具身智能催生新职业，居家兼职成风口
洗碗做饭、整理床铺、超市理货……这些日常琐碎场景，正化作具身智能机器人的宝贵“教材”。随着具身智能产业崛起，海量真人行为数据的支撑必不可少，具身智能数据采集员这一新兴职业应运而生。 这一职业为广大普通劳动者开辟了灵活就业的新路径，但现阶段行业尚处于萌芽期，硬件体验参差不齐、薪资水平两极分化、行业标准尚缺等问题逐渐浮出水面，行业正站在机遇与挑战的交汇点。 基元智航技术人员展示数据采集过程。 工作自由度高 “带薪做家务”带来就业新红利 不用朝九晚五坐班，掌控时间就能在家赚零花钱——这是吉林白城62岁的退休老人
保险从业者如何借AI东风？报考「人工智能训练师」，最高可领3120元国家补贴！
✓ 客户已经在借助AI对比产品了，我却还在用老一套讲条款？✓ 同事们已经用AI描绘客户画像了，我却还在手工整理表格数据？✓ 是否会被淘汰？跟不上数字化浪潮怎么办？今天给大家带来一则利好消息：经国家正式认定的新职业——人工智能训练师，2026年继续开放报考。在广东地区，取得证书后最高可申领3120元补贴！不要求编程背景，也无需高学历，只要对人工智能感兴趣、希望提升自我的保险从业者，都可以深入了解。⬇️具体可扫码添加老师咨询并报名⬇️先把基本概念理清。人工智能训练师，这个职业你或许感到陌生，但其成果你一定不陌
广东AI行动方案发布，2026人工智能训练师报考指南与补贴解析
4月22日，广东省政府办公厅正式印发《广东省加快推进人工智能全域全时全行业高水平应用行动方案》。该方案确立了以“场景驱动、应用牵引、生态协同”为核心目标，旨在打造全国AI融合应用高地，并围绕科研、农业、产业、服务、治理、民生七大领域，系统部署了63项重点任务。依据《广东省职业技能提升补贴（指导）标准目录》，符合条件的劳动者可获补贴。特别是取得高级工（三级）及以上证书，补贴标准最高可上浮30%，人工智能训练师即为例外。什么是人工智能训练师？让AI变得更“聪明”的“老师”16岁起即可报考，无学历门槛。该职业指
人工智能训练师新职业报考指南
AI技术发展的速度远超我们的预想。随着ChatGPT、智能体及大模型等应用的普及，技术更新迭代之快令职场人士倍感压力：担心被淘汰、现有技能过时、跟不上时代节奏该如何应对？面对焦虑，我们不应止步不前，而应积极投身其中。人工智能训练师这一国家新职业，为愿意适应变化的人提供了机遇。该岗位门槛不高，不强制要求编程或高学历，核心在于你是否能掌握AI、运用AI并为企业创造实际价值。该职业通过数据清洗、模型调整及知识库搭建等手段，充当提升AI产品能力的“AI导师”，旨在使AI能更精准、智能地服务于各行各业。作为AI领域
AI浪潮下，职业会被彻底取代吗？
AI时代，工作真的会消失吗？ AI时代，工作不会消失，但旧干法会被淘汰。 以前蒸汽机、电脑抢的是体力活。现在AI开始接管写作、画图等脑力活。这轮冲击确实猛，全球近四成岗位会受影响。 AI更可能消灭“任务”，而非整个职业。 一份工作里那些重复、明确的杂活，最容易被AI包圆。比如写初稿、查错、排版。但定方向、审结果、担责任还得靠人。老师、医生这些需要沟通共情的岗位，很难被彻底替代。 新岗位会出来，但普通人未必能接住。 到2030年，预计AI会创造1.7亿个新岗位。但同时也会淘汰9200万个旧岗位。像AI训练师
AI职位需求飙升33%，已成就业市场黄金赛道
按住下方图标，点击小程序免费领取AI学习资料、精选提示词前阵子翻到JobSpeak发布的就业数据，看完之后心里挺受触动。这两年求职环境有多难大家心里都有数，不少行业都在缩编降薪，日子过得紧巴巴的。可就在整体降温的大环境下，有一类岗位的需求却像火箭发射一样猛涨，直接蹿升了33%。没错，就是AI相关的职位。前两天跟几个朋友闲聊，大家还在讨论2026年什么岗位最吃香。有人看好互联网巨头，有人押注新能源，还有人觉得芯片或金融才是真正的铁饭碗。但市场给出的答案往往比猜测更直观，当下的招聘数据已经把结论亮出来了。企业
AI导演：新兴职业的崛起
常言道，人生好比一场演出。每个人都渴望成为舞台上的焦点。然而，即便成了主角，也难以左右自己的命运。因为幕后有导演在掌控全局。那就去当导演，主宰自己的命运。过去，想要成为导演不仅需要专业的学识和技能，还得搭建演出所需的大规模团队与昂贵设备。这些都需要雄厚的资金支持，以及漫长的筹备周期。在传统影视圈，想成为一名导演几乎容不得半点失误——最好是北京电影学院或中央戏剧学院的毕业生，期间要不断参赛、获奖，去争取一个结识人脉的机会，才有可能获得进组的资格，而且多半只是场务之类的基层岗位。即便入了行，一个项目想要拉到投
AI简讯0713：人社部布局AI+，WAIC下周开幕，互联网释放20万岗位
周一愉快，我是薪情小编。本周AI领域频传重磅利好：从政策层面AI拟人化新规落地，到产业界万企招聘与大会筹备，再到巨头大模型价格战及人社部新增12个AI新职业，AI正从“技术风口”演变为“基础设施”与“职业新蓝海”。以下梳理过去一周的核心资讯。1️⃣ 四部门联合发文：六大举措构建“人工智能+人社”应用场景7月8日，人社部等四部门联合印发《关于加快推进“人工智能+人社”应用发展的实施意见》，从六个维度部署人社AI应用。核心要点包括：聚焦数智就业，构建职业分类知识图谱与求职招聘模型，建立AI就业影响评估体系；聚
AI浪潮催生新岗位！OpenClaw职场应用师培训招生进行时，16岁起可报名
2026年，AI智能体赛道全面爆发！OpenClaw（AI龙虾）超越Linux成为现象级开源项目。“人工智能+”行动提出，到2030年新一代智能终端、智能体等应用普及率超过90%！多地出台政策，最高予以1000万扶持open claw和opc发展。目前OpenClaw使用量暴增，带动超千亿美元AI算力大市场。相关人才缺口较大，企业纷纷开高薪争抢人才。而能够指挥AI高效执行的OpenClaw职场应用师，或将成为企业青睐的优质人才！注：文中数据
人工智能浪潮下的就业变革:长远发展优势明显,过渡阶段挑战需正视
一、核心积极影响（长期主导） 1.释放重复性工作压力，全面提升社会运转效率 自动化流水线操作、基础数据统计、简易客服响应、初级内容编辑、基础财务核算、规范化质量检测等程式化任务交由智能系统处理，人类无需再耗费精力从事低附加值的重复劳作。全社会在生产、服务、研发等各环节的效能将显著提升，相同数量的人力能够创造更丰富的物质财富与服务成果，从而降低商品与服务的终端价格，惠及普罗大众。 2.催生全新产业形态与大量新兴职位 历史经验表明，每次重大技术革新（蒸汽机、电力、互联网）都会使部分传统职位消失，但同时会催
别只焦虑失业，AI 正重塑普通人的职业版图
【AI 观察眼导读】提及人工智能与就业，大众首虑往往是岗位缩减。然而今日资讯却指向另一面。它警示我们，AI 不仅替代旧饭碗，更在职业清单中添置新机遇。一谈到 AI 与职场，人们常本能联想到裁员潮。但今日资讯的走向却截然不同。人社部办公厅近期公示了一批拟发布的新职业信息，涵盖数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员等。需留意，此处仅为拟发布及公示阶段，尚未最终落地。这一界限必须厘清。但其释放的信号已足够清晰：AI 正从实验室、发布会及产品榜单中走出，正式纳入职业目录。此事比单纯刷新模型榜单更值得大众关
数字经济重塑本地生活服务 新职业形态加速涌现
临近中午时分，打算与朋友聚餐的林先生掏出手机，在社交媒体上浏览博主们的店铺体验视频，对比各家的套餐价位与用户反馈后，预订了一份团购套餐；与此同时，正在处理公务的陈女士通过超市的线上渠道选购了水果和牛奶，不到半小时，商品便送达了她的办公室。 当"线上采购蔬果"与"观看体验视频预订套餐"逐渐成为大众常态，围绕本地生活服务领域的新职业正迅速崛起。本地生活服务业究竟孕育了哪些新角色？对从业者又提出了哪些新要求？ 专业团队代运营线上店铺 曝光量、点击量、实际使用率、用户口碑……福州某本地生活代运营企业的负责人陈鹏查
12个新兴职业拟纳入国家目录
记者7月2日获悉，人力资源社会保障部日前发布公示，拟新增数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、运动数据分析师、制香香艺师等12个新职业，同时增设低空物流员、智能体开发员、新能源汽车检测员、适老化改造设计师等新工种。 2025年9月，人力资源社会保障部面向社会公开征集新职业信息，经有关机构和单位申报、专家评审论证、书面征求中央和国家机关有关部门意见等程序，初步确定拟发布的新职业、新工种及拟调整变更的职业（工种）信息，将向社会公示至2026年7月17日。 经公示征求意见、修改完善后，新职业最终将被纳
AI跻身国家战略！普通人抓住3个低门槛机遇就能获利
政策福利与寻常百姓 当人们初次听闻国家常务会议将人工智能列入国家战略顶层时，不少人心头涌起的第一个念头便是，“这对像我这样的平凡劳动者有何意义？” 无非是巨头企业争抢的甜头罢了。 别犯糊涂了，这次的政策并非为科技巨擘勾勒蓝图，而是将入场券直接交到寻常人手中，三个门槛极低、易于上手的机遇，一看便懂、即刻就能付诸行动。 职场人的智能升级 第一种路径：在职场上赢得晋升或加薪的契机，人工智能并非要顶替你的岗位，而是助你迈向一个全新的领域。 在服装厂从事质检工作八年的张大姐，以往整日紧盯布料挑瑕疵，到了夜晚双眼疲惫
“AI+消费”浪潮来袭！企业用工与HR必知的九大岗位变革
近日，商务部等8部门联合发布《关于加快“人工智能+消费”发展的实施意见》（以下简称《实施意见》），明确以推进人工智能与消费深度融合为核心脉络，以拓展智能商品消费、升级服务消费、打造创新消费场景为突破口，加速人工智能新品、新服务、新场景的试点推广。从消费维度审视，该政策聚焦智能产品、服务消费与商业创新三大板块。但从企业用工与人力资源视角出发，其中涵盖的诸多场景，同样与岗位开拓、技能培训、人岗适配及组织能力塑造息息相关。01三大消费场景，催生企业用工新动向《实施意见》围绕“人工智能+消费”部署5方面17项措施