AI时代与老舍笔下的坚守
近来时常忆起老舍先生的小说《断魂枪》。沙子龙昔日依仗“五虎断魂枪”名扬四海，但当火车与快枪颠覆了传统江湖，他将镖局改为客栈，将那杆神枪深锁后院。面对前来求艺之人，他只平静回应：不传。 这恰恰映照了当下的我们。人工智能正以势不可挡之力，冲击并重塑着一个又一个昔日的“神枪”领域。沙子龙的可敬之处在于，夜深人静时他依然独自练枪，他的“不传”是对技艺本真的执着守护。 身处AI纪元，每个人都应寻觅属于自己的那个“不传”。不传，或许正是我们独特价值的所在。
人工智能重塑就业格局：普通人的生存策略
人工智能正以惊人的速度重构职业环境。此次变革的独特之处在于，它不仅仅是效率提升或需求创造，更是对现有工作中人力成本的深度挤压。一个设计团队从五人缩减为两人加一堆计算单元，被优化的不仅是职位数量，更是整个中产阶层的生存根基。传统的职业发展道路依赖于专业积累——数十年沉淀的经验与人际网络，曾被视为无法取代的核心优势。然而，随着AI融入工作流程，这种观念正被彻底颠覆。关键在于：你的经验、职位级别、行业资历，若不能转化为高效的AI指令，就可能沦为“负资产”。因为你比年轻人成本更高，效率却更低。一名刚毕业两个月的本
AI取代人，并非按同一速度推进
这段时间，我越来越清楚地意识到一件事：AI 对人的替代进程，关键往往不在于 AI 自身强到什么程度，而在于到底是谁在背后推动它。并不是说当下的工具已经足够完善了。正相反，它依旧存在大量限制，这一点我非常明白。但这是我第一次如此近地看到：当一个组织内部，信任 AI 的人，恰好也是懂 AI 的人，同时还握有足够大的决策权时，许多原本会被视为“限制”的问题，就会被强力推进着向前突破。过去这半年，我最深的感受，并不是“AI 已经成熟到无法阻拦”。而是：有人率先把它设成了既定前提。于是，其余人都只能被迫去适应这个前
算法演员登场：影视业迎来AI劳动力浪潮
2026年3月18日，对于中国影视行业而言，是一个足以被标记在编年史中的日子。 这一天，曾出品过《安家》《兰陵王》等热播剧的头部影视公司耀客传媒，在香港国际影视展上高调官宣了两名“数字艺人”——秦凌岳与林汐颜。与以往影视公司推出的虚拟偶像或CG角色不同，耀客明确赋予了他们一个极具冲击力的身份：签约AI演员。 这一纸“劳动合同”，虽然盖章在虚拟世界，其引发的震动却是实打实的。在官宣视频中，这两位AI艺人不仅展示了由他们主演的AIGC剧集《秦岭青铜诡事录》的预告片，甚至已经开通了抖音、小红书等社交账号，开始营