小王不同。他是这样提问的："你是一位互联网产品经理，本周我完成了三项工作：1. 跟进了用户反馈，发现注册流程
AI驱动营销：告别经验主义，拥抱智能时代
“老张，最近怎么不怎么用那个AI工具了？”我问这话时，老张刚结束一通电话，眉宇间尽显愁容。他是在某省公司服务了八年的资深客户经理，手握数十个政企大客户资源，本应是行业内的佼佼者。然而，近来他的状态明显有些不对劲。“用它干嘛？”老张随手将手机放在桌上，语气中带着些许无奈，“调个客户资料要三分钟，问个政策还得打字，好不容易生成个方案，客户一看就说看不懂。我还是自己来，速度更快。”一旁的95后小李忍不住插话：“张哥，您是不是没用对方法？我用那个AI查企业信息，一分钟就能生成客户画像，比您翻档案快多了。”老张瞥了
普通人该如何应对AI时代的挑战
在得到APP上线初期，罗振宇频繁提及一位人物：万维钢，他独特的思维模式及观察世界的视角让我深受启发。通过阅读《万万没想到:用理工科思维理解世界》，我更加坚定了用概率论来认知世界的理念。万维钢在得到平台开设的精英日课、现代框架思维100讲以及AI前沿等栏目都极具吸引力。此次有幸在硅谷与其会面，特此记录下关于AI的一些思考。一、AI在个人层面的应用1. 智能体显著提升个人效能：每个人都能打造专属的小型智能体来处理日常事务，特别是年轻群体，更应主动接纳并利用智能体。2. 创意生成型智能体：将脑海中天马行空的构思
AI时代职场心理赋能：筑牢护城河
5月7日，主题为“在AI时代构建职业心理护城河”的职场心理赋能专题活动在红芯书院举行。本次活动由学校心理中心策划指导，由集成电路学院与人工智能本科学院联合承办，面向2023级即将步入职场的本科学生开展。活动紧扣AI时代青年学生在职场过渡期可能出现的心理困惑与能力提升需求，特邀香港大学硕士、中科院认证心理咨询师刘释予担任主讲嘉宾。在授课中，刘释予以清晰的思路与充足的干货为同学们提供全方位的职场赋能，依次围绕“职业竞争力诊断”“看清职业底牌”“找到短板并系统提升”“面试干货分享”四个部分，引导大家重新审视自身