AI热潮中的焦虑根源何在?
AI热潮中的焦虑根源何在?你最近是不是也有这样的感受?打开抖音，刷到“AI将取代30%的工作岗位”；浏览朋友圈，发现前同事展示了用Midjourney制作的设计图，并附言“AI让我效率翻倍”；在微信群里，有人分享“某公司用AI裁减了大量客服人员”。你心中一紧。接着你会感到不安：我会不会被取代？我也应该学习AI吗？从哪里入手？现在开始学习还来得及吗？你收藏了几篇“AI入门指南”，下载并尝试了多个AI工具，觉得它们很神奇，却不知如何应用于实际工作中。几天后，你再次看到“AI已经能够编写代码，程序员面临失业”的
AI取代人，并非按同一速度推进
这段时间，我越来越清楚地意识到一件事：AI 对人的替代进程，关键往往不在于 AI 自身强到什么程度，而在于到底是谁在背后推动它。并不是说当下的工具已经足够完善了。正相反，它依旧存在大量限制，这一点我非常明白。但这是我第一次如此近地看到：当一个组织内部，信任 AI 的人，恰好也是懂 AI 的人，同时还握有足够大的决策权时，许多原本会被视为“限制”的问题，就会被强力推进着向前突破。过去这半年，我最深的感受，并不是“AI 已经成熟到无法阻拦”。而是：有人率先把它设成了既定前提。于是，其余人都只能被迫去适应这个前
人工智能热潮下，如何看待“人工”与“智能”
从去年底DeepSeek突然爆火，到今年龙虾持续引发讨论，我们生活中的热门话题几乎都被人工智能填满。直到今年公司产研团队开始推动“all in AI”的工作方式转变，再加上网上还有段子调侃“在X厂上班，听到AI就开始头疼”。可即便如此，我还是想简单梳理一下自己的几点感受： 1️⃣表层的工作总量并没有发生根本变化。我们确实摆脱了一部分传统、重复、低门槛的劳动，但与此同时，也迎来了另一种新的繁杂——不断对话、不断调试，很多时候工作只是换了一种表现形式，现阶段（⚠️）并没有真正减少（基础代码和通用文案除外）；这
AI重塑劳动力格局：唯有数商创业不受替代威胁
一、《2026年AI劳动力发展趋势深度报告》2026年，AI将重塑全球劳动力格局。《2026年AI劳动力发展趋势深度报告》显示，AI将在多个领域带来深远影响。趋势一：工作方式的加速转型与岗位重塑到2030年，22%的岗位将受到AI冲击，但同时新增1.7亿新角色，净增岗位7800万个。AI将改变工作内容而非取代人。趋势二：人机协作成为职场新常态Deloitte调研发现，半数员工希望工作是“AI工具+人类互动”的混合模式。2027年，半数使用生成式AI的企业将推出agentic AI。趋势三：AI专项技能需求
掌握动态 | 关于广西人工智能教育学会的核心理念
学会核心理念愿景：引领中国-东盟人工智能教育使命（五让）：让每一位教师从容驾驭AI，让每一个学生轻松学会AI，让每一个家庭借AI缓解升学焦虑，让每一个城市携AI提升就业创业，让每一个产业依AI构筑核心竞争。价值观：以人为本，素养导向，快乐成长；以智为翼，学业提升，终身学习；产教融合，实训实战，就业创业。宗旨（五全）：全学段通识教育、全学科交叉融合、全产业教育赋能、全场景应用示范、全过程实战带教。
美国AI高校排名新变化：浙大、武大表现引关注
大家好，我今天看到一条关于教育界的新闻，是美国发布的一个“人工智能40强”高校榜单。看完后，我深有感触。榜单显示，国内高校的格局发生了不少变化。浙江大学惜败给中国科学技术大学，武汉大学竟然超过了上海交通大学，位列第6名，还有3所老牌名校排名显著下滑。我侄子指着屏幕上的“人工智能”四个字问我：“叔叔，这是什么？我以后也要考这些大学吗？”看着他充满好奇的眼神，我心里突然感到沉重。确实，顶尖大学的排名正在被AI重新洗牌，我们现在每天因为分数与孩子较劲，到底是为了什么？01 排名起伏不定，未来需要什么样的人才？你
医保新规详解：强化基金监管，严惩骗保行为
医保基金被誉为民众的“医疗保障金”和“生命救援金”，确保其安全至关重要。国家医保局新发布的《医疗保障基金使用监督管理条例实施细则》将于4月1日生效，进一步明确了基金监管的具体要求。 为何需要出台这一细则？细则包含哪些内容？国家医保局于3月31日召开新闻发布会进行详细解读，解答公众疑问。 提升基金监管精准度 “过去五年，各级医保部门共追回医保资金约1200亿元，监管成效显著。”国家医保局副局长黄华波表示，然而，随着医保支付方式改革及长期护理保险制度的推进，新的监管挑战也随之而来，实践中遇到的问题亟待解决。
AI时代的沟通变革：学生需掌握的关键技能
这段时间，人工智能已经彻底融入了我们的生活。你刷短视频，会发现有人教你如何利用 AI 提升效率。你浏览公众号，能看到大量关于 AI 改变教育、工作和未来的讨论。家长、老师和学生都在焦虑，大家明白一些事物正在发生变化，但不确定最终方向。从事教育的人对此尤为敏感。因为教育不仅关注当下，还着眼于未来。家长们将金钱和信任托付给教育者，是为了了解几年后，孩子是否更具竞争力，能否在快速变化的社会中立足。这段时间与人工智能接触后，我最大的体会不是其多么智能，或是否会取代某些职业，而是逐渐意识到：它改变的不仅仅是效率，更
AI时代的职场困境
当代职场人正在经历一场前所未有的"技术焦虑"。每天清晨睁开眼，第一件事不是洗漱，而是刷新闻。生怕错过任何一条AI动态，让自己瞬间落伍。上午，领导转发了《掌握AI技能者已领先大多数同行》，你紧张地点赞；朋友圈里有人展示用AI生成的作品，你立刻开通了会员...你追赶了吗？赶上了。你掌握了吗？可能只是表面功夫。现在的AI发展速度，堪比股市的过山车。上星期才学会的操作方法，这周就失效了；前天刚入手的课程，今天工具就更新了好几版。你就像被困在跑步机上的兔子，越努力奔跑，机器转速越快，而你始终原地踏步
AI时代，孩子的未来之路
AI时代，你家孩子的出路到底在哪？初三家长，你有没有想过——考上好高中，就一定能上好大学吗？上好大学，毕业就一定能找到好工作吗？找到好工作，十年后这个岗位还在吗？AI时代，这三个问题，每个初中家长都绕不开。1先搞懂两个问题很多家长焦虑，是因为没摸透AI时代的升学逻辑。今天的教育，早就不是“千军万马过独木桥”了。AI替代不了什么？未来职场，真正稀缺的是人类独有的能力：批判性思维与复杂决策、创新创造与想象力、跨学科解决问题的能力、共情能力与领导力，以及人机协同能力。说白了，会用AI的人，替代不会用AI的人。国
扬州马拉松二十年：古城的奔跑与蜕变
新华社南京3月29日电 扬州马拉松二十年：古城的奔跑与蜕变 新华社记者王恒志、邱冰清 从2006年的“仓促起步”到2026年的“白金标”，扬州用二十年时间，将一场赛事打造成了城市名片。29日，当2.3万名跑者在古城街巷和城市新貌间穿梭，他们不仅是在一条21.0975公里的赛道上奔跑，更是在见证一座古城在时代浪潮中焕发新生的二十年历程。 二十年，扬马融入城市生活 7时30分，扬州市民中心广场，发令枪响。这是跑者们出发的信号，也是古城二十年来最熟悉的“春日闹钟”。 时钟回拨至2006年5月27日。作为江苏省首
AI时代的新出路：实产+工具+服务+方式
早晨好。咱们今天不聊那些虚头巴脑的概念，直接说点掏心窝子的实话。AI成片、AI广告视频、AI写文案，这些东西大家基本都摸透了。但我想说，那个靠“信息差”和“新奇特”就能忽悠人的时代，彻底过去了。现在的市场环境，光靠“刺激、引导、发券、搞分销”这些老套路，根本撬不动市场。资本运作和炒作的热度在近三年肯定是要下滑的，它不再是那个能把你送上天的杠杆。真正的活路只有一条：实产 + 工具 + 服务 + 方式。为什么老路子走不通了？- 流量不买单了：以前你搞个AI视频，大家觉得新鲜，能骗点赞。现在呢？满大街都是，用户
博鳌论坛丨张亚勤：AI不只是工具 更是一种思考方式
在博鳌亚洲论坛2026年年会，“AI+”：数智赋能产业升级分论坛上，中国工程院外籍院士、清华大学智能产业研究院创始院长张亚勤提出2026年人工智能发展的三大宏观趋势。其中他提到，AI不仅是工具，它也是一种思维。 记者：阮帅 许杨 张楠 赵玉和 郭良川